hoewel de meeste mensen pesterijen als discriminatie beschouwen, is het belangrijk te beseffen dat een werkgever of collega U kan lastigvallen zonder u te discrimineren. Hoewel seksuele intimidatie een van de meest voorkomende vormen van intimidatie is, kan elk lid van een beschermde klasse worden lastiggevallen; elke intimidatie op basis van leeftijd, ras, seksuele geaardheid of andere factoren is illegaal. Hoewel dit soort intimidatie vaak voorkomt wanneer een superieure een ondergeschikte lastigvalt, kan het de tegenovergestelde kant op gaan wanneer een ondergeschikte een meerdere lastigvalt.

als en wanneer iemand voortdurend lastig gevallen wordt omdat hij een beschermd klasselid is, wordt zijn beroepsmobiliteit niet beïnvloed, maar is er een vijandige werkomgeving gecreëerd. In Californië moet dit alomtegenwoordig en continu zijn.

advocatenkantoor in Zuid-Californië

Als u met deze problemen wordt geconfronteerd, staan onze advocaten klaar om onze tientallen jaren ervaring voor u te gebruiken. Onze toewijding aan het succes van de klant en onze methodische aanpak heeft miljoenen voor klanten hersteld tijdens de ambtstermijn van ons kantoor en we zijn klaar om het naar uw zaak te brengen.

in gevallen van intimidatie is het van cruciaal belang om resoluut op te treden en idealiter een zaak samen te stellen. Als u of iemand die dicht bij u wordt of is lastig gevallen, raden wij u aan om contact op te nemen om een gratis eerste vertrouwelijke consultatie te plannen.

om een gratis advocatenoverleg te plannen met een van onze Zuid-Californische arbeidsadvocaten, kunt u het beste contact met ons opnemen door te bellen naar (800) 362-7427 of een e-mail te sturen naar Rose, Klein & Marias LLP.