miltei kaikki, mitä teemme päivän aikana, vaatii meitä käyttämään selkäämme. Seisten, istuen, kävellen, jopa television katsellessa — käytämme piikkejämme sekä lihaksia ja nivelsiteitä, jotka suojaavat piikkejämme, liikuttaaksemme ruumistamme. Käytämme selkää erityisesti silloin, kun teemme töitä. Mieti, kuinka monta kertaa päivän aikana nostat, liikut, vedät, työnnät, nostat, lasket alas tai kurkotat ylös osana työtäsi. Oli sitten hoitaja, joka joutuu nostamaan potilaita sängystä ja sängystä joka päivä, rekkakuski, joka viettää pitkiä päiviä istuen yhdessä asennossa, tai kirjastoