私たちの人々へのコミットメント

私たちは、li&Fungで何をすべきかの中核に目的を置いています。 私たちの目標は、お客様がデジタル経済をナビゲートし、サプライチェーン内の10億人の人々の生活を改善するのを助けるために、未来のサプライチェー 私達の目的および価値についての詳細を学ぶことができます。

私たちは、誰もが誰であっても、誰もが評価され、尊敬される包括的な環境の創造に取り組んでいます。 私たちは、学習が継続的であり、私たちの人々の未来に投資することに専念していることを知っています。

私たちの人々を係合、サプライチェーンの持続可能性を向上させ、責任を持って私たちのフットプリントを管理し、私たちのコミュニティを係合す 当社のピープルイニシアチブは、包括的で多様なグローバルな労働力の従事、従業員の幸福の向上、人材の誘致と育成の三つの分野に焦点を当てています。

私たちの包括的で多様なグローバルな労働力を従事

エンゲージメントは、Li&Fungの中核的なイニシアチブです。 それは私たちの包括的で多様なグローバルな労働力を祝い、支援し、繁栄するためにお互いを奨励することです。 私たちは、心のこもったエンゲージメントを通じてつながることは、起業家精神と敬意を表し、会社への長期的なコミットメントを促進する環境を提供すると信じています。

• 包含&多様性
  私たちは、性別、民族性、思考、世代、性的指向と能力の多様性が評価されている包括的な職場を確保することにコミット 私たちは誇らしげに私たちのインクルージョンを促進します&ダイバーシティ(I&d)意識を高め、認識を変更し、私たちの多様性を祝うために私たちの人々に力を与えるイニシアチブと、すべての人のための包括的な労働環境を促進することが何を意味するかについての会話に従事します。
• 行動規範と企業倫理
  いかなる形態の差別やハラスメントからも解放された敬意を表する職場を維持し、すべての人々に平等な機会を提供し、人権と労働の権利に関する国際的な宣言を支援することが最も重要です。 私たちは、行動規範と企業倫理においてこれらのコミットメントを確認し、私たちのi&dイニシアチブは、これらのコミットメントを すべての新入社員は、オリエンテーションとビジネス倫理の継続的なトレーニング中に私たちのコードについて学びます&整合性ワークショップ。
  

人々の幸福を高める

私たちは、従業員が全体的な健康と幸福を改善し、維持するために教育、サポート、権限を与えます。 私達は幸せで、健康な従業員の鉛が事業の成功に貢献することを知っています。 “発見ウェルネス”は、私たちの健康のための基盤である&ウェルネスフレームワーク、物理的、感情的、精神的な幸福に対処します。

• MyRun
  myRunは、世界中の同僚がアクティブに走ることを奨励するためのグローバルな取り組みの一つです。 偉大なチームビルディング活動を実行しているだけでなく、それは健康的なライフスタイルと私たちの地域社会で大きな原因をサポートする機会を促進するのに役立ちます。
• モーベンバー：男性の健康についての意識を高める
  毎年11月、私たちの”Mo Bros”は口ひげを成長させる30日間を過ごし、”Mo Sisters”は募金活動、健康トーク、映画上映など メッセージができるだけ多く届くように、私たちは健康のヒントをさまざまな言語に翻訳し、世界中のオフィスや流通センターで共有しました。

才能の誘致と開発

最高のスキルと才能の誘致と開発が優先事項です。 私たちは、学習の強力な文化を構築することは、当社の持続可能な進化に不可欠な役割を果たしていると信じており、私たちは私たちの人々が様々なプログ

• イノベーションと実験プログラム
  技術の進歩は、業界を混乱させ、将来のビジネス環境に関する新しい機会と不確実性を生み出しています。 実験は私達が価値の新しいもとの覆いを取り、革新のmindsetを促進するために未来を探検することを可能にする。 フォンアカデミーは、インスピレーションを作成し、より速く発明し、さらに探求するために私たちの同僚を推進するために創造的な自信を提供するた

• Leading Self-leading others
  私たちの二日間のリーダーシップ開発プログラムは、2015年以来進化してきました。 参加者は様々なシミュレーション演習を経て、自分自身や他の人のリーダーシップスタイルや属性をよりよく理解するのに役立つタスクを与えられ、チームとのコミュニケーションやエンゲージメントの方法を改善し、フィードバックを与えたり受け取ったりすることができます。

• LF Adventure
  私たちのLiに新しい同僚を歓迎するには&フォンファミリー私たちは彼らが所属の強い感覚を感じたいです。 私たちは、オンボーディングの経験が良いほど、新しい同僚を従事させ、維持する上での影響が大きくなることを知っています。 この経験を強化するために、私たちは香港のオフィスで始まる”LF Adventure”を立ち上げました。
• 経営開発のためのプログラム
  経営開発のためのプログラムは、若くて才能のある専門家フォングループでの専門的な開発を加速するためのプラ