een federale rechter vorige week verleende class status naar een aanklacht ingediend door een paar voormalige Verizon Communications Inc. werknemers tegen hun werkgever nadat de telecomgigant pensioenverplichtingen had overgedragen aan Prudential Financial Inc.hoofdrechter Sidney A. Fitzwater van de VS District Court voor het noordelijke District van Texas verleende William Lee en Joanne McPartlin ‘ s suit class status op 28 maart. De twee klaagden Verizon afgelopen November namens 41.000 nonunion gepensioneerden wiens defined-benefit pensioenfonds werd overgedragen aan Prudential afgelopen December via een pensioen risico overdracht gewaardeerd op $ 7,5 miljard.de transactie stelde de communicatiegigant in staat om zich te ontdoen van miljarden dollars aan pensioenverplichtingen. In ruil daarvoor werden leden van het plan ingeschreven in een prudentiële groepslijfrente. De verzekeraar begon betalingen Jan. 1.de gepensioneerden beweren dat Verizon de Employee Retirement Income Security Act van 1974 heeft geschonden door niet de vereiste informatie te verstrekken in Beknopte planbeschrijvingen, fiduciaire verplichtingen te schenden, de 41.000 gepensioneerden te discrimineren en versnelde betalingen te verrichten aan Prudential wanneer het plan minder dan 80% gefinancierd zou zijn.de eisers beweren vooral dat hun uitkeringen werden beschermd door de federal Pension Benefit Guaranty Corp.voordat de verplichtingen werden overgedragen aan Prudential. Indien de transactie wordt gehandhaafd, betekent dit dat de gepensioneerden te maken zullen krijgen met de staatsverzekeringsorganisaties in het onwaarschijnlijke geval dat Prudential niet in staat was zijn betalingen te voldoen.”de transactie plaatste de getroffen gepensioneerden in een inferieur vangnet dat niet werd beheerst door een uniforme federale wet, maar werd beheerst door niet-uniforme wetten met betrekking tot verzekeringsgarantieverenigingen van 50 afzonderlijke staten,” merkten de eisers op in hun klacht.hoewel Prudential aanvankelijk een verdachte was in de rechtszaak, werd de verzekeraar in januari van de zaak afgescheiden.Ray McConville, een woordvoerder van Verizon, merkte op dat de klasse certificering werd verwacht door het communicatiebedrijf. “Beide partijen verwachtten de klasse certificering,” zei hij. “Voor zover de vorderingen tegen ons, Verizon gelooft dat deze zijn meritless.Verizon volgde gisteren rechter Fitzwater ‘ s klassencertificering door een petitie in te dienen om de beschuldigingen te verwerpen.hoewel pensioenoverdrachtovereenkomsten worden gezien als de volgende grens voor verzekeringsmaatschappijen, kan de rechtszaak een verkoelend effect hebben op de wens van werkgevers om dergelijke transacties door te zetten — zelfs als ze dure pensioenverplichtingen hebben die ze willen aflossen.”zelfs als ze de rechtszaak winnen, zijn de risico’ s echter,” zei Marcia Wagner, managing director bij de Wagner Law Group. “Dit kan een game changer voor de vraag of werkgevers annuitize. Ze willen misschien twee keer nadenken omdat het risico en de potentiële kosten net zijn toegenomen.”