Harvard veröffentlichte am Dienstag die Ergebnisse einer externen Überprüfung der Polizeiabteilung der Universität, in der sowohl langfristige philosophische Reformen als auch sofortige Verfahrensänderungen der Abteilung empfohlen wurden.Universitätspräsident Lawrence S. Bacow kündigte die externe Überprüfung im Juni an, nachdem die öffentliche Empörung über die Polizeibeamten der Harvard University, die einen Black Lives Matter-Protest in Boston überwachten, und die langjährige Kritik an der Kultur der Abteilung im weiteren Sinne groß waren. Die Überprüfung wurde von 21CP Solutions durchgeführt, einer Organisation von Strafverfolgungsexperten, die zur Reform der Polizeiarbeit beitragen.
In dem Bericht bot 21CP zwei primäre Empfehlungen an. Die erste fordert die Universität auf, sich an einem „Community-driven“ zu beteiligen,“Stakeholder-informierter“ Prozess zur Neudefinition der öffentlichen Sicherheit in Harvard.
Die andere primäre Empfehlung schlägt vor, dass die Universität und HUPD unmittelbarere Änderungen in Betracht ziehen, die sich auf fünf Bereiche konzentrieren: strategisches Management, Richtlinien und Verfahren, Informationsaustausch, Kommunikation und Transparenz sowie Unterstützung der Beziehungen durch Verwaltung und Management.Die vorgeschlagenen Reformen umfassen die Schaffung eines Daten- und Leistungs-Dashboards, das die Polizeiaktivitäten von HUPD zur Überprüfung durch die Öffentlichkeit veröffentlicht; Schaffung eines Plans für Vielfalt und Inklusion der Abteilung; und Partnerschaft mit den Beratungs- und Psychiatriediensten von Harvard, um auf bestimmte Anrufe zu reagieren.
21CP schrieb, dass HUPD einen Zweijahresplan für die Umsetzung dieser Änderungen erstellen sollte.Der Bericht fordert Harvard auf, einen „vielfältigen, aktiven und engagierten“ Beirat oder Aufsichtsausschuss zu schaffen, der HUPD „Anleitung“ geben und als Rechenschaftsmechanismus dienen würde.Katherine N. Lapp, Executive Vice President von Harvard, bestätigte am Dienstag in einem Interview mit der Harvard Gazette, einer von der Universität betriebenen Publikation, dass die Universität zwei Gruppen gründen wird – einen HUPD—Beirat und ein Facilitating Committee. Ersteres wird der Abteilung „Anleitung“ und „Feedback“ geben, während letzteres „die Erwartungen der Harvard-Community in Bezug auf Sicherheit und Wohlbefinden klar definieren soll“, sagte sie.
Das Advisory Board wird voraussichtlich bis zum 31. März einberufen, und das Facilitating Committee wird laut Lapp am 30. April einberufen.
Der Bericht stützt sich auf interne Dokumente, die sich auf die Verwaltung, die Rekrutierungs- und Einstellungspraktiken der Polizeibehörde und den internen Rechenschaftsprozess der HUPD beziehen, sowie auf Interviews mit Universitätsangehörigen.Zwischen Juli und September 2020 sprach 21CP mit 110 verbundenen Unternehmen — Fakultäten, Mitarbeitern, Studenten und Administratoren — über ihre Erfahrungen und Ansichten zu HUPD, heißt es in dem Bericht. Unter diesen 110 Teilnehmern befanden sich Partner mit unterrepräsentiertem Hintergrund, BGLTQ-Personen; und HUPD-Personal und Mitarbeiter.
21CP schrieb jedoch, dass das Dokument kein „umfassender Bericht“ in HUPD ist. Die Gruppe betont, dass Harvard die Gruppe beauftragt hat, eine Überprüfung der Richtlinien und der internen Kultur der Polizeiabteilung durchzuführen, zusätzlich zu seinen Interaktionen mit Harvard-Tochtergesellschaften.Im Gegensatz dazu müsste eine umfassende Bewertung der Abteilung zusätzliche Faktoren berücksichtigen, z. B. die Bewertung der Verwendung von „Force and Stop“ -Daten und die Integrität interner Rechenschaftsmechanismen. Der Bericht betont, dass es nicht „erschöpfend“ in Bezug auf alle Möglichkeiten HUPD „könnte oder sollte“ ändern.Der Bericht kommt, als die Universität weiterhin nach einem neuen Polizeichef sucht, nachdem der langjährige Chef Francis D. „Bud“ Riley im Sommer angekündigt hatte, dass er zum Ende des Kalenderjahres in den Ruhestand gehen wird.
—Staff Writer Raquel Coronell Uribe ist erreichbar unter [email protected] . Folgen Sie ihr auf Twitter @raquelco15.