Harvard a publié mardi les conclusions d’un examen externe du département de police de l’Université qui recommandait à la fois des réformes philosophiques à long terme et des changements procéduraux immédiats au département.
Le président de l’Université, Lawrence S. Bacow, a annoncé l’examen externe en juin, à la suite de l’indignation du public contre les agents du Département de police de l’Université Harvard surveillant une manifestation de Black Lives Matter à Boston et des critiques de longue date de la culture du département plus largement. L’examen a été mené par 21CP Solutions, une organisation composée d’experts en application de la loi qui aident à réformer les services de police.
Dans le rapport, 21CP a formulé deux recommandations principales. La première exhorte l’Université à s’engager dans un processus « axé sur la communauté” et « éclairé par les parties prenantes” pour redéfinir la sécurité publique à Harvard.
L’autre recommandation principale suggère que l’Université et l’HUPD envisagent des changements plus immédiats, axés sur cinq domaines: gestion stratégique, politiques et procédures, partage de l’information, communication et transparence, et relations de soutien par l’administration et la gestion.
Les réformes proposées comprennent la création d’un tableau de bord des données et du rendement qui publie les activités policières de HUPD pour examen par le public; la création d’un plan de diversité et d’inclusion du ministère; et un partenariat avec les Services de Counseling et de santé mentale de Harvard pour répondre à certains appels.
21CP a écrit que HUPD devrait créer un plan de deux ans pour la mise en œuvre de ces changements.
Le rapport appelle Harvard à créer un conseil consultatif ou un comité de surveillance « diversifié, actif et engagé”, qui fournirait des « orientations” à l’HUPD et servirait de mécanisme de responsabilisation, selon le rapport.
Katherine N. Lapp, vice-présidente exécutive de Harvard, a confirmé mardi dans une interview à la Harvard Gazette, une publication dirigée par l’Université, que l’Université créerait deux groupes — un Conseil consultatif HUPD et un Comité de facilitation. Le premier fournira des « conseils” et des « commentaires” au ministère, tandis que le second est conçu pour « définir clairement les attentes de la communauté de Harvard en matière de sécurité et de bien-être”, a-t-elle déclaré.
Le Conseil consultatif devrait se réunir d’ici le 31 mars et le Comité de facilitation se réunira le 30 avril, selon Lapp.
Le rapport s’appuie sur des documents internes relatifs à l’administration du service de police, aux pratiques de recrutement et d’embauche et au processus de reddition de comptes interne de HUPD, en plus d’entrevues avec des affiliés universitaires.
Entre juillet et septembre 2020, 21CP a parlé à 110 affiliés — professeurs, personnel, étudiants et administrateurs – de leurs expériences et de leurs points de vue sur HUPD, indique le rapport. Parmi ces 110 participants, il y avait des affiliés de milieux sous-représentés, des personnes du BGLTQ et du personnel et du personnel de l’HUPD.
21CP a cependant écrit que le document n’est pas un » rapport complet ” sur HUPD. Le groupe souligne que Harvard a chargé le groupe de procéder à un examen des politiques et de la culture interne du département de police, en plus de ses interactions avec les affiliés de Harvard.
Une évaluation complète du ministère, en revanche, devrait tenir compte de facteurs supplémentaires, tels que l’évaluation de l’utilisation des données » force et arrêt ” et de l’intégrité des mécanismes de responsabilisation internes. Le rapport souligne qu’il n’est pas ”exhaustif » en ce qui concerne toutes les façons dont HUPD ”pourrait ou devrait » changer.
Le rapport intervient alors que l’Université continue de rechercher un nouveau chef de police après que le chef de longue date Francis D. « Bud” Riley a annoncé au cours de l’été qu’il prendrait sa retraite d’ici la fin de l’année civile.
— La rédactrice en chef Raquel Coronell Uribe peut être contactée à [email protected] . Suivez-la sur Twitter @raquelco15.