scopul meu în postarea de astăzi este să împărtășesc câteva dintre cele mai bune sfaturi pentru formularul de suport pentru Armată.
am petrecut 11 ani ca ofițer de armată și am aproximativ 12 Oer-uri pe care le-am primit personal.
în plus, probabil că am scris 50 de Oer-uri pentru oamenii pe care i-am supravegheat.
când mi-am câștigat prima dată comisionul, nu știam nimic despre Oer.
tot ce știu acum am învățat prin încercări și erori și experiență din lumea reală.
ceea ce vreau să fac cu tine în acest post este de transfer unele dintre cunoștințele mele, astfel încât să puteți afla mai multe despre „modul corect” de a face formularul de sprijin OER.
în armată, toți ofițerii comisari primesc rapoarte de evaluare a ofițerilor; cunoscut și sub numele de OERs, raportul de evaluare a ofițerilor este utilizat pentru a evalua performanța și a determina potențialul de promovare și pentru funcții cu responsabilitate sporită.
toți ofițerii Armatei primesc o OER cel puțin o dată pe an sau după cum o permit situațiile.
înainte de a primi o OER, ofițerul evaluat trebuie să prezinte formularul de sprijin OER evaluatorului său pentru revizuire.
elaborarea unui formular de sprijin Oer armată de calitate este vitală dacă doriți un bun (și exacte) OER.
nu stați doar pe spate și presupuneți că evaluatorul dvs. știe să scrie bine sau că au ținut o evidență bună a realizărilor dvs.
urmați aceste șapte sfaturi menționate mai jos și veți fi bine pe cale de a avea o OER bună și precisă.
alte postări care s-ar putea să vă placă:
- sfat Secret pentru pregătirea subofițerului armatei sau a formularului de sprijin OER
- subofițerii Armatei – Top Five Do ‘s And Don’ ts
- comentarii de evaluare a probelor și gloanțe pentru Oer-urile Armatei
- exemplu de comandant de batalion Oer formular de sprijin
- cum se scrie subofițerii Armatei
Sfat # 1: familiarizați-vă cu formularul DA 67-10-1A sau 67-10-2 ofițerii FG
primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă familiarizați cu formularul da 67-10-1a.
imprimați o copie goală și examinați fiecare secțiune.
citiți instrucțiunile despre cum să completați unul.
Dacă aveți întrebări despre ceea ce se întâmplă pe formular, cereți S1 să vă explice sau cereți ajutorul evaluatorului.
Sfat # 2: obțineți câteva mostre de formulare de asistență completate pentru a revizui
Un alt sfat excelent pe care îl pot împărtăși cu dvs. este să obțineți câteva exemple completate OER și formulare de asistență OER.
cereți unor mentori, colegi, supervizor sau subordonați o copie a unora dintre vechile lor Oer sau formulare de sprijin OER.
spuneți-le că construiți o bibliotecă de exemple de utilizat pentru referință.
oferiți-vă să schimbați unul dintre vechile formulare de sprijin pentru unul de-al lor.
după ce obțineți trei sau patru exemplare, citiți fiecare.
scrieți ce vă place și ce nu vă place la fiecare.
le folosesc ca o resursă pentru a brainstorming idei despre propriul formular de sprijin.
Sfat # 3: ține evidența realizarile tale
am vorbit despre acest lucru pe alte părți ale site-ul meu.
vrei să ții evidența realizărilor tale în fiecare lună.
la sfârșitul fiecărei săptămâni (pentru soldații activi) și la sfârșitul fiecărui weekend de exerciții (pentru ofițerii ARNG și USAR), scrieți-vă cele cinci până la zece realizări majore pentru lună.
pune-l pe o bucată de hârtie și depune-l în Cartea liderului tău.
transferați pe cineva din aceste realizări în formularul de asistență OER o dată pe lună.
veți fi uimiți de cât de mult puteți realiza într-o perioadă de evaluare de 12 luni dacă scrieți totul în fiecare lună.
Sfat # 4: Păstrați o copie de lucru
acest sfat merge mână în mână cu vârful numărul trei.
păstrați o copie de lucru a formularului de asistență OER.
asta înseamnă că nu ar trebui să așteptați până în luna doisprezece pentru a scrie formularul de asistență OER.
în fiecare lună, începând cu sfârșitul primei luni din perioada de evaluare, trebuie să vă actualizați formularul de asistență OER.
găsiți modalități de îmbunătățire a acesteia în fiecare lună.
Continuați să adăugați noi realizări în fiecare lună.
dacă faceți acest lucru în fiecare lună, veți avea un document bine elaborat la sfârșitul perioadei de evaluare.
Sfat # 5: obțineți Feedback de la alții
înainte de a vă întoarce formularul de asistență OER la evaluatorul dvs. la sfârșitul perioadei de evaluare, cereți câtorva persoane să îl revizuiască.
cereți omologului dvs. subofițer să o revizuiască.
aveți un coleg respectat și unul dintre mentorii dvs. verificați-l.
nu-i întreba doar dacă le place.
întrebați-i cum puteți să-l îmbunătățiți sau ce ar face diferit.
fii deschis la minte.
veți fi surprinși de contribuția pe care o primiți de la alții.
Sfat # 6: revizuiți, Editați, modificați și îmbunătățiți
următorul pas este să îl revizuiți, să îl editați, să îl modificați și să îl îmbunătățiți.
încercați să faceți proiectul final cu cel puțin două săptămâni înainte de termen.
odată ce proiectul final este terminat, priviți-l o dată pe zi și găsiți modalități de îmbunătățire a acestuia.
căutați greșeli de tipar.
căutați alegeri de cuvinte mai bune pentru a descrie lucrurile.
asigurați-vă că produsul finit este de înaltă calitate.
Sfat # 7: scrie-l ca vrei OER-ul scris
dacă o faci corect, evaluatorul va copia mai mult decât probabil și lipiți ceea ce ai scris chiar pe formularul de sprijin în OER-ul real.
s-ar putea să nu, dar există șanse mari să o facă.
deci, asigurați-vă că scrieți formularul de asistență OER la fel cum arată un glonț / declarație OER.
Uită-te la Oer-urile tale din trecut pentru exemple sau din formularele de suport OER pe care le-ai colectat de la alții.
rezumând lucrurile
concluzia este că nimănui nu-i pasă de cariera ta la fel de mult ca tine.
când vine vorba de redactarea propriului formular de sprijin al Armatei, ar trebui să urmați cu siguranță cele șapte sfaturi pe care le-am menționat mai sus.
faceți asta și veți fi pe cale să obțineți o OER corectă și bună!
nu o face și cine știe ce s-ar putea întâmpla.
pe o notă laterală, dacă aveți o mulțime de experiență cu OERs și forme de sprijin OER, mi-ar plăcea să aud de la tine.