Gebruik deze steekproef van enquêtevragen over onboarding voor werknemers om feedback te verzamelen over uw onboardingproces van uw nieuwe werknemers. Onboarding-enquêtes voor werknemers zijn essentieel voor het verbeteren van het onboarding-proces van uw bedrijf en het garanderen van de best mogelijke prestaties, tevredenheid en het behoud van werknemers.
➡ ️ download het ultieme sollicitatiegesprek & Employee Onboarding Checklist!
hoe implementeer ik onboarding-enquêtes voor werknemers?
Employee onboarding survey questions zijn cruciaal voor het verbeteren van het onboardingproces en de retentiegraad van uw bedrijf, evenals de productiviteit en tevredenheid van uw nieuwe werknemer.
elk bedrijf dient aan het einde van de eerste, derde en zesde maand van de tijd van de nieuwe werknemer in uw bedrijf enquêtes over de onboarding van werknemers uit te voeren.
Dit type werknemersenquêtes kan u echt helpen begrijpen wat de knelpunten zijn in het onboardingproces van uw bedrijf en u helpen met succes nieuwe werknemers aan boord te nemen.
Employee onboarding surveys worden gedaan in bedrijven van verschillende grootte, van startups tot bedrijven.
een steekproef van enquêtevragen voor werknemers
er zijn veel verschillende soorten enquêtevragen voor werknemers, zoals 5-antwoord Likert-schaal, 1-10-schaal en open enquêtevragen.
Om echter beter te begrijpen wat de belangrijkste reden was voor het vertrek van de werkgever, is het een goed idee om open vragen te stellen zodat werknemers zich beter kunnen uitdrukken.
open employee onboarding survey questions
- heeft u een duidelijk idee over wat er van u verwacht wordt op deze baan?
- Is de taak wat u had verwacht?
- heeft u het gevoel dat u alle tools en middelen hebt om uw taak succesvol uit te voeren?
- Wat is de grootste uitdaging tot nu toe?
- Wat kunnen we doen om u te helpen uw werk nog beter te doen?
- Wat kunnen we veranderen of toevoegen om ons onboardingproces te verbeteren?
- Wat vind je het leukst aan ons onboarding proces?
- is er iets dat je niet bevalt aan ons onboarding proces?
1 tot 10 scale employee onboarding survey questions
- op schaal 1 tot 10, Hoe zou u uw onboarding ervaring beoordelen?
- op schaal 1 tot 10, Hoe tevreden bent u tot nu toe met uw baan?
- op schaal 1 tot 10, hoe goed denk je dat je past in de bedrijfscultuur?
- op schaal 1 tot 10, Hoe gewaardeerd voelt u zich op het werk?
- op een schaal 1 tot 10, Hoe welkom voel je je ?
- op een schaal 1 tot 10, Hoe welkom voelt u zich in uw team?
5-antwoord Likert scale employee satisfaction survey questions
neem een paar minuten om ons te vertellen hoe u zich voelt over uw huidige functie en bedrijf.
Kies een van de antwoorden uit de schaal (1 – Strongly Disagree, 2 – Somewhat Disagree, 3 – No Agree or Disagree, 4 – Somewhat Agree, 5 – Strongly Agree)
- ik heb alle middelen die ik nodig heb om mijn werk succesvol te doen .
- mijn doelen zijn duidelijk gedefinieerd .
- ik heb een duidelijk begrip van mijn carrièrepad en promotieplan .
- ik ben blij met mijn carrièrepad en promotieplan .
- tot nu toe ben ik tevreden met mijn baan .
- ik voel me verwelkomd door mijn team .
- ik voel me welkom bij .
- ik voel me alsof ik in de bedrijfscultuur pas .
- over het algemeen ben ik tevreden met het onboarding proces.