hoewel Minnesota life niet de goede financiële Cents® top 10 life insurance companies maakte, kreeg het wel een eervolle vermelding en we hebben veel succes gehad met het werken met dit bedrijf.
The History of Minnesota Life Insurance Company
sinds 1880 is Securian Financial Group de holdingmaatschappij en moedermaatschappij van Minnesota Life Insurance Company en Securian Life – evenals hun affiliates. Deze financiële krachtpatser is gespecialiseerd in het werken met werkgevers om financiële, pensioen, en verzekering plannen aan te bieden aan hun werknemers.
en, al meer dan 80 jaar, Minnesota Life Insurance Company biedt bedrijven op maat gemaakte oplossingen voor hun personeelsbeloningsbehoeften, evenals met expertise in het beheer van grote publieke en private werkgeversplannen aan kleine en middelgrote gemeentelijke werkgevers. Deze verzekeraar biedt ook individuele verzekeringsmogelijkheden.
deze verzekeringsmaatschappij verzekert meer plannen van de staat dan enige andere groepsverzekeraar. Het telt ook 20 procent van de Fortune 100 bedrijven als haar klanten. Ook is het trots om toonaangevende technologie aan te bieden, zoals de eerste mobiele geoptimaliseerde website voor groepsverzekeringen.
Minnesota Life Insurance Company Review
Het unieke servicemerk dat wordt verleend door Minnesota Life Insurance Company heeft de onderneming opgericht als een gewaardeerde partner en een vooraanstaande aanbieder op het gebied van groepsverzekeringen. Slechts enkele van de kwaliteit en uitzonderlijke service die Minnesota Life Insurance is bekend om het volgende:
- 100 procent van de nieuwe klanten van de verzekeraar raden de implementatie diensten;de onderneming betaalt 99% van de overlijdensclaims uit binnen tien kalenderdagen na ontvangst van het bewijs; de verzekeraar biedt technologische oplossingen om de administratieve belasting van de verzekeringnemers te verlichten; de gemiddelde ambtstermijn van het personeel van de onderneming bedraagt 12 jaar.
haar moedermaatschappij, Securian, wordt ook als sterk en stabiel beschouwd. Securian heeft bijna 15 miljoen klanten en meer dan 5.000 medewerkers en vertegenwoordigers in het hoofdkantoor in St.Paul, Minnesota, evenals in verkoopkantoren in het hele land. Ook, het bedrijf heeft meer dan $ 1 biljoen van de verzekering van kracht, en alleen al in het jaar 2014, het betaalde meer dan $4 miljard aan voordelen aan haar klanten.
de financiële sterkte en Ratings van Minnesota Life
De moedermaatschappij van Minnesota Life Insurance Company, Securian, heeft extreem hoge ratings gekregen van de ratingbureaus van verzekeraars. Deze omvatten:
- A+ (Superior)vanaf A. M. Best. Dit is de op één na hoogste van een mogelijke 16 totaal ratings.
- AA (zeer sterk) van Fitch. Dit is de op drie na hoogste van een mogelijke 19 totaal ratings.
- Aa3 (uitstekend) van Moody ‘ s Investors Service. Dit is de 4e hoogste van een mogelijke 21 totaal ratings.
- A+ (Strong) from Standard & Poor ‘ s. Dit is de 5e hoogste van een mogelijke 23 totaal ratings.
aangeboden levensverzekeringsproducten
Minnesota Life Insurance Company biedt zowel termijn als contante waarde levensverzekeringen aan. Levensverzekeringen zijn individueel en groepsmatig van aard.
voor de groepsregelingen die worden aangeboden, ongeacht of deze worden aangeboden als basis – of vrijwillige regelingen, worden groepslevensverzekeringsproducten beschouwd als de steunpilaar van de meeste employee benefits-programma ‘ s-en Minnesota Life Insurance Company biedt ze allemaal.
groep levensverzekeringsproducten die worden aangeboden via Minnesota Life omvatten de volgende:
- Groep Term levensverzekeringsdekking – Groep term levensverzekeringsdekking biedt levensverzekeringsbescherming voor een bepaalde periode. Dit type levensverzekering betaalt alleen een uitkering uit als de verzekerde overlijdt tijdens de periode dat de dekking van kracht is. Met de term levensverzekering, is er geen cash waarde opbouwen.
- Universal Life Insurance Coverage-een universal life insurance plan van de groep zal de bescherming van de dekking van levensverzekeringen combineren met de mogelijkheid om besparingen op te bouwen met contante waarde. Deze cash value account zal een vaste rente te verdienen.
- Variable Group Universal Life Insurance Coverage – een variable group universal life insurance plan biedt een overlijdensuitkering, en biedt de mogelijkheid om te beleggen in een verscheidenheid van verschillende beleggingen, en maakt ook toewijzingen aan een gegarandeerde rekening. Met een variabele groep universele levensverzekering, de investering ” sub-accounts, “kan er een aantal zowel potentiële risico ‘ s en rendementspercentages, zodat werknemers kunnen” aanpassen ” hun investeringen om hun specifieke financiële doelstellingen te voldoen. Deze beleggingen kunnen fluctueren en wanneer ze worden afgelost, kunnen ze meer of minder waard zijn dan het bedrag dat oorspronkelijk door de werknemer werd geïnvesteerd. Deze plannen kunnen worden ontworpen om een gegarandeerde rekening die een vast rendement dat is gegarandeerd nooit onder de drie procent biedt omvatten. De garanties voor de gegarandeerde rekening zijn alleen gebaseerd op de financiële sterkte en schade-betalende vermogen van Minnesota Life Insurance Company, die belangrijk zijn. Dit heeft echter geen invloed op de prestaties van de afzonderlijke beleggingsopties.
