onderwijs is een van de oudste beroepen, vóór de lessen die Alexander De Grote kreeg van Aristoteles duizenden jaren. Natuurlijk is er in de afgelopen eeuw veel veranderd, met onderwijs dat nu beschikbaar is voor meer mensen dan ooit tevoren en steeds meer gekoppeld aan verschillende technologische vooruitgang. Toch is de blijvende aantrekkingskracht van het onderwijzend beroep grotendeels te danken aan bepaalde dingen die vandaag de dag nog steeds zo waar zijn als ze ooit zijn geweest. In dit artikel, we zullen gaan over de voors en tegens, zodat u een weloverwogen beslissing over het al dan niet lesgeven is de juiste carrière voor u kunt maken.

Pros

1. Deel je passie

toegegeven, Dit is een ideaal, in plaats van een regel—we hebben allemaal leraren gehad die niet erg enthousiast waren over het betreden van de klaslokalen. Maar de beste leraren—degenen die de nieuwsgierigheid van hun leerlingen cultiveren en hen voorbereiden op een bevredigend leven—zijn bijna altijd degenen die gepassioneerd zijn over hun werk. Het kan zijn dat ze houden van wiskunde, of voelen sterk over het belang van voorschools onderwijs, of willen tieners te helpen door middel van de middelbare school. Wat het ook moge zijn, als je gepassioneerd bent over onderwijs, het welzijn van jongeren, of zelfs een specifiek onderwerp, dan zul je leren een zeer bevredigende carrière vinden.

2. Geniet van benijdenswaardige werkzekerheid

leraren behoren tot een beroep dat relatief stabiel is in het licht van economische schommelingen—zelfs de wereldwijde financiële crisis heeft er niet toe geleid dat Australische studenten extra vrije dagen kregen. De openbare schoolsystemen zijn ook over het algemeen te popelen om personeel te behouden, het aanbieden van tal van professionele ontwikkelingsmogelijkheden voor leraren die willen bewegen in hun carrière.

3. Neem regelmatige vakanties en zomervakanties

Hoe zou u het vinden om vier keer per jaar schoolvakanties te nemen voor de rest van het beroepsleven? Als leraar kun je dat doen. Natuurlijk, het is de moeite waard om in gedachten te houden dat leraren steevast markeren te doen en klassen voor te bereiden—een uur of twee thuis is niet ongewoon. U kunt het ook moeilijker vinden om verlof op te nemen tijdens het schooljaar.

4. Profiteer van voordelen voor het bedrijfsleven

leraren hebben toegang tot een reeks competitieve bedrijfsfondsen. Degenen in het openbare systeem kunnen ook profiteren van voordelen zoals salaris verpakking, waarmee u een deel van uw inkomsten vóór belastingen te besteden aan goedgekeurde items, en verhuizing subsidies.

5. Voor veel leraren is dit de grootste beloning van een loopbaan in het onderwijs. Of het nu gaat om inspirerende studenten, à la Dead Poets Society, vriendschap met hen, à la Sister Act, of hen helpen zich beter te verhouden tot elkaar en de wereld, à la Breakfast Club, leraren kunnen een vitale rol spelen in de vormende jaren van studenten in alle stadia van hun opleiding. Dit stelt hen in staat om sterke banden te creëren die kunnen leiden tot levenslange verbindingen met studenten. Veel leraren kiezen ervoor om langere periodes op individuele scholen te blijven, waardoor ze vaak ook nauwe werkrelaties met hun collega ‘ s kunnen opbouwen.

Cons

1. Onderwijs is (nog) niet zo prestigieus als het zou moeten zijn

gezien hun invloed (zie hierboven), is het verrassend (en voor velen frustrerend) dat leraren in Australië vaak niet hetzelfde respect krijgen als degenen in meer ‘prestigieuze’ roepingen. Dit staat in schril contrast met hun behandeling in landen als Finland en Zuid-Korea, waar onderwijsposities worden gezocht en geacht goed te reflecteren op de mensen die ze vullen. Er is geen gemakkelijke oplossing voor dit probleem, maar experts zijn het er over het algemeen over eens dat verandering het meest waarschijnlijk vanuit het onderwijssysteem zelf zal komen, zoals intelligente en geëngageerde afgestudeerden, door hun successen in de klas, bewijzen dat onderwijs verre van een B-lijst baan is.

2. Lesgeven kan frustrerend zijn

leraren zijn er in de eerste plaats om les te geven—maar vaak kunnen andere dingen dit doel in de weg staan. Weerbarstige studenten, studenten met leermoeilijkheden, lesplannen, oproepen van ouders, administratieve verantwoordelijkheden—soms kunnen deze andere verantwoordelijkheden kostbaar weinig tijd over laten voor het onderwijs zelf, of, in ieder geval, laten het lijken op een secundair aspect van het leraar zijn. Gelukkig is klassikaal management een van die dingen die gemakkelijker wordt naarmate u meer ervaring opdoet.met de steun van uw collega ‘ s en nieuwe technologische innovaties kunt u zich richten op wat u het belangrijkst vindt.

3. Markeren kan veel tijd in beslag nemen

stel dat je 30 leerlingen in je klas hebt, en ze schrijven elk een essay dat ongeveer twintig minuten duurt om te markeren (ervan uitgaande dat je van plan bent om het aandachtig te lezen en constructieve feedback te geven). Dat is tien vaste uur markeren, en de kans is groot dat het niet altijd mogelijk zal zijn om het gedaan te krijgen tijdens schooluren. Als gevolg daarvan zijn veel leraren vertrouwd met het reserveren van tijd om het markeren gedaan thuis, vaak in het weekend, of dat betekent concentreren op wiskunde tests, Latijnse quizzen, engels essays, science reports, of iets anders geheel.

4. Het salaris is betrouwbaar, maar rijke leraren zijn zeldzaam

ongeveer 64 procent van de Australische leraren werkt op overheidsscholen. Voor deze opvoeders is het loon stabiel en betrouwbaar, maar stijgt het meestal niet ver boven het gemiddelde salaris voor andere professionals of gelijkwaardige ervaring. De salarissen in het onderwijs variëren momenteel van ongeveer $ 62.000 voor eerstejaars leraren tot $ 160.000 voor schoolhoofden.