leiderschap is de richting, leiderschap of leiderschap van een politieke partij, een sociale groep of een andere collectiviteit. woordenboek van de Spaanse taal .Leiderschap zijn de kwaliteiten van persoonlijkheid en vermogen die de leiding en controle van andere individuen bevorderen. Dictionary of Behavioral Sciences . leiderschap is het proces van het beïnvloeden van leiders en volgers om de doelen van de organisatie te bereiken door middel van verandering. Robert N. Lussier; Christopher F. Achua.Leiderschap is om het initiatief te nemen om God diep te kennen, zijn heilige karakter volledig te weerspiegelen en door liefde mensen aan te trekken en samen zijn doelen in de wereld te bevorderen. Spafford.
leiderschap is de interpersoonlijke invloed uitgeoefend in een situatie, gericht door het proces van menselijke communicatie naar het bereiken van een of meerdere specifieke doelstellingen. Idalberto Chiavenato. leiderschap wordt erkend door persoonlijkheden die verrijken, niet door degenen die domineren of boeien. Leiderschap is geen proces van het uitbuiten van anderen voor andermans doeleinden. Het is een proces om anderen te helpen zichzelf te ontdekken Harold Reed.leiderschap is invloed John Maxwell. leiderschap is het manifesteren van de updates en verbeteringen van een mens, een leider genoemd, die door zijn handelen in dienst wordt gesteld van het bereiken, door middel van een missie, van een of meer doelstellingen die door een visie worden voorgesteld. Een dergelijke visie moet noodzakelijkerwijs worden afgestemd en ondergeschikt gemaakt aan het uiteindelijke welzijn van de mens. De doelstellingen die door de visie worden voorgesteld, moeten die individuele doelstellingen omvatten en in aanmerking nemen-van elk van de mensen die deel uitmaken van het leiderschapsteam -, samen met die welke organisatorisch zijn. Hugo Landolfi.
leiderschap is de activiteit of het proces van het beïnvloeden van mensen om vrijwillig deel te nemen aan het bereiken van de doelstellingen van de groep, begrepen door groep een sector van de organisatie met soortgelijke belangen. John Kotter.de leiding is daarom niet meer dan de activiteit of het proces van het beïnvloeden van mensen om gewillig te streven naar het bereiken van de doelstellingen van de groep, waarvoor het noodzakelijk is om een visie te bedenken van wat de organisatie zou moeten zijn en de strategieën te creëren die nodig zijn om het uit te voeren, door middel van een coalitie coöperatieve human resources zeer gemotiveerd en toegewijd om die visie om te zetten in werkelijkheid. John Kotter.leiderschap betekent leren de toekomst vorm te geven. Leiderschap bestaat wanneer mensen niet langer het slachtoffer zijn van omstandigheden en actief betrokken zijn bij het creëren van nieuwe omstandigheden.Peter Senge .
leiderschap is het proces waarbij men zijn eigen competenties ontwikkelt die het mogelijk maken om invloed uit te oefenen op andere mensen op een bindende manier, door de juiste toepassing van een taak, met de bedoeling om de geplande resultaten op alle niveaus te bereiken. Patricio Pillajo.
leiderschap is de set van management of managementvaardigheden die een individu heeft om de manier van zijn van mensen of een bepaalde groep mensen te beïnvloeden, waardoor dit team met enthousiasme werkt bij het bereiken van doelen en doelstellingen. Het is het proces waarin leiders volgelingen beïnvloeden en vice versa, om de doelstellingen van een organisatie te bereiken door middel van verandering. Cyril Levicki. de geest die bereid is te veranderen als de wind van het geluk waait en de dingen komen; want wie zich aanpast aan de huidige tijd, wint en wie tegen de stroom ingaat, faalt. Machiavelli. leiderschap en commando op hogere niveaus is de kunst van directe en indirecte invloed en de vaardigheid om de voorwaarden te creëren om de organisatie in staat te stellen het gewenste resultaat met succes te bereiken. Leidinggevend handboek Generale Staf.
leiderschap is het resultaat van iemand die invloed uitoefent op Iemand in het bijzonder of een groep van een organisatie die overtuigingskracht uitoefent voor het bereiken van doelstellingen het genereren van vertrouwen in de organisatie, het ontwikkelen van geloofwaardigheid in beide richtingen of met deze positieve houding zal worden genomen voor het bereiken van de voorgestelde doelen.Peter Drucker.
leiderschap is een competentie die bestaat uit attitudes en vaardigheden die een leider vakkundig uitoefent op een persoon of een werkteam, om spontaan en vrijwillig de doelstellingen te bereiken die worden voorgesteld ten behoeve van een organisatie, instelling of bedrijf.leidinggeven is het proces waarin leiders op volgers beà nvloeden, en vice versa, om de doelen van een organisatie te bereiken door middel van verandering Lusier-Achua leiderschap is de situatie van dominantie uitgeoefend door een bedrijf, product, of economische sector op hun respectieve gebieden.Diccionario de la Lengua Española leiderschap is het initiëren van handelingen waarvan het resultaat een model is dat bestaat uit interactie in een groep om een wederzijds probleem op te lossen.
GIBB. leiderschap is de kunst om mensen positief of negatief te beïnvloeden, zodat ze vanuit hun eigen overtuiging handelen en gemeenschappelijke doelen bereiken.Ricardo Oramas leiderschap is een proces van Sociale invloed waardoor een individu de hulp van anderen rekruteert en mobiliseert om een collectief doel te bereiken.
Martin Chemers
leiderschap is het proces van het beïnvloeden van jezelf, de groep of de organisatie door middel van de processen van communicatie, besluitvorming en inzet van het potentieel om een nuttig resultaat te verkrijgen. Het is de volledige ontwikkeling van verwachtingen, capaciteiten en vaardigheden die het mogelijk maakt om de kracht en energie van alle menselijke hulpbronnen van de organisatie maximaal te identificeren, te ontdekken, te gebruiken, te verbeteren en te stimuleren. José Alerto Santos de leider is een persoon die de meest effectieve verandering in de prestaties van de groep creëert. gattell.leiderschap maakt deel uit van de administratie, maar niet alles…, Leiderschap is het vermogen om een ander te overtuigen om enthousiast gedefinieerde doelen na te streven. Het is de menselijke factor die een groep bij elkaar houdt en motiveert om haar doelen te bereiken. Fiedler.
leiderschap is een invloedsverhouding tussen leiders en hun volgelingen, waardoor de twee partijen streven naar echte veranderingen en resultaten die de doelen die ze delen weerspiegelen.Richard L. Daft. leiderschap is het vermogen om een groep mensen te leiden naar het bereiken van gemeenschappelijke doelen.leiderschap is niet alleen een kwestie van passieve status of het louter bezit van een combinatie van eigenschappen. Het lijkt veeleer een werkmethode-verhouding tussen de leden van een groep te zijn, waarin de leider een status verwerft dankzij actieve deelname en demonstratie om samenwerkingstaken uit te voeren totdat deze zijn voltooid. Stodgdill .
leiderschap is het initiëren van handelingen waarvan het resultaat een model is dat bestaat uit interactie in een groep om een wederzijds probleem op te lossen.
Hempfill. de leider is de persoon die de meest effectieve verandering teweegbrengt in de prestaties van een groep. Cattell.
leiderschap is het proces van het sturen en beïnvloeden van activiteiten met betrekking tot de rollen van leden van een groep. Stoner.
leiderschap is de kunst om anderen de dingen te laten doen die je wilt doen en je er door vervuld te voelen. “Ik zou zo ver gaan om te zeggen dat het doel is om Persoon a zover te krijgen om de ‘missie’ te bereiken en te bezitten.”Dwight D. Eisenhower leiderschap is het vermogen om uw werknemers te beïnvloeden en gewoonten te bereiken die waarde toevoegen aan het vastgestelde doel. Paulo Silva proces waarin leiders invloed uitoefenen op volgers, en vice versa, om de doelstellingen van een organisatie te bereiken door middel van verandering.Jim Rohn.