- Verzekering Bij overlijden en in stukken snijden-overlijden en in stukken snijden, of AD&D, dekking biedt een uitkering als de verzekerde lichamelijk letsel krijgt dat resulteert in overlijden of in stukken snijden als gevolg van een ongeval.
- ongevallenverzekering voor zakenreizen-ongevallenverzekering voor zakenreizen, of BTA, biedt een forfaitaire uitkering als de verzekerde overlijdt of gewond raakt als gevolg van een verzekerd ongeval terwijl hij of zij voor zaken reist.
- kritieke ziekteverzekering-als een verzekerde wordt gediagnosticeerd met een aandoening die is gedekt door een kritieke ziekteverzekering, dan kan de forfaitaire uitkering worden gebruikt op een manier die de verzekerde kiest. Deze kunnen onder meer het maken van hypotheek betalingen, het betalen voor kinderopvang, of het betalen voor een out-of-pocket medische kosten.
- Ongevallenverzekering-de ongevallenverzekering die wordt verstrekt door Minnesota Life Insurance Company biedt een uitbetaling te gebruiken op een manier die de verzekerde wensen die eigen risico, out-of-pocket medische kosten, of zelfs de dagelijkse kosten van levensonderhoud kan dekken.
Andere Dekking Aangeboden Producten door Minnesota Life Insurance Company
In aanvulling op tijdelijke en doorlopende levensverzekeringen dekking, en de toevallige dood en verminking (AD&D) verzekering, ongevallenverzekering, en kritieke ziekte verzekering zowel voor grote werkgevers en de uitvoerende groepen in het hele land, deze verzekeraar ook samen met Zurich International Life, om te voorzien groep leven de dekking van de verzekering voor werknemers wereldwijd.
individuele lijfrentes worden ook aangeboden door Minnesota Life Insurance Company. Deze kunnen individuen helpen om ervoor te zorgen dat ze een inkomen hebben voor de rest van hun leven, door het uitbetalen van een gegarandeerde inkomstenstroom op een regelmatige basis, ongeacht hoe lang de persoon leeft. Ook worden pensioenplannen ook aangeboden via Minnesota Life Insurance Company.
ze hebben een IncomeToday! Lijfrente, dat is een onmiddellijk inkomen lijfrente (zoals je waarschijnlijk kunt raden uit de naam). Met deze lijfrenten, betaal je een forfaitair bedrag en dan zul je beginnen met het ontvangen van looncheques onmiddellijk. Als je bijna met pensioen bent, ben je misschien bang dat je genoeg geld hebt, maar dat is waar deze lijfrenten van pas komen.
naast het directe salaris, zijn er verschillende andere lijfrente opties die u kunt kiezen. Een populaire is een vaste geïndexeerde uitgestelde lijfrente. Dit zijn lijfrentes die zijn gebaseerd op de prestaties van de markten. Dat betekent dat deze lijfrenten gaan geven u gegarandeerd inkomen, maar er is een kans dat ze je veel meer zou kunnen verdienen.
een ander type lijfrente dat u kunt kiezen om uw pensioeninkomen aan te vullen zijn variabele uitgestelde lijfrenten. Wanneer u belegt in een variabele uitgestelde lijfrente, zijn er verschillende opties voor het investeren van uw geld. De beleggingsopties van de lijfrente kunnen uw risicotolerantie weerspiegelen en u kunt de beleggingen wijzigen naarmate u dichter bij uw pensioen komt.
via de moedermaatschappij van Minnesota Life Insurance Company, Securian, zijn er ook veel aanvullende verzekerings-en financiële producten die worden aangeboden. Deze omvatten pensioenplannen, investeringen, en executive benefits. Omdat werkgevers de belangrijkste markt van dit bedrijf zijn, werkt Securian samen met groepen bij het identificeren van de juiste plans voor hun behoeften – van winstdeling en 401(k)S tot toegezegde voordelen en kasbalans plannen.
de opties voor het ontwerp van het 401(k) – plan zijn voornamelijk gebaseerd op de doelstellingen van de werkgever, evenals het budget en de demografie van de specifieke werkgever. Beleggingsopties kunnen worden geselecteerd uit meer dan 5.800 unieke beleggingsopties en beleggingsportefeuilles zijn gebaseerd op leeftijd of risicotolerantie. Winstdeling en matching bijdragen zijn ook beschikbaar.
hoewel er vandaag weinig werkgevers toegezegde pensioenregelingen aanbieden, helpt Securian bedrijven om zich te onderscheiden en biedt het hun werknemers de zekerheid dat ze een inkomen voor het leven met een pensioeninkomen zullen hebben. Ongeacht hoe de beleggingen in het plan presteren, zullen de deelnemers aan dit type plan nog steeds een vast bedrag aan pensioeninkomen kunnen ontvangen.
Kassaldoplannen zijn ook beschikbaar via Securian. Dit soort regelingen kan een werkgever helpen om in wezen de kloof te overbruggen tussen een traditionele toegezegde pensioenregeling en een toegezegde bijdrageregeling zoals een 401(k). De gekwalificeerde plan producten die worden aangeboden door Securian worden gedaan via een groep variabele lijfrente contract dat is uitgegeven door Minnesota Life Insurance Company. Terwijl het bedrijf (Securian) werkt met werkgevers van alle groottes, het is gespecialiseerd in plannen die activa tot ongeveer $200 miljoen.