Téměř vše, co děláme během dne, vyžaduje, abychom používali naše záda. Stojící, sedící, chůze, dokonce i sledování televize-používáme naše trny a svaly a vazy, které chrání naše trny, k pohybu našich těl. Při práci používáme hlavně záda. Přemýšlejte o všech časech během dne, které zvedáte, pohybujte se, tahejte, tlačte, zvedněte, odložte nebo natáhněte jako součást své práce. Ať už jste zdravotnický asistent nutné zvednout pacientů do a ven z postele každý den, trucker, který tráví dlouhé hodiny sedět v jedné poloze, nebo knihovna asistent, který stohy knih na polici opakovaně, žádný z těchto úkolů by bylo možné bez našimi zády.

smutnou pravdou je, že jak stárneme, stárnou i naše záda. To je důvod, proč utrpení zranění zad v práci může být tak vysilující. Jak stárnete, zranění zad může zhoršit přirozený pokles zádových svalů nebo vazů nebo disků, které tlumí vaše obratle. Pro mladší pracovníky, kteří nejsou obavy o dopady stárnutí, utrpení, zranění zad může být začátek celoživotní boj s bolestí, protože jakmile vás bolí záda, je to mnohem jednodušší, aby se zranil znovu.

V závislosti na tom, jaký druh zranění zad je utrpěn, můžete být odsunut na několik týdnů. Vážnější zranění zad, druh, který vyžaduje chirurgický zákrok, vás může nechat ležet několik měsíců nebo dokonce zabránit tomu, abyste znovu pracovali.

Pokud při své práci v Pensylvánii utrpíte jakýkoli druh zranění zad, můžete mít nárok na kompenzační dávky pracovníků. To zahrnuje i starší pracovníky, kteří mohou mít nějakou přirozenou degeneraci v zádech, pokud mohou prokázat, že tento přirozený proces stárnutí byl zhoršen zraněním při práci.

Přehled

zdravé, silné zadní umožňuje natáhnout a ohnout bez bolesti. Vaše záda má tři přirozené křivky – krční křivku, hrudní křivku a bederní křivku-které udržují vaše tělo v rovnováze. Vaše páteř je chráněna svaly a vazy. Disky oddělují obratle a umožňují páteři pohybovat se a ohýbat se.

Vaše záda se skládá z následujících dílů:

• Páteř: páteř se skládá z 24 obratlů, které lze ohýbat a pohybovat, a devět obratlů, které jsou stanoveny v místě. Každý z obratlů má ve svém středu otvor, známý jako páteřní kanál, kterým prochází svazek nervů, které tvoří míchu.
• disky: Disky lze nalézt mezi každým pohyblivým obratlem. Je to malý, tekutinou naplněný váček. Má tvrdší vnější plášť naplněný želatinovou látkou. Každý disk je v podstatě tlumič nárazů pro vaše obratle.
• Vazivo: Vazy jsou složeny z husté tkáně, která kapela kolem páteře udržet páteř stabilní a na místě. Ligamenty také hrají důležitou roli při umožnění ohýbání a zkroucení míchy.
• svaly: záda má mnoho svalů, které se rozprostírají svisle na obou stranách páteře. Mezi další svaly, které hrají důležitou roli při ochraně zad, patří žaludeční sval, gluteus maximus (zadní) a stehenní svaly.

Jaké Jsou Různé Typy Poranění Zad

Pokud si poranit záda v práci, bolest může být akutní nebo chronická:

• Akutní bolesti: Tato bolest přichází velmi rychle, ale obvykle zmizí do tří týdnů na měsíc a půl. Bolest může být občas docela intenzivní, ale nakonec se zastaví.
• chronická bolest: To je bolest, která trvá dlouhou dobu. Nemusí to být tak intenzivní jako akutní bolest, ale zřídka rychle zmizí. Může trvat měsíce nebo dokonce roky a často může být trvale deaktivován.

