Het instellen van persoonlijke, familiale en zakelijke doelen voor zakelijk succes

pdf

Het instellen van doelen is een belangrijke oefening voor het bereiken van persoonlijk en zakelijk succes. Het maakt deel uit van een strategisch planningsproces. Een overzicht van de strategische Planning voor landbouwbedrijven (C6-41) en hoe de doelstellingen in het proces passen is beschikbaar.

het proces van het instellen van doelen richt zich op vragen als:

Wat wil ik uit het leven?
wat wil ik voor mijn gezin?
Wat wil ik met mijn bedrijf bereiken?

toegegeven, dit zijn grote vragen en moeilijk te beantwoorden. Echter, tijd besteden aan het denken over doelen geeft richting aan je leven.

zodra u doelen hebt vastgesteld, zullen ze richting geven aan uw leven en uw bedrijf. Doelen zullen u helpen:

uw aandacht en acties te richten om de gewenste resultaten te bereiken.
energie en inspanning mobiliseren.
Verhoog uw persistentie.
richting geven voor het ontwikkelen van strategieën om de doelstellingen te bereiken.

doelstellingen moeten tijdens het hele planningsproces worden geschreven en waarnaar wordt verwezen. Ze moeten ook van tijd tot tijd worden gecontroleerd om er zeker van te zijn dat u op het juiste spoor bent.

persoonlijke doelen

Het identificeren en vaststellen van persoonlijke doelen vormt de basis voor strategische planning. Persoonlijke doelen worden uitgebreid tot familiale doelen die leiden tot zakelijke doelen en input leveren in het strategische planningsproces.

Iedereen die bij de bedrijfsvoering van het bedrijf betrokken is, moet hun individuele doelstellingen vaststellen. Persoonlijke doelen kunnen zich richten op prestaties die zorgen voor geluk en vervulling voor u of iemand om wie u geeft.

hieronder staan typische persoonlijke doelen:

om een goede gezondheid te behouden.
om een vertrouwde vriendenkring te hebben.
financiële zekerheid.
betrokken en actief zijn in een religieus leven.
om een universitaire graad af te maken.
om verantwoordelijke, productieve en gelukkige kinderen te krijgen en op te voeden.
om deel uit te maken van een liefdevolle uitgebreide familie.

bedrijfsexploitanten kunnen de beoordeling Wat belangrijk is voor mij (C6-43) gebruiken om persoonlijke doelen vast te stellen.

Familiedoelen

Familiedoelen richten zich op het bereiken van prestaties die door het gezin zijn overeengekomen. De familie individuen moeten werken als een team om gezamenlijk te identificeren en doelen voor het gezin eenheid vast te stellen.

hieronder vindt u typische gezinsdoelen:

financiële middelen verschaffen om de persoonlijke doelen van elk lid te bereiken.
om een goede gezondheid voor alle gezinsleden te behouden.
om een huis te onderhouden waar jullie allemaal trots op zijn.
een zoon of dochter bij het familiebedrijf betrekken.
genieten van vrije tijd als gezin.
bevorderen van het hoogste opleidingsniveau dat Voor elk gezinslid wenselijk is.
om voldoende financiële middelen te genereren om uw gezin te ondersteunen en op te voeden.
om verantwoordelijke, productieve en gelukkige kinderen op te voeden.
betrokken en actief zijn in een religieus leven.
om open en productieve familiecommunicatie te onderhouden.

bedrijfsdoelen

Dit zijn doelen die beschrijven wat u wilt van de boerderij. Vergeet niet, zakelijke doelen zijn geen doel op zich. Het doel van zakelijke doelen is om persoonlijke en familiale doelen te bereiken. Bijvoorbeeld, het zakelijke doel van het hebben van de grootste boerderij bedrijf in de provincie is gebaseerd op het persoonlijke doel om de grootste boer in de provincie te willen zijn. Een ander voorbeeld is de oprichting van een bedrijf van voldoende omvang om de nodige middelen te verschaffen om kinderen naar de universiteit te sturen.

vanuit een ander perspectief bieden bedrijfsdoelstellingen de koppeling tussen doelen (persoonlijk en familie) en bedrijfsstrategie. Met andere woorden, business strategie is ontwikkeld om zakelijke doelen te bereiken en business doelen worden gebruikt om persoonlijke en familie doelen te bereiken. Bijvoorbeeld, de familie wil haar levensstandaard te verhogen, daarom het bedrijf nodig heeft om meer inkomsten te genereren, zodat een business strategie wordt ontwikkeld om de bedrijfsinkomsten te verhogen.

hieronder zijn typische bedrijfsdoelstellingen:

het genereren van een veilig en adequaat inkomen om te voldoen aan de behoeften van
Onze familie en werknemers.
om zaken te doen op een ethische en eerlijke manier.
behoud van natuurlijke hulpbronnen en behoud van een gezond milieu.
tijd voor vakanties en vrijetijdsbesteding voor gezinsleden en werknemers.
stimuleren van werk dat nieuwe uitdagingen biedt naarmate de tijden veranderen.
de mogelijkheid bieden voor een zoon of dochter om zich bij het bedrijf aan te sluiten.