Harvard a lansat concluziile unei revizuiri externe în departamentul de poliție al Universității marți, care a recomandat atât reforme filosofice pe termen lung, cât și modificări procedurale imediate ale Departamentului.Președintele Universității Lawrence S. Bacow a anunțat revizuirea externă în iunie, în urma indignării publice față de ofițerii Departamentului de Poliție al Universității Harvard care monitorizează un protest al Black Lives Matter din Boston și a criticilor de lungă durată ale culturii departamentului în sens mai larg. Revizuirea a fost realizată de 21CP Solutions, o organizație formată din experți în aplicarea legii care ajută la reformarea poliției.
în raport, 21CP a oferit două recomandări principale. Primul îndeamnă universitatea să se angajeze într-un proces „condus de comunitate”, „informat de părțile interesate”, de redefinire a siguranței publice la Harvard.
cealaltă recomandare primară sugerează că Universitatea și HUPD iau în considerare schimbări mai imediate, axate pe cinci domenii: managementul strategic, politicile și procedurile, schimbul de informații, comunicarea și transparența și sprijinirea relațiilor prin administrare și management.reformele sugerate includ crearea unui tablou de bord de date și performanță care publică activitatea de poliție a HUPD pentru revizuire de către public; crearea unui plan de diversitate și incluziune a departamentului; și parteneriatul cu serviciile de consiliere și Sănătate Mintală de la Harvard pentru a răspunde anumitor apeluri.
21CP a scris că HUPD ar trebui să creeze un plan pe doi ani pentru implementarea acestor modificări.raportul solicită Harvard să creeze un consiliu consultativ sau un comitet de supraveghere” divers, activ și angajat”, care să ofere” îndrumare ” HUPD și să servească drept mecanism de responsabilitate, conform raportului.Vicepreședintele executiv al Harvard, Katherine N. Lapp, a confirmat într-un interviu acordat marți publicației Harvard Gazette, o publicație condusă de Universitate, că universitatea va crea două grupuri — un consiliu consultativ HUPD și un comitet de facilitare. Primul va oferi” îndrumare „și” feedback „departamentului, în timp ce acesta din urmă este conceput pentru a” defini în mod clar așteptările comunității Harvard în ceea ce privește siguranța și bunăstarea”, a spus ea.
Consiliul consultativ este așteptat să se convoace până la 31 martie, iar Comitetul de facilitare se va convoca la 30 aprilie, potrivit Lapp.
raportul se bazează pe documente interne referitoare la administrația Departamentului de poliție, practicile de recrutare și angajare și procesul intern de responsabilitate al HUPD, pe lângă interviurile cu afiliații universitari.
în perioada iulie — septembrie 2020, 21CP a vorbit cu 110 afiliați — facultate, personal, studenți și administratori-despre experiențele și opiniile lor despre HUPD, se arată în raport. Printre cei 110 participanți s-au numărat afiliați din medii subreprezentate, persoane fizice BGLTQ; și personalul și personalul HUPD.
21CP a scris, totuși, că documentul nu este un „raport cuprinzător” în HUPD. Grupul subliniază că Harvard a însărcinat grupul să efectueze o revizuire a politicilor Departamentului de poliție și a culturii interne, pe lângă interacțiunile sale cu afiliații Harvard.
o evaluare cuprinzătoare a departamentului, în schimb, ar trebui să ia în considerare factori suplimentari, cum ar fi evaluarea utilizării datelor „forță și oprire” și integritatea mecanismelor de responsabilitate internă. Raportul subliniază că nu este” exhaustiv „în ceea ce privește toate modurile în care HUPD” ar putea sau ar trebui ” să se schimbe.
raportul vine în timp ce Universitatea continuă să caute un nou șef al poliției după ce șeful de lungă durată Francis D. „Bud” Riley a anunțat în vară că se va pensiona până la sfârșitul anului calendaristic.
—scriitor personal Raquel Coronell Uribe se poate ajunge la [email protected]. urmați-o pe Twitter @ raquelco15.