Ne všechny zpět zranění jsou stejná, ale obecně spadají do těchto kategorií:

Podvrtnutí a natažení Bederní Svaly

Pokud se pokusíte zvednout nebo nést položku, která je příliš těžká, může se velmi snadno trpět svalu nebo vazu napětí v bederní oblasti (dolní části zad). Existují tři stupně namáhání zad, od svalových kmenů 1. stupně (způsobujících nejmenší poškození svalů a schopnost pohybu) až po kmeny 3.stupně, které jsou nejzávažnější. Kmen stupně 3 znamená, že váš sval byl zcela roztrhaný nebo že trpíte neschopností správně fungovat.

bederní výrony mohou mít za následek spoustu bolesti, ale jsou akutnější než chronické, protože se jedná o muskuloskeletální poranění. Obvykle lékař předepíše svalové relaxátory, fyzikální terapii nebo léky proti bolesti pro bederní podvrtnutí.

herniovaný nebo prasklý disk

disk obratlů je velmi ohebný, s pevným krytem a měkkým interiérem-proto fungují tak dobře. Pokud obratel náhle stiskne disku, což může stát, když narazíte na podzim, jsou účastníkem dopravní nehody, nebo si vyzvednout něco, co je příliš těžké, tak těžké krytiny může roztrhat. Tohle je prasklý disk. Pokud se vnitřek disku vyboulí skrz slzu, je to známé jako herniovaný disk.

prasklý nebo herniovaný disk může způsobit velkou bolest a není to něco, co nutně rychle zmizí. Například, pokud vnitřní vyboulení disku, může dráždit nebo poškodit míchu, což může vést k ještě větší bolesti. Jedná se o vážné zranění, které často vyžaduje měsíce zotavení, a mohlo by to mít za následek pracovní omezení, když se zraněný pracovník vrátí do práce.

osteoartróza nebo zhoršení stárnoucího disku

u většiny lidí se vaše záda začne degenerovat, když narazíte na 30 let. V nejhorších případech, když se setkáte degenerativních onemocnění disku, to se může projevit ve formě spinální stenóza (páteřního kanálu zužuje), spondylolistéza (obratlů v dolní části zad je posunut) nebo osteoartróza (když chrupavka chrání vaše obratle degeneruje, nebo když je prostor mezi obratli začne úzké).

pokud utrpíte pracovní úraz a zhorší nebo zhorší jakýkoli již existující stav, jako je osteoartróza, můžete mít nárok na odškodnění zaměstnanců. V tomto případě je důležité prokázat, že to bylo vaše pracovní zranění, které vedlo přímo ke zhoršení degenerativních onemocnění disku.

lékaři se mohou nejprve pokusit léčit příznaky injekcí, fyzikální terapií a léky proti bolesti. Zraněného pracovníka může vyžadovat chirurgický zákrok, nicméně — včetně postdiskektomického (kde část herniated disk je odstraněn), celkem disc náhrada, kyphoplasty (lékař vstřikuje kostní cement do poškozené kotouč ve snaze opravit deformity) nebo bederní fusion (chirurg kostní štěpy na zranění obratle ve snaze zastavit pohyb způsobuje bolest).

Jaké Jsou Běžné Způsoby, jak Zranit Vaše Záda při Práci

Podle statistiky pracovních úrazů na rok 2016 z Bureau of Labor Statistics (BLS), zpět zranění způsobit 38,5% veškeré práce související s poranění pohybového aparátu. Zadní případy představovaly 134,550 z celkového počtu 349,050 případů.

práce s nejvyšším počtem zranění zad patří:

• Kojící Asistenti (52.8% všech zranění uvádí, kojící asistenti byli zase zranění)
• prodavači a Aby Plniva (45.7%)
• Dělníci, Nákladní a Sklad Movers (43%)
• Údržba a Opravy Pracovníků (42.5%)
• Těžká a Přívěsem Řidiči Nákladních automobilů (32.4 %)

Dokonce i když nejste zaměstnáni v jedné z těchto pracovních míst, jste stále v nebezpečí, že utrpí práce související s zranění zad. Pokud vaše práce zahrnuje některý z následujících úkolů, je možné zranění zad:

můžete udělat jednu z těchto činností jen jednou a záda. Problém se zády se může také časem vyvinout v důsledku opakované činnosti nebo pohybu.

Mezi další příčiny poranění zad souvisejících s prací patří:

co mám dělat, když jsem zraněn v práci?

