Upptäck din Passion
Tänk dig att gå till jobbet att veta att det du gör varje dag positivt påverkar människors och samhällens liv. Som landets ledande ideella organisation åtagit sig att stärka samhällen genom ungdomsutveckling, hälsosamt liv och socialt ansvar, erbjuder Y mer än bara ett jobb…vi erbjuder dig en karriär med en framtid och chansen att göra en varaktig skillnad i samhället. Varje dag arbetar vår personal i alla åldrar, bakgrunder och livserfarenheter för att överbrygga luckorna i samhällets behov genom att vårda potentialen hos barn och tonåringar, förbättra nationens hälsa och välbefinnande och ge stöd till våra grannar. Gå med i vårt team här på Arlington-Mansfield Area YMCA!
Arlington-Mansfield Area Compensation program Philosophy
Arlington-Mansfield Area YMCA: s kompensationsprogram är viktigt för att locka, behålla och belöna kompetenta och kapabla individer som är engagerade i YMCA: s uppdrag och värderingar. Det övergripande målet är att kommunicera prestationsförväntningar, förbättra produktiviteten och erkänna bidrag till föreningens framgång.
våra mål
- att rekrytera och behålla de bästa av de bästa/högpresterande genom konkurrenskraftiga totala kompensations-och belöningssystem.
- att upprätthålla en orsakscentrerad kultur där vi utvecklar orsaksdrivna ledare genom coachning, utbildning och träning.
- för att uppnå en prestationsdriven och positiv balans mellan arbete och privatliv som uppfyller operativa behov samtidigt som vi säkerställer långsiktig hållbarhet som maximerar vår uppdragspåverkan.
- för att ge tydligt fokus och mätning på viktiga mål med en meningsfull länk till belöningar.
- att alla nya anställdas startlön ska ligga över deras lägsta löneområde.
- att ha alla anställda, med acceptabel prestanda, inom deras rekommenderade löneområde.
- att erbjuda andra, icke-traditionella fördelar för heltidsanställda som kommer att förbättra deras karriärtillväxt som en YMCA-professionell som Världsservicemöjligheter, Personalledarskapsretreater/resor och deltagande i YMCA-principer & praxis efter två års anställning med AMA YMCA.
- för att tillhandahålla årliga meritökningar med hjälp av en meritpool ökar löneskalan matris per y-USA: s årliga riktlinjer för löneadministration.
Vi definierar total ersättning som lön plus förmåner (hälsa, pension, anställdas medlemsförmåner, utbildning etc.). Vår policy överensstämmer med alla federala och statliga lagar som reglerar lönepolicyer och praxis, inklusive Fair Labor Standards Act (FLSA).
heltids personalförmåner
• 100% anställd medicinsk, dental och vision försäkring betalas av AMA YMCA
• 12% pension betalas av AMA YMCA
• gratis YMCA medlemskap och program inklusive skolåldern tjänster och läger
• Generös PTO/semester plan
• livförsäkring, korttids funktionshinder och långtids funktionshinder
• YPN Prime medlemskap betalas av AMA YMCA
• gratis Costco medlemskap för din familj betalas av AMA YMCA
• gratis prenumeration på ”just nu media” för att förbättra din professionella tillväxt
• anställd Assistance Program
• Utbildnings möjligheter ersättning
• utbildning & YUSA certifieringsmöjligheter
• omlokalisering assistans
• World Service/mångfald & möjligheter integration
• ledarskap retreats/resor
barnsäkerhet engagemang
Arlington-Mansfield area YMCA tolererar inte misshandel eller missbruk av ungdomar i våra program. Vår organisation utför brottslig bakgrund kontroller, inklusive screening genom national sex gärningsmannen registret, på kandidater före anställning och på program och styrelse volontärer före volontär. Alla med en bakgrund av misshandel eller missbruk till ungdomar kommer inte att övervägas för anställning eller volontär möjligheter med vår organisation.
också, alla rapporter om misstänkt eller olämpligt beteende med ungdomar eller anklagelser om missbruk kommer att tas på allvar. Vår organisation kommer att samarbeta fullt ut med myndigheter för att undersöka alla fall av påstådd missbruk. All personal eller volontär ska samarbeta i största möjliga utsträckning i någon extern utredning av externa myndigheter eller intern utredning som utförs av Arlington-Mansfield-området YMCA. Eventuell misshandel eller missbruk av en anställd eller volontär kommer att leda till disciplinära åtgärder till och med uppsägning av anställning eller volontärtjänster.