leiderschap is het mogelijk maken van de ontwikkeling van de creativiteit van het personeel om de interesse en betrokkenheid te creëren om goede resultaten te bereiken door ook professionele groei op alle niveaus te bevorderen.José Angel Angeles Prado leiderschap vertegenwoordigt het vermogen om mensen in een gebied te verbeteren, door de begeleiding of begeleiding van een leider, die definieert als iemand die dat vermogen van invloed heeft waardoor zijn ondergeschikten hun vaardigheden en capaciteiten verbeteren.John C. Maxwell leiderschap is de set van vaardigheden die een persoon heeft om de geest van mensen of een bepaalde groep mensen te beïnvloeden, waardoor dit team enthousiast werkt bij het bereiken van doelen en doelstellingen.Bennis.
leiderschap is in principe het krijgen van de hulp en samenwerking van mensen met variabele middelen en belangen bij het uitvoeren van een gemeenschappelijke taak. Werken aan het verzoenen van bepaalde belangen en het bereiken van sociale doelstellingen, door de inspanningen van de autoriteit en de leden van de organisatie. Gardner en Moore. leiderschap is het vermogen om anderen te stimuleren en positief te beïnvloeden de inzet, inspiratie en delegatie om dingen te doen om de persoonlijke en institutionele doelen en doelstellingen te bereiken. Carlos Yánez. leiderschap is een invloedsverhouding die lichaam geeft aan een doel. Het is ook vertrouwen in een persoon of groep onder degenen die het volgen Richard Charles Holloway leiderschap is een kans om te dienen, niet om te pronken.Donald Walters leiderschap ligt in het vermogen om andere mensen mee te nemen naar een bestemming die ze nooit alleen zouden gaan.Joel Barker leiderschap gaat over het creëren van een veld waarin mensen voortdurend hun begrip van de werkelijkheid verdiepen en in staat zijn om deel te nemen aan de ontvouwing van de wereld. Uiteindelijk gaat leiderschap over het creëren van nieuwe realiteiten.Joseph Jaworski leiderschap is een kwestie van energie, gegenereerd in jezelf en overgedragen aan anderen. Het is een beslissing on the fly, die alleen jij kunt maken, en het wordt gemaakt door de waarde die zij in zichzelf heeft. Besluiten om een leider te zijn kan een microseconde of een leven nodig. Eleazar Grinbal leiderschap is de reeks kwaliteiten die eigen zijn aan het individu dat aan het hoofd staat van een homogene menselijke groep; deze kwaliteiten zijn gericht op het bereiken van de ontwikkeling of uitvoering van een taak in een eerder vastgestelde of kortere tijd en met gevestigde of superieure kenmerken. Rodrigo Pantoja.
leiderschap, kunnen we het conceptualiseren als het proces waardoor een persoon het vermogen heeft om zijn volgelingen te beïnvloeden en te motiveren, zodat ze bijdragen aan het bereiken van de vastgestelde doelstellingen en het succes van het organisatorische project.
House, Javidan, Hanges , en Dorfman
leiderschap is invloed, dat wil zeggen, de kunst of het proces van het beïnvloeden van mensen om vrijwillig en enthousiast te streven naar het bereiken van groepsdoelen.Centro de Estudios Universitarios, Monterrey –N L Mexico, leiderschap is het proces van het verbeelden, beïnvloeden, vormen en intensiveren van de relatie tussen leiders en volgelingen, zodat ze samen Gods doelen voor verandering binnen de Gemeenschap kunnen bereiken. P. Lahone .In de bijbelse context, leiderschap is het vermogen en de verantwoordelijkheid gegeven door God om een specifieke groep van zijn volk te beïnvloeden, in de richting van het doel dat hij heeft voor de groep. Robert Clinton leiderschap is het proces waarbij een individu een groep individuen beïnvloedt om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Northouse
leiderschap is het vermogen en het vermogen om ondergeschikten te beïnvloeden en te leiden om gevestigde doelstellingen te bereiken, waardoor ze de gemanifesteerde posities als hun eigen nemen, gezien het feit dat groepen of massa ‘ s gevoelens, emoties en een reeds vastgestelde gedragscode hebben. Fabian Velastegui. leiderschap is het vermogen om anderen te overtuigen om enthousiast gedefinieerde doelen na te streven.