Pokud se vám udržet náhlé zranění zad při práci, první věc, kterou byste měli udělat, je informovat svého zaměstnavatele a vyhledejte lékařské ošetření. Nesnažte se to přitvrdit. Existují dobré důvody pro tento přístup. Pokud jste zraněni, chcete okamžitě lékařské ošetření. Pokud to neohlásíš a vyhledat lékařské ošetření poté, co jste trpí zranění zad, to dělá to jednodušší pro pojišťovny tvrdí, jsi zraněný někde jinde, než v práci, protože to nebylo nahlášeno nebo léčena včas.

Pokud firemní sestra nebo váš nadřízený věří, že potřebujete sanitku, abyste mohli jít na pohotovost, poslouchejte je. Pokud jste utrpěli vážné zranění zad, jakákoli pokračující činnost to jen zhorší.

Pokud vaše zranění není oslabující, oznamte příslušnému nadřízenému nebo zaměstnavateli, že jste byli zraněni. Poté vyhledejte lékařskou pomoc. V opačném případě máte 120 dní na to, abyste informovali svého zaměstnavatele o pracovním úrazu nebo o tom, že jste se dozvěděli o pracovním úrazu.

informujte lékaře, který vás ošetřuje, že jste při práci utrpěl úraz. Udělejte si čas a vysvětlete každému správci okolnosti vašeho zranění. To je důležité, protože pomáhá stanovit časovou osu, pokud jde o žádosti o kompenzační dávky pracovníků, a pomáhá poskytnout důkazy, pokud potřebujete odvolat se proti odmítnutí těchto dávek zaměstnavatelem.

v Pensylvánii obdrží zraněný zaměstnanec od svého zaměstnavatele seznam lékařů, které musí navštívit během prvních 90 dnů svého zranění. Často, tento seznam dostupných lékařů bude zveřejněn v oblasti přestávek. Po 90 dnech můžete přejít k vlastnímu lékaři, ale do pěti dnů musíte informovat pojišťovnu zaměstnavatele o směně.

jakmile oznámíte své zranění svému nadřízenému nebo zaměstnavateli, musí to co nejdříve oznámit vaší pojišťovně. Do sedmi dnů také oznámí Úřadu pro odškodnění zaměstnanců v Pensylvánii. Od Úřadu nedostáváte žádnou kompenzaci, ale tím začíná časová osa, pokud jste nuceni podat odvolání na odškodnění zaměstnanců. Poté, co nahlásíte újmu, váš zaměstnavatel a Pojišťovna vašeho zaměstnavatele nemají více než 21 dní na to, abyste zjistili, zda máte nárok na kompenzační dávky zaměstnanců nebo se rozhodnete svůj nárok zamítnout.

Pensylvánie Pracovníci‘ Kompenzace

státě Pensylvánie vytvořili pracovníci‘ kompenzace v roce 1915. Cílem bylo chránit zraněné pracovníky a jejich zaměstnavatele. Až do roku 1915 mohli pracovníci žalovat své zaměstnavatele. Pokud by své případy vyhráli, mohli by dostat štědré odškodnění. Kdyby prohráli, nedostali by nic. Zaměstnavatelé přitom čelili stejnému hodu kostkou. Pokud by vyhráli, nedlužili by zraněnému dělníkovi nic. Pokud by ale prohráli, kompenzace by mohla být drahá a ohrozit jejich byznys.

podle Pennsylvánského práva je každá firma, společnost nebo fyzická osoba, která zaměstnává alespoň jednu osobu, povinna nést pojištění odškodnění zaměstnanců. To platí, zda jsou zaměstnanci na plný úvazek, na částečný úvazek nebo sezónní. Zákon obsahuje některé výjimky. Například, nezávislých dodavatelů, se nevztahuje pracovníci‘ odškodnění a lidé, kteří pracují pro federální vládu, armádu, železnici nebo jako přístavní dělníci mají své vlastní systémy.

pennsylvánský systém odměňování pracovníků je znám jako systém bez poruchy. To znamená, že pokud jste v práci zraněni, nezáleží na tom, zda jste zodpovědní za své vlastní zranění nebo zda je odpovědný váš zaměstnavatel. Každý pracovník má stále nárok na kompenzační dávky pracovníků. Z tohoto důvodu se zaměstnanci vzdávají možnosti žalovat zaměstnavatele.

