あなたは仕事であなたの通常の駐車スペースに引き上げます。

あなたの後ろの車のドアを閉め、オフィスにあなたの方法を作ると同時にあなたの心を交差させる最初の思考は何であるか。 ストレスはすでに構築し始めていますか？ あなたの胃の中で成長している恐怖の小さなしこりはありますか？ あなたが持っていることを約ある楽しみの思考で幸福の少し突進を得るか。

その最後のシナリオは、残念ながらほとんどの企業では標準ではなく、おそらく従業員のパフォーマンスを傷つけています。

楽しい環境を作ることが企業にとって有益な理由

あまりにも多くの場合、ビジネスオーナーやマネージャーは、すべての仕事と遊びが生産性を最大化する最良の方法であると考えています。 研究者がこの概念を自動的に処方しないのは良いことです。

過去二十年の研究は、職場が楽しい要因を作るとき、それはより満足して感じる幸せな従業員を作成することを明らかにしました。 そして幸せな従業員は彼らの仕事でよりよいすべてのまわりにある。 職場の楽しみはにリンクされています：

• モチベーションの向上
• 生産性の向上
• ストレスの軽減
• 仕事の満足度の向上
• タスクのパフォーマ また、チームワークを向上させ、信頼関係を構築し、従業員の保持を高めることも証明されています。

  オフィスには多くの機器や機械がありますが、従業員はそれらの中にいません。 人間として、私達は私達が直面する毎日のstressorsに対処する少し楽しみを必要とする社会的な創造物である。 一日の終わりには、それはすべて一つのことについてです–あなたが作成したい企業文化、そしてもっと重要なのは、人々が働きたいということです。

  楽しい職場を作成するための簡単な方法

  経営陣が仕事で楽しいことについて泥の中に棒されている場合、それは物事を好転させる時 以下の5つのアイデアは、楽しみを取り入れた文化を創造するための良い飛び降りポイントです。p>

  1. スーパーカジュアルな金曜日

  仕事にジーンズを着用することを超えてカジュアルな金曜日を取ります。 提供される会社のような加えられた甘味料を、オフィスの昼休みまたは午後4時に飲料時間組み込みなさい。 これは、よりリラックスした環境を作成するだけでなく、それはまた、幸福を高めることが証明されている同僚の間の相互作用を奨励しています。

  1. フレンドリーな大会。 . . 賞品付き！ h5>

  少し友好的な競争が気分を明るくするのは驚くべきことです。 従業員が参加できる毎週または毎月の課題を考え出すことは楽しい動機です。 勝者のための賞が付いている鍋を甘くすれば、人々は実際に仕事に来ることを楽しむ。p>

  1. あなた自身の楽しみを愛するソーシャルネットワークを作成します

  あなた自身の内部ソーシャルネットワークを設定するためのツー 彼らは従業員がプロジェクトで協力するのを助けるように意味されるがまた楽しみの出口を提供してもいい。 Yammerは、従業員がオンラインで見つけた面白いものを投稿できるソーシャルネットワークを設定するために使用できるそのようなサービスの1つです。 いつでも従業員は、彼らが最新の記事を見るために飛び乗ることができます少し喜劇の救済を必要とします。 ただ、任意の攻撃的な材料が受け入れられないことをパラメータとストレスを設定することを確認してください。

  1. 勝利を祝うために時間を取る

  会社全体が一緒に祝うことができるマイルストーンを作成します。 いっそのこと、従業員のパーティーやイベントのための利益の小さな割合を取っておくためのイニシアチブを開始します。 従業員は彼らが彼らの努力のために報酬を与えられ、彼らの貢献のために認められることを知っているより懸命に働きます。 あなたの従業員にどのようなお祝いの魅力がわからないのですか？ それらにでき事を選ばせることによって刺激の改善の方に更に一歩を行って下さい。p>

  1. 仕事の日に楽しいことを祝う

  仕事の日に楽しいことに取り組むのではなく、誰もが来て楽しい時間を作りましょう。 チームビルディングのゲーム、映画、ペットプロジェクトの一日を計画します。 昼食は仕出し料理を持ち、手の軽食を保ちなさい–よく供給された人々は幸せな人々である。 何人かのマネージャーは仕事の日を無駄にするようにこれを見るかもしれないが最終的に生産性のレベルの倍力は多くによりそれを補う。