Vous arrivez à votre place de stationnement habituelle au travail. Quelle est la première pensée qui vous traverse l’esprit lorsque vous fermez la portière de la voiture derrière vous et vous dirigez vers le bureau? Le stress commence-t-il déjà à s’accumuler? Y a-t-il un petit morceau d’effroi qui pousse dans votre estomac? Avez-vous un peu de bonheur à l’idée du plaisir que vous êtes sur le point d’avoir?

Ce dernier scénario n’est malheureusement pas la norme dans la plupart des entreprises, et cela nuit probablement à la performance des employés.

Pourquoi Créer un Environnement amusant est bénéfique pour les entreprises

Trop souvent, les propriétaires et les dirigeants d’entreprise pensent que tout le travail et pas de jeu est le meilleur moyen de maximiser la productivité. C’est une bonne chose que les chercheurs ne prescrivent pas automatiquement cette notion.

Des études au cours des deux dernières décennies ont révélé que lorsque les lieux de travail font du plaisir un facteur, cela crée des employés plus heureux qui se sentent plus satisfaits. Et les employés heureux sont tous meilleurs dans leur travail. Le plaisir au travail a été lié à:

• Motivation accrue
• Productivité accrue
• Réduction du stress
• Satisfaction au travail plus élevée
• Amélioration des performances des tâches

S’amuser est un moyen de gérer et d’améliorer efficacement les émotions des employés. Il est également prouvé qu’il améliore le travail d’équipe, établit des relations de confiance et augmente la rétention des employés.

Il y a beaucoup d’équipements et de machines dans un bureau mais les employés n’en font pas partie. En tant qu’humains, nous sommes des créatures sociales qui ont besoin d’un peu de plaisir pour faire face aux facteurs de stress quotidiens auxquels nous sommes confrontés. En fin de compte, il s’agit d’UNE chose: la culture d’entreprise que vous voulez créer et, plus important encore, dans laquelle les gens veulent travailler.

Des moyens simples de créer un lieu de travail amusant

Si l’équipe de direction a été un bâton dans la boue pour s’amuser au travail, il est temps de changer les choses. Les cinq idées ci-dessous sont un bon point de départ pour créer une culture qui intègre le plaisir.

1. Super Casual Friday

Prenez le casual Friday au-delà de la possibilité de porter un jean au travail. Incorporer un édulcorant ajouté comme une entreprise fournie, une pause déjeuner au bureau ou une heure de boisson à 16h. Non seulement cela crée un environnement plus relaxant, mais cela encourage également l’interaction entre collègues, ce qui est prouvé pour stimuler le bonheur.

1. Compétitions amicales. . . Avec des Prix!

C’est incroyable à quel point une petite compétition amicale allège l’ambiance. Proposer des défis hebdomadaires ou mensuels auxquels les employés peuvent participer est un facteur de motivation amusant. Sucrez le pot avec un prix pour le (s) gagnant (s), et les gens apprécieront vraiment de venir travailler.

1. Créez votre Propre Réseau social amusant

Il existe quelques fournisseurs qui vous donnent les outils nécessaires pour configurer vos propres réseaux sociaux internes. Ils sont destinés à aider les employés à collaborer sur des projets, mais ils peuvent également fournir un exutoire amusant. Yammer est l’un de ces services qui pourrait être utilisé pour mettre en place un réseau social où les employés peuvent publier des choses amusantes qu’ils trouvent en ligne. Chaque fois qu’un employé a besoin d’un peu de soulagement comique, il peut sauter pour voir les derniers messages. Assurez-vous simplement de définir des paramètres et de souligner que tout matériel offensant est inacceptable.

1. Prenez le temps de célébrer les victoires

Créez des jalons que toute l’entreprise peut célébrer ensemble. Mieux encore, lancez une initiative pour réserver un petit pourcentage des bénéfices aux fêtes et événements des employés. Les employés travailleront plus fort en sachant qu’ils seront récompensés pour leurs efforts et reconnus pour leurs contributions. Vous ne savez pas quel type de célébration plaît à vos employés? Allez plus loin dans l’amélioration de la motivation en les laissant choisir les événements.

1. Célébrez la Journée du plaisir au travail

Au lieu de travailler la Journée du plaisir au travail, faites en sorte que tout le monde vienne s’amuser. Planifiez une journée entière de jeux de team building, de films et de projets pour animaux de compagnie. Prenez le déjeuner et gardez des collations à portée de main – les gens bien nourris sont des gens heureux. Certains gestionnaires peuvent considérer cela comme une perte d’une journée de travail, mais au final, l’augmentation des niveaux de productivité sera plus que compensée.