Pokud vaše pracovní zranění zad způsobí, že máte nárok na náhradu pracovníků, můžete získat výhody za veškeré léčebné výdaje (včetně nákladů na léčbu a všechny recepty) a náhradu za ušlou mzdu. Náhrada ušlých mezd se vypočítává pomocí dvou třetin průměrné týdenní mzdy za poslední rok. Není to neomezené. V roce 2019, nejvíce zranění pracovníci mohou získat ve ztrátě mzdy náhrady je $ 1,049 za týden. Kompenzace pracovníků také neposkytuje žádné výhody pro bolest a utrpení. Pokud pobíráte zaměstnanecké náhrady ztracené mzdy, jsou však osvobozeny od daně.

Vzhledem k tomu, že zranění jsou potenciálně velmi drahé pro vašeho zaměstnavatele pojišťovna — poranění zad často za následek, že pracovník z práce na delší dobu — mnoho počátečních pracovníků nároky na náhradu škody zahrnující zranění zad byl odepřen váš zaměstnavatel a jejich pojištění společnost. Pokud k tomu dojde, měli byste okamžitě kontaktovat právníka pro odškodnění zkušených pracovníků.

je-Li vaše žádost přijata, ztracené mzdy, odškodnění obdržíte mohla spadat do jedné z těchto kategorií:

Celkové Postižení

Pokud lékař rozhodne, vaše práce související s zranění zad má za následek celkové postižení, je možné, že by mohla i nadále získat výhody po celou dobu jsou zakázány. I když je možné, že byste mohli pobírat dávky po zbytek svého života, to se nestává často a je velmi nepravděpodobné. Po 104 týdnech může váš zaměstnavatel požádat, abyste absolvovali takzvanou zkoušku z hodnocení zhoršení (IRE). Tohle je kontroverzní postup (Pennsylvania Nejvyšší Soud rozhodl, že protiústavní v roce 2017, ale zákonodárce obnovil je v roce 2018 s některými změnami), kde lékaře zvoleného zaměstnavatelem je pojišťovna určuje rozsah svého postižení.

Pokud se zjistí, že být méně než 35% postižených, budete převedeni na výhody pro částečné invalidní, a to bude omezit dobu, že můžete dostávat mzdu ztráta výhody.

Částečný Invalidní

Požitků pro částečné postižení může trvat asi devět a půl let, nebo 500 týdny. Mít částečné postižení často znamená, že se budete moci v určitém okamžiku vrátit ke své práci. K tomu často dochází, když se Váš lékař domnívá, že jste dosáhli maximálního lékařského zlepšení (MMI). To je bod, ve kterém lékař věří, že se nezotavíte víc, než jste se zotavili až do tohoto bodu.

v mnoha případech se člověk může vrátit do své práce s lékařskými omezeními, která mohou zahrnovat plán lehkých povinností. Pokud vaše nová pozice neplatí tolik jako vaše předchozí pozice, kompenzace pracovníků poskytne dvě třetiny rozdílu mezi vaším předchozím výdělkem z práce a výdělkem z nového zaměstnání.

co když můj zaměstnavatel nebo jejich Pojišťovna popře Můj nárok?

Pokud je váš zaměstnavatel a zaměstnavatel je poskytovatelem pojištění popřít svůj nárok po 21 dnech, obdržíte Oznámení o Odškodnění Pracovníků Popření:

• Jakmile vaše tvrzení je odepřen, pak můžete podat stížnost petice. Každý zraněný pracovník může podat tuto petici tři roky po datu jejich zranění.
• Úřad pro odškodnění zaměstnanců přidělí do vašeho případu soudce, který vás a pojišťovnu vašeho zaměstnavatele kontaktuje ohledně data slyšení.
• pokud soudce pro odškodnění pracovníků zamítne nebo zamítne váš nárok, můžete podat odvolání u odvolacího výboru pro odškodnění pracovníků. Ale musíte tak učinit do 20 dnů.
• pokud odvolací komise popře váš nárok, máte 30 dní na podání odvolání k Pennsylvania Commonwealth Court.
• pokud soud Commonwealthu zamítne váš nárok, máte 30 dní na podání odvolání k Nejvyššímu soudu v Pensylvánii. Toto je poslední odvolací soud.

celý proces může trvat kdekoli od několika měsíců do několika let. Záleží na počtu odvolání a na tom, jak daleko se slyšení konají. Kdykoli během tohoto procesu může pracovník vyřídit svůj nárok u pojišťovny zaměstnavatele.