Davis K.
leiderschap, is de set van vaardigheden-functies die kunnen worden verdeeld over alle leden. John H.
leiderschap is de verzameling vaardigheden en capaciteiten die een individu kan leren of ontwikkelen om mensen of effectieve en niet-effectieve volgelingen te beïnvloeden, om op een bepaalde manier verder te gaan en productief te zijn, te handelen en op te treden in een groep of individueel, zodat met een goede aanleg de doelstellingen en doelen van de instelling worden bereikt; leiderschap heeft dus te maken met het creëren van nieuwe kansen en een adequate werkomgeving.
Antonio Davila
leiderschap, is de dynamische interpersoonlijke relatie die bepaalde vaardigheden vereist, die dezelfde leider kan ontwikkelen of ontdekken in zijn oefening. leiderschap is empowerment om betere mensen te maken in een bepaald gebied, een leider werkt met mensen, hoewel hij misschien niet hetzelfde kan doen als zij moeten doen, net zoals een oudere man die niet in staat is om te vechten de leider kan zijn van een groep krijgers, niet omdat hij de beste vechter is of omdat hij in het verleden is geweest, maar omdat krijgers beter zijn dankzij zijn leiding en leiding. John C. Maxwell.
leiderschap verwijst naar het gedragspatroon van een leider, en vermeldt dat alle teamleden vrijwillig een deel van hun vrijheid ondergeschikt moeten maken aan een maximaal doel. David Fischman. leiderschap: sinds de oprichting is de mens gegroepeerd in gemeenschappen. Gemeenschappen die voor hun levensonderhoud beslissingen moesten nemen, inspanningen moesten coördineren en acties moesten uitvoeren die gericht waren op vooruitgang en gemeenschappelijk welzijn. Door de geschiedenis heen kan worden opgemerkt dat er in verschillende volkeren en culturen altijd individuen ontstaan die opvallen voor het altijd uitoefenen van deze functies. Deze individuen zijn gekwalificeerd met de titel van leiders.Gandhi.
leiderschap is de set van vaardigheden, vaardigheden en vaardigheden die een persoon heeft om de geest van een andere persoon of een bepaalde groep mensen te beïnvloeden, waardoor dit team enthousiast werkt bij het bereiken van doelen en doelstellingen. Robinson Montoya.leiderschap is het vermogen om volgelingen te winnen en te behouden André Everett. leiderschap is leren wat je wilt dat de visie is en anderen leren hoe ze voor en door zichzelf te bereiken.Richard Goodale.leiderschap is het vermogen om communicatie te ontwikkelen om kennis en ideeën te delen en ze in een gevoel van urgentie en enthousiasme aan anderen over te brengen. Gilben Amelio.
leiderschap is de interpersoonlijke invloed door middel van communicatie, het overbrengen van energie naar de teamleden en het creëren van een gevoel van betrokkenheid bij de taak te bereiken binnen de organisatie en het bereiken van doelen; houd er ook rekening mee dat feedback zal u toelaten om voortdurend te verbeteren. Christian Moreno.leiderschap is het vermogen van een persoon om groepen mensen te beheren of hen hem te laten volgen. Benaiges.leiderschap is een proces waarbij een persoon anderen beïnvloedt om een doel te bereiken en de organisatie leidt op een manier die haar samenhangender en samenhangender maakt. Programmamanagers en managers kunnen deze bron gebruiken om medewerkers te inspireren tot een hoger niveau van teamwork.Donald Clark.
leiderschap is een soort verantwoordelijkheid, die gericht is op het bereiken van bepaalde doelen, door gebruik te maken van beschikbare middelen (menselijk en materieel), om de organisatie samenhangend en coherent te maken. Abbasialiya. leiden is leiden met de zekerheid dat deze richting wordt gevolgd. Leiderschap kan worden toegepast op zichzelf, op andere individuen, groepen, organisaties en samenlevingen. Carter McNamara.
leiderschap is een interpersoonlijke relatie waarin de leider en zijn volgelingen zich verbinden of afstemmen op dezelfde gedachte om te werken om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
De goeroe X