in het midden van de coronavirus (COVID-19) wereldwijde pandemie heeft de CDC aanbevolen dat iedereen stappen onderneemt om zichzelf en hun gemeenschappen te beschermen, inclusief het vermijden van nauw contact met anderen. Als je ziek vrij moet nemen, wat zijn dan je wettelijke rechten? Als de school van uw kind gesloten is of uw werk gesloten is, kunt u dan thuis blijven met uw kinderen?

lees hieronder meer over uw recht op betaalde ziektetijd in Oregon.

opmerking: Deze factsheet heeft betrekking op Oregon ‘ s staatsbreed betaalde ziekte Tijd Wet. Merk op dat vanaf 16 September 2020 Oregon-werknemers die vanwege COVID—19 in quarantaine moeten worden geplaatst of moeten worden geïsoleerd en die niet in aanmerking komen voor betaalde ziektetijd in verband met COVID-19 of toegang hebben tot betaald ziekteverlof, in aanmerking kunnen komen voor betaling op grond van het Covid-19 Temporary Paid Leave Program van Oregon. Het programma is beschikbaar totdat de fondsen op zijn. Voor meer informatie van Oregon ‘ s Department of Consumer and Business Services, Klik hier.

1) Wat doet de Oregon Paid Sick Time law?

Het geeft werknemers tot 40 uur ziek tijd van een jaar, die kan worden gebruikt:

• om Te herstellen van de fysieke/mentale ziekte of letsel;
• Om medische diagnose, behandeling of preventieve zorg;
• zorg voor een familielid die ziek is of moet een medische diagnose, behandeling of preventieve zorg;
• Om een band met een pasgeboren baby, nieuw aangenomen kind, of nieuw geplaatst pleegkind onder de 18 jaar;
• omgaan met de dood van een familielid;
• Als de werknemer de plaats van vestiging is gesloten op bevel van een ambtenaar als gevolg van een noodtoestand voor de openbare gezondheid of de zorg voor een kind van wie de school of kinderopvang provider is gesloten op bevel van een ambtenaar als gevolg van een noodtoestand voor de openbare gezondheid;
• Wanneer u een openbare gezondheid van de ambtenaar of de zorgverlener bepaalt dat de werknemer of een lid van de familie presenteert een risico voor de volksgezondheid; of
• Voor het aanpakken van bepaalde niet-medische behoeften die kunnen ontstaan indien de werknemer of de werknemer minderjarig kind of afhankelijke slachtoffer zijn van huiselijk geweld, een seksueel misdrijf, of stalking.

Daarnaast heeft het Oregon Bureau of Labor and Industries administratieve richtlijnen uitgebracht waarin wordt verduidelijkt dat ziekte ook kan worden gebruikt om bepaalde COVID-19-gerelateerde redenen, waaronder zelf-quarantaine.

2) ben ik gedekt?

als u als werknemer in Oregon werkt, bent u waarschijnlijk verzekerd, of u nu fulltime, parttime of uitzendkracht bent. De wet heeft echter geen betrekking op federale werknemers, onafhankelijke aannemers, bepaalde werkstudenten, bepaalde spoorwegarbeiders en personen die in dienst zijn van hun ouder, echtgenoot of kind.

3) Hoeveel ziektetijd kan ik verdienen?

u verdient 1 uur ziekte per 30 gewerkte uren, tot een maximum van 40 uur per jaar. Als uw werkplek heeft 10 of meer werknemers (of 6 of meer werknemers als je werkt in Portland), die tijd moet worden betaald. Als uw werkplek minder dan 10 werknemers heeft, kan uw zieke tijd onbetaald zijn-maar u kunt niet worden ontslagen of gestraft voor het nemen van het. Sommige thuiszorgmedewerkers krijgen tot 40 uur betaalde vrije tijd, die kan worden gebruikt als zieke tijd, per jaar.

alle gedekte werknemers worden beschermd tegen ontslagen of gestraft voor het gebruik of het aanvragen van hun ziektetijd (inclusief bedreigingen, discipline, degradatie, arbeidstijdverkorting, ontslag enz.).

4) Wat als mijn werk of de school of de crèche van mijn kind gesloten is wegens een noodsituatie op gezondheidsgebied?

U kunt uw ziektetijd ook gebruiken als uw bedrijf gesloten is op bevel van een overheidsfunctionaris wegens een noodsituatie op het gebied van de volksgezondheid of om een kind te verzorgen waarvan de school of de kinderopvang gesloten is op bevel van een overheidsfunctionaris wegens een noodsituatie op het gebied van de volksgezondheid.

5) Welke van mijn gezinsleden vallen onder de wet?

volgens de wet kunt u zieken tijd nemen om te zorgen voor uzelf of een kind, echtgenoot, partner van hetzelfde geslacht, ouder, ouder van een echtgenoot of partner, kleinkind en grootouder.

6) Wat als ik al betaald verlof of betaalde vrije tijd heb?

als u al betaald verlof krijgt (vakantie, betaalde vrije tijd, enz.) dat u kunt gebruiken als zieke tijd en het is ten minste hetzelfde bedrag dat u zou verdienen onder deze wet, de wet geeft u geen extra betaalde tijd vrij.

7) Wanneer kan ik mijn ziektetijd gebruiken?

u begint onmiddellijk ziek te worden, maar kunt deze niet gebruiken tot 91 dagen na het begin van uw dienstverband.

8) heb ik een doktersbriefje nodig?

alleen na meer dan 3 opeenvolgende dagen afwezigheid (en in de notitie hoeft uw ziekte niet te worden vermeld).

alle gedekte werknemers worden beschermd tegen ontslagen of gestraft voor het gebruik of het aanvragen van ziekte-of veilige tijd. Als u een probleem heeft—of meer informatie wilt—bel een betere balans gratis juridische kliniek op 1-833-NEED-ABB. het Oregon Bureau of Labor and Industries is verantwoordelijk voor de handhaving van deze wet.

houd er rekening mee dat deze factsheet geen uitputtend overzicht geeft van de beschreven wet inzake betaalde ziektetijd en geen juridisch advies vormt. Het is mogelijk dat aanvullende bepalingen die niet in deze factsheet worden beschreven, van toepassing kunnen zijn op de specifieke omstandigheden of de categorie van arbeid van een werknemer.