Se avessimo mai preso un caffè e ti chiedessi quali sono le tue abilità, probabilmente mi diresti una delle due cose:
1. Non capisco quali siano le mie capacita’.
2. Non ne ho (m).
La prima risposta potrebbe nascere dal semplice fatto che non hai pensato spesso a quella domanda.
La seconda risposta, è probabilmente perché sei umano. Noi umani abbiamo un lavoro difficile vedere le nostre abilità come abilità. Noi non li consideriamo competenze, ma piuttosto solo le cose che facciamo.
Quindi durante questo caffè immaginario, la prima cosa che farei è cercare di aiutarti a capire quali abilità hai già. Mi piacerebbe anche tirare fuori una pila di biglietti da visita, che probabilmente ti farebbe rinculo un po’. Ma l’obiettivo è quello di creare un elenco delle nostre competenze attuali in modo che sappiamo cosa dobbiamo lavorare con, cosa potrebbe mancare e cosa vogliamo migliorare.
Ci sono solo due passaggi per questo esercizio:
1. Scrivi idee.
2. Cerca i modelli.
Per i miei amici di alto dettaglio questo è come una sorta di sogno che si avvera. Per i miei amici di basso dettaglio, siete in compagnia. Sento la tua mancanza di organizzazione, ma ti assicuro che la tua carriera ne vale la pena.
Passo 1: Scrivi idee
Non voglio che le tue carte siano perfette. Voglio solo che tu scriva.
Passo 1 è tutto sulla quantità. Una abilità per carta, come molte carte come si può venire con. Questo non è il momento di modificare. Per ora, stiamo andando per il volume. Per iniziare, ecco alcune domande a cui puoi rispondere sulle tue abilità:
1. In cosa sei bravo?
Fanculo l’umiltà. Non è il momento di essere umili. In cosa sei bravo, oserei dire, fantastico? Crei grandi proposte di marketing? Nessuno può bilanciare un bilancio come si può? Non sto parlando solo del tuo attuale lavoro. Da molto tempo. Se tu fossi un paperboy fantastico, annotare ” Consegna in tempo.”
2. Cosa viene naturale?
Pensi che tutti possano fare quello che fai tu,ma non possiamo. Le cene elaborate che lanci così facilmente sono indicative che sei incredibile nella pianificazione di eventi e nel collegamento con gli altri. Solo perché è facile non significa che non sia un’abilità. Sei rinomato per la tua capacità di confezionare dieci giorni di vestiti in un piccolo bagaglio a mano per viaggi d’affari? Avete capito un modo unico per montare un negozio di legno completamente funzionale nel vostro garage, ma sempre pensato come un hobby sciocco?
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Punto 2: Cerca pattern
Ora che hai alcune abilità etichettate inizierai a notare qualcosa: alcune delle idee sono correlate.
Raggruppali nel modo che funziona meglio per te. Forse vuoi raggruppare i tuoi da “Abilità che amo fare”, “Abilità per cui vengo pagato di più”, “Abilità che voglio migliorare” o ” Abilità che non uso da molto tempo.”
Non preoccuparti se non esci dal cancello con alcuni modelli. Se questo è il tuo primo giro con un’attività come questa, non dovresti essere ancora bravo. Prova a modificare questo esercizio per farlo funzionare nel miglior modo possibile per te.
Metti le tue carte in un punto in cui le vedrai durante la tua giornata media e datti più di una possibilità di raccogliere idee. La paura vorrebbe aggiungere l’inconveniente di cercare una carta come un modo per impedire a un’idea di vedere la luce del giorno. Battere indietro mantenendo una pila in alcune posizioni a casa. E tenetene un po ‘ in tasca.
Potrebbe sembrare un po ‘ strano, ma chiunque ti giudichi per aver scritto un’idea e cercare di essere più intelligente sulla cattura di idee è un coglione. (Puoi sempre farlo usando un’app sul tuo telefono, ma ricorda, c’è ancora qualcosa di potente nel scrivere fisicamente un’idea.)
L’obiettivo di cercare i modelli è una maggiore chiarezza su quali abilità possiedi. Se si dispone di dieci competenze scritte, per esempio, e nove di loro rientrano nella categoria “Competenze che non uso al mio lavoro attuale,” abbiamo bisogno di risolvere il problema. Dobbiamo trovare un nuovo lavoro che usi più delle tue abilità, portare più delle tue abilità al tuo lavoro attuale o imparare le abilità che il tuo lavoro richiede effettivamente.
Se hai finito con due biglietti da visita e uno schema di “Non ho abilità, ti odio Jon Acuff”, potrebbe essere il momento di telefonare a un amico. Prendete un caffè con qualcuno e chiedere loro flat out, ” Cosa pensi che le mie capacità sono?”
Il punto dell’esercizio note card è quello di generare due cose diverse: speranza e consapevolezza.
Il primo è semplice: lanciare un Do Over richiede un’enorme quantità di speranza. All’inizio di un viaggio come questo, è molto facile scoraggiarsi e pensare che attualmente non possiedi molte abilità di carriera.
Il secondo obiettivo, la consapevolezza, è quello di aiutarti a vedere nuove abilità che potresti voler acquisire. Se si desidera ottenere una migliore al vostro lavoro attuale o trovare uno nuovo, è probabile che avrete bisogno di nuove competenze.
Vedere quali abilità hai attualmente sulle schede note spesso aiuta ad aumentare la consapevolezza di ciò che manca e ti dà un punto di partenza per identificare le nuove abilità che potrebbero essere necessarie per un nuovo lavoro o per uscire da un solco di carriera.
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Estratto da DO OVER: Rescue Lunedi, Reinventare il vostro lavoro, e mai rimanere bloccati, in accordo con Portfolio, un’impronta di Penguin Publishing Group, una divisione di Penguin Random House LLC. Copyright © Jonathan Acuff, 2015.
Jon Acuff è l’autore di bestseller del New York Times di cinque libri, tra cui il suo ultimo, Do Over: Rescue Monday, Reinvent Your Work& Non rimanere mai bloccati. Ha lavorato con alcuni dei più grandi marchi del mondo, tra cui The Home Depot, Staples e Bose. Leggi il suo blog all’indirizzo Acuff.me e seguilo su Twitter, @ JonAcuff.