řešení Vašich Pracovníků Comp Zranění Zad Případě

Zraněných pracovníků mohou rozhodnout, že usilovat o vyrovnání s jejich zaměstnavatel a pojišťovna z různých důvodů:

• jsou frustrovaný a unavený s celou pracovníci‘ odškodnění proces.
• mají nevyřízené účty za lékařskou péči, které je třeba zaplatit.
• našli si jinou práci.
• dlouho čekali na odškodnění, ale sporné otázky mezi pracovníkem a pojišťovnou zabránily udělení těchto dávek.

zranění pracovníci obvykle počkají, až dosáhnou MMI, než se pokusí o vyrovnání. Jakmile dosáhnou MMI, zraněný pracovník bude vědět, jaké budou jejich dlouhodobé zdravotní náklady a kolik peněz bude muset zajistit pro budoucnost své rodiny.

existují také důvody pro nepřijetí nabídky úhrady od pojišťovny vašeho zaměstnavatele:

• jejich nabídka je nedostatečná pro vaše finanční potřeby.
• vrátíte se ke svému předchozímu zaměstnavateli a dostanete novou práci se zdravotními omezeními. Tato práce vás baví, ale pojišťovna říká, že se s vámi neusadí, pokud neodejdete.
• nejste si jisti náklady na zdravotní péči v budoucnu a chybí vám jiná forma zdravotního pojištění.

Výhody Partnerství S Pracovníků Kompenzace Právník

Pokud jste otevřeni jednání o vyrovnání za vaši práci-související zranění zad, dříve, než přijmout jakoukoli nabídku od svého zaměstnavatele, pojišťovnu, měli byste nejprve mluvit zkušeného pracovníků kompenzace právník.

Pojišťovny jsou notoricky známé pro tahání každý trik, aby odložit, snížit nebo odmítnout pracovníci‘ kompenzace dávky, na které máte nárok. Pojišťovny nejsou v podnikání dělat laskavosti pro vás-jsou v podnikání, jak vydělat peníze. Bojovat s pojišťovnou na vlastní pěst je obtížné i v nejlepších dobách.

Představte si, jak těžké by to mohlo být, pokud jste také co do činění s vážným práce související s zranění zad — podání papírování na čas, sbírat všechny dokumenty a lékařské důkazy a mluvit na jakékoliv svědky, kteří mohli vidět své zranění. Zkušený pracovník odškodnění právník chápe, jak pojišťovny se bude snažit vytáhnout vlnu přes oči.

zkušení pracovníci kompenzační právníci to také dělají na plný úvazek. Když pracujete s jedním, pomohou vám připravit váš případ tak, aby byl předložen soudci pro odškodnění pracovníků. Nebo, pokud jste se rozhodli požádat o vyrovnání s pojišťovnou vašeho zaměstnavatele, zajistí vám přiměřené a spravedlivé vypořádání.

Pokud Jste Utrpěli Práce Související s Zranění Zad, Kontakt Calhoon a Kaminsky P. C.

chceme pomoci každému z našich klientů získat odškodnění pracovníků výhody, které si zaslouží. To je náš cíl. Proto děláme jen případy odškodnění zaměstnanců. Záleží nám na tom, aby se zraněným pracovníkům v Pensylvánii dostalo spravedlivého zacházení. Chápeme, jak těžké to může být, když utrpíte zranění zad a jak to ovlivňuje vaši práci, váš život a finanční budoucnost vaší rodiny.

nabízíme bezplatné hodnocení — a pokud nebudete moci cestovat do našich kanceláří, přijedeme za vámi, abychom projednali vaši reklamaci. Můžete nám kdykoli zavolat na (717) 695-4722 nebo nás kontaktujte a řekněte nám o vaší situaci. Jeden z členů našeho týmu s vámi bude v kontaktu co nejdříve.