Oplev din lidenskab

Forestil dig at gå på arbejde ved at vide, at hvad du gør hver dag positivt påvirker menneskers og samfunds liv. Som landets førende nonprofit organisation forpligtet til at styrke samfund gennem ungdomsudvikling, sund levevis og socialt ansvar, y tilbyder mere end bare et job…vi tilbyder dig en karriere med en fremtid og chancen for at gøre en varig forskel i samfundet. Hver dag, vores personale i alle aldre, baggrunde, og livserfaringer, arbejde for at bygge bro over hullerne i samfundets behov ved at pleje potentialet hos børn og teenagere, forbedre nationens sundhed og velvære og yde støtte til vores naboer. Deltag i vores team her på Arlington-Mansfield-området KFUM!

Arlington-Mansfield area Compensation Program filosofi

Arlington-Mansfield Area KFUM ‘s kompensationsprogram er afgørende for at tiltrække, fastholde og belønne kompetente og dygtige personer, der er forpligtet til KFUM’ s mission og værdier. Det overordnede mål er at kommunikere præstationsforventninger, forbedre produktiviteten og anerkende Bidrag til foreningens succes.

vores mål

• at rekruttere og fastholde de bedste af de bedste/high performers gennem konkurrencedygtige total kompensation og belønninger systemer.
• at opretholde en årsagscentreret kultur, hvor vi udvikler årsagsdrevne ledere gennem coaching, uddannelse og træning.
• at opnå en præstationsdrevet og positiv balance mellem arbejde og liv, der opfylder operationelle behov og samtidig sikrer langsigtet bæredygtighed, der maksimerer vores missionspåvirkning.
• for at give klart fokus og måling på nøglemål med et meningsfuldt link til belønninger.
• for at få alle nye medarbejderes startløn til at ligge over deres minimumsløn.
• at have alle medarbejdere med acceptabel ydeevne inden for deres anbefalede løninterval.
• at tilbyde andre, ikke-traditionelle fordele til fuldtidsansatte, der vil forbedre deres karrierevækst som KFUM-professionel, såsom Verdenstjenestemuligheder, Personaleledelsesretreats/ture og deltagelse i KFUM-principper & praksis efter to års ansættelse hos AMA KFUM.
• for at give årlige meritforøgelser ved hjælp af en merit pool stigning lønskala Matrice pr y-USA retningslinjer for årlig lønadministration.

Vi definerer total kompensation som løn plus fordele (sundhed, pensionering, medarbejdermedlemskabsfordele, Uddannelse/træning osv.). Vores Politik overholder alle føderale og statslige love, der regulerer lønpolitikker og-praksis, herunder Fair Labor Standards Act (FLSA).

fuldtidsansatte fordele

• 100% medarbejder medicinsk, dental, og vision forsikring betalt af AMA KFUM
• 12% pension betalt af AMA KFUM
• Gratis KFUM medlemskab og programmer, herunder skolealderen tjenester og lejre
• generøs PTO/ferie plan
• livsforsikring, kort sigt handicap og langsigtet handicap
• YPN Prime medlemskab betalt af AMA KFUM
• Gratis Costco medlemskab til din familie betalt af Ama KFUM
• gratis abonnement på “lige nu medier” for at forbedre din professionelle vækst
• Medarbejder Assistance Program
• Muligheder for uddannelsesgodtgørelse
* træning & Yusa certificeringsmuligheder
• Flytningshjælp
• Verdenstjeneste/mangfoldighed & Inklusionsmuligheder
• Ledelsesretreats/ture

Børnesikkerhedsforpligtelse

Arlington-Mansfield-området KFUM tolererer ikke mishandling eller misbrug af unge i vores programmer. Vores organisation udfører kriminel baggrundskontrol, herunder screening gennem det nationale køn lovovertræderregister, på kandidater inden ansættelse og på program-og bestyrelsesfrivillige inden Frivilligt arbejde. Enhver med en baggrund for mishandling eller misbrug af unge vil ikke blive overvejet for beskæftigelse eller frivillige muligheder i vores organisation.

også alle rapporter om mistænkelig eller upassende opførsel med unge eller påstande om misbrug vil blive taget alvorligt. Vores organisation vil samarbejde fuldt ud med myndighederne for at undersøge alle tilfælde af påstået misbrug. Ethvert personale eller frivillig skal samarbejde i videst muligt omfang i enhver ekstern undersøgelse foretaget af eksterne myndigheder eller intern undersøgelse foretaget af KFUM i Arlington-Mansfield-området. Enhver mishandling eller misbrug af en medarbejder eller frivillig vil resultere i disciplinære handlinger til og med opsigelse af ansættelse eller frivillige tjenester.