vă trageți până la locul de parcare obișnuit la locul de muncă. Care este primul gând care îți trece prin minte când închizi ușa mașinii în spatele tău și te îndrepți spre birou? Stresul începe deja să se construiască? Există un pic de groază în creștere în stomac? Ai o mică grabă de fericire la gândul distracției pe care urmează să o ai?

acest ultim scenariu nu este, din păcate, norma la majoritatea companiilor și, probabil, afectează performanța angajaților.

de ce crearea unui mediu distractiv este benefică pentru întreprinderi

prea des proprietarii de afaceri și managerii cred că toată munca și nici un joc este cel mai bun mod de a maximiza productivitatea. Este un lucru bun că cercetătorii nu prescriu automat această noțiune.

studiile din ultimele două decenii au dezvăluit când locurile de muncă fac distracția un factor care creează angajați mai fericiți care se simt mai mulțumiți. Și angajații fericiți sunt peste tot mai buni la locurile lor de muncă. Distracția la locul de muncă a fost legată de:

• motivație sporită
• productivitate crescută
• stres redus
• satisfacție mai mare la locul de muncă
• performanță îmbunătățită a sarcinilor

distracția este o modalitate de gestionare eficientă și îmbunătățire a emoțiilor angajaților. De asemenea, s-a dovedit că îmbunătățește munca în echipă, construiește relații de încredere și crește retenția angajaților.

există o mulțime de echipamente și mașini într-un birou, dar angajații nu sunt printre ei. Ca oameni, suntem creaturi sociale care au nevoie de puțină distracție pentru a face față stresorilor zilnici cu care ne confruntăm. La sfârșitul zilei este vorba despre un singur lucru– cultura companiei pe care doriți să o creați și, mai important, în care oamenii vor să lucreze.

modalități ușoare de a crea un loc de muncă distractiv

dacă echipa de conducere a fost un băț în noroi despre distracție la locul de muncă, este timpul să întoarcem lucrurile. Cele cinci idei de mai jos sunt un bun punct de plecare pentru crearea unei culturi care încorporează distracția.

1. super Casual vineri

ia casual vineri dincolo de obtinerea de a purta blugi la locul de muncă. Încorporați un îndulcitor adăugat ca o companie furnizată, pauză de prânz la birou sau o oră de băutură la 4pm. Nu numai că acest lucru creează un mediu mai relaxant, dar încurajează și interacțiunea dintre colegi, ceea ce s-a dovedit că stimulează fericirea.

1. competiții amicale . . . Cu Premii!

este uimitor cum o mică competiție prietenoasă luminează starea de spirit. A veni cu provocări săptămânale sau lunare la care angajații pot participa este un motivator distractiv. Îndulciți oala cu un premiu pentru câștigător(i), iar oamenii se vor bucura cu adevărat să vină la muncă.

1. Creați-vă propria rețea socială iubitoare de distracție

există câțiva furnizori care vă oferă instrumentele necesare pentru a vă configura propriile rețele sociale interne. Acestea sunt menite să ajute angajații să colaboreze la proiecte, dar pot oferi și o priză distractivă. Yammer este un astfel de serviciu care ar putea fi folosit pentru a configura o rețea socială în care angajații pot posta lucruri amuzante pe care le găsesc online. Oricand un angajat are nevoie de un pic de relief comic pot hop pe pentru a vedea cele mai recente posturi. Doar asigurați-vă că setați parametrii și subliniați că orice material ofensator este inacceptabil.

1. fa-ti timp pentru a sărbători victorii

creați repere pe care întreaga companie poate sărbători împreună. Mai bine, începeți o inițiativă de a pune deoparte un mic procent din profituri pentru petreceri și evenimente ale angajaților. Angajații vor lucra mai mult știind că vor fi recompensați pentru eforturile lor și recunoscuți pentru contribuțiile lor. Nu sunteți sigur ce tip de sărbătoare apelează la angajații dvs.? Faceți un pas mai departe spre îmbunătățirea motivației, lăsându-i să aleagă evenimentele.

1. sărbători distracție la locul de muncă zi

în loc de a lucra la distracție la locul de muncă zi face un timp pentru toată lumea să vină și să se distreze. Planificați o zi întreagă de jocuri de team building, filme și proiecte pentru animale de companie. Luați masa de prânz și păstrați gustări la îndemână – oamenii bine hrăniți sunt oameni fericiți. Unii manageri pot privi acest lucru ca irosind o zi de muncă, dar în cele din urmă creșterea nivelului de productivitate va compensa mai mult decât acest lucru.