de post van vandaag gaat een andere kant op.
een van de meest voorkomende vragen die ik krijg, heeft betrekking op het wervingsproces van het college.
DO: ga voor zoveel mogelijk college coaches. De beste manier om gerekruteerd te worden is om gezien te worden! Je beste kans is met je zomercompetitieteam. Er zijn talloze vitrines en sommige zijn het geld waard, terwijl anderen niet. College Kerstkampen en speciale kampen zijn altijd goed om bij te wonen. Kijk voor vitrines die een videodatabase en evaluaties geschreven door college coaches, niet journalisten bieden!
Hier zijn twee gerenommeerde showcases die ik ten zeerste zou aanraden:
- Toptenn Honkbal: het is algemeen bekend en gerespecteerd door college coaches in het hele land, vooral Tennessee en zijn buurlanden. Ze doen een geweldige job met speler rankings en bieden video toegankelijk voor college coaches. In tegenstelling tot de meeste, de service is gratis voor college coaches, grote BONUS. Ik ben duidelijk een beetje bevooroordeeld omdat ik de evaluaties schrijf.
- Perfect Game: bekend en gerespecteerd nationaal bedrijf, doet geweldig werk met video ‘ s en speler rankings.
DO: e-mails versturen. E-mails kunnen een goed hulpmiddel zijn als het goed wordt gebruikt. Ik raad aan een link op te nemen die hen naar uw video zal leiden, zoals YouTube of andere media sharing outlets. Dit trekt de aandacht van de coach en stelt hem in staat om het te bekijken zonder gedoe en je krijgt een kans om het aantal keren dat de video is bekeken te zien.
Tip: Ik zou aanraden om de video kort en gefilmd te houden vanuit verschillende hoeken slaan, pitching en fielding. Als je een werpster bent zou ik 1 worp van de 1B, 2B, 3B en thuisplaat kanten aanraden. Als je raakt, video de open kant. Geen bunting!
niet: stuur DVD ‘ s tenzij gevraagd door de coach. Ik kan je niet vertellen hoe vaak ik DVD ‘s, e-mails en cv’ s heb ontvangen met spelersprofielen van verschillende wervingsbureaus en spelers. Als coach heb je gewoon geen tijd om elke DVD te bekijken en het CV vertelt je niet veel anders dan statistieken. Helaas, de eerste vraag die opkomt is ” Ik vraag me af wie houdt deze statistieken?
niet: stuur een massa-e-mail met e-mails van andere coaches-e-mailadressen. Personaliseer elke e-mail naar de achternaam van de coach en maak het lichaam van de e-mail kort. Zorg ervoor en doe je huiswerk specifiek voor wat de school heeft bereikt en waarom je geïnteresseerd bent.
DO: lijst namen van referenties die u kent in de e-mail. Alle coaches zullen vertrouwen op hun netwerk van contacten in het gebied en buiten hun gebied in verschillende regio ‘ s van het land. Als college coach is er niet genoeg tijd om elke speler te zien, het werven en spelen schema kan vaak non-stop lijken. Dus neem referenties op en de coach zal meer dan waarschijnlijk eerst contact opnemen met die jongens als hij geïnteresseerd is en een relatie heeft met een van uw referenties.
niet: betrokken raken bij het werven van diensten. Deze jongens zijn vaak erg prijzig en sturen Massa e-mails en overstroming brievenbus van de coach met stapels papier dat coaches hebben geen tijd om naar te kijken. De coach gooit de papieren waarschijnlijk in de prullenbak. Trouwens, je kunt het grootste deel van het beenwerk zelf doen en bespaar je geld.
DO: realiseer je dat je altijd de coaches kunt bellen, maar de NCAA heeft beperkingen op wanneer ze contact met je kunnen opnemen. Als je hun nummer beschikbaar zijn wees niet bang om hen SMS-berichten van wanneer u pitching of spelen in de zomer circuit te sturen.
Tip #2: Ik kan me een bepaalde speler herinneren die me ontelbare keren heeft gebeld, samen met verschillende andere scholen. Hij werkte zo hard bij het werven van mij dat ik het gevoel had dat ik hem moest zien werpen. Toen ik eenmaal in het park aankwam, waren er meer dan 25 coaches om hem te zien pitchen.
dit was een kind dat onder het gemiddelde van het D1-niveau werd geacht, maar dat zichzelf zo goed verkocht dat hij hun aandacht trok.Ik weet niet waar hij terecht is gekomen, maar die vent kan elk moment voor me werken. Ik weet niet of ik die aanpak zou voorstellen, maar ik zou zeker uit je comfortzone stappen met het wervingsproces.
de belangrijkste stappen binnen het wervingsproces, kunnen en moeten door u worden gedaan, en alleen u.
Profiteer van ons Gratis lidmaatschap en ontvang mijn e-book met details over het wervingsproces vanuit het perspectief van een college baseball coach!
klik op de afbeelding hieronder en ga direct aan de slag. In het e-book leer je:
- contact opnemen met een college baseball coach!
- Hoe kostbare fouten te vermijden, letterlijk!
- de # 1 “thing” college coaches zien je graag doen! (De meeste spelers en ouders missen deze slecht!)
