Publicado na sexta-feira, 7 de fevereiro de 2020 por Dennis Úmido
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Felizmente, Nacional Lei de Autorização de Defesa para o Ano Fiscal de 2010 autorizado OFERECE empregados para usar as sobras de licença médica saldos para aumentar a sua aposentadoria anuidade. Antes desta Lei, apenas os empregados da CSRS podiam utilizar os seus saldos de baixa por doença não utilizados no cálculo da sua anuidade. Até que esta lei foi aprovada, os funcionários federais contratados sob o sistema FERS tinha pouco incentivo para salvar a sua baixa por doença.
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o Que pode ser confuso quando a conversão de licença por doença não utilizada com mais 2087 horas, de um ano de ausência por doença, sobre os livros. Steven acumulou mais de um ano de baixa por doença e não tinha certeza de como determinar o tempo total que ele poderia se candidatar a sua data de aposentadoria. Se você tem mais de 2087 horas de baixa por doença, subtraia 2087 do total e procure esse número no gráfico de Conversão de baixa por doença para determinar os meses e dias adicionais de baixa por doença creditável tempo para adicionar ao seu cálculo de anuidade. Se você tiver a sorte de ter mais de dois anos subtrai 4174 do total.por exemplo, diga que tem 2745 horas de baixa por doença total no momento da reforma. Subtraia 2087 deixando 658 horas de licença por doença adicional para explicar. O gráfico de conversão de baixa por doença não lista todos os números entre 0 e 2.087-existem lacunas. Se um número no gráfico não corresponde exatamente ao total de horas de baixa por doença não utilizada que um empregado tem no momento da aposentadoria, use o número mais elevado seguinte.
Quando procurar por 658 no gráfico, encontre o número mais próximo de 658. Vais encontrar o 655. Uma vez que você tem 658 ir para o próximo número no gráfico que é 661. O número 661 converte-se em 3 meses e 24 dias, dando-lhe 1 ano 3 meses e 24 dias de baixa por doença não utilizada. Apenas anos e meses completos de serviço são usados para os cálculos de anuidade.neste exemplo, pode querer atrasar a sua reforma o tempo suficiente para ganhar um mês adicional de baixa por doença. A outra opção é que você será capaz de usar 24 dias de baixa por doença antes da aposentadoria e ainda tem 1 ano e 3 meses para se candidatar à aposentadoria. Se você usar mais de 24 dias no exemplo, você perderia um mês inteiro de crédito e teria 1 ano e dois meses de baixa por doença creditável. Quando me reformei, deixei 16 horas nos registos durante um mês inteiro só para ter a certeza.Normalmente, aqueles que planeiam a sua reforma seleccionam várias datas-alvo para a reforma e solicitam estimativas de anuidade à HR. a nossa carta de férias 2020 e de Programação Excel ajuda os funcionários federais a determinar os seus saldos anuais estimados e de baixa por doença para cada data-alvo de reforma. Este gráfico pode ser colocado no seu ambiente de trabalho, adicione a sua licença merecida a cada período para todas as categorias de licenças. O gráfico do Excel calcula automaticamente os totais. Aqui estão vários links que podem ajudá-lo a entender melhor o processo:
- https://www.federalretirement.net/sickleave.htm
- https://www.federalretirement.net/sickleavechart.htm
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Disclaimer: as Opiniões aqui expressas pelo autor não são um investimento ou de um benefício recomendação e não deve ser invocado para investimento ou decisões de benefícios. O autor não está atuando em um investimento, imposto, legal, benefício, ou qualquer outra capacidade consultiva. Não se trata de um relatório de investigação sobre investimentos ou benefícios. As opiniões do autor aqui expressas abordam apenas aspectos selecionados de vários benefícios federais e investimento potencial em títulos do TSP e das empresas mencionadas e não podem ser um substituto para uma análise de investimento abrangente. Qualquer análise aqui apresentada é de natureza ilustrativa, de âmbito limitado, com base num conjunto incompleto de informações, e tem limitações à sua precisão. O autor recomenda que os aposentados, investidores potenciais e existentes realizem um investimento completo e estudos de benefícios próprios, incluindo uma revisão detalhada da orientação do OPM para questões de benefícios e para investimentos os arquivos de SEC das empresas, e consultar um consultor de investimento qualificado. A informação em que se baseia este material foi obtida a partir de fontes consideradas fiáveis, mas não foi verificada de forma independente. Portanto, o autor não pode garantir sua exatidão. Quaisquer pareceres ou estimativas constituem a melhor decisão do autor a partir da data de publicação e estão sujeitos a alterações sem aviso prévio. O autor explicitamente renuncia a qualquer responsabilidade que possa surgir do uso deste material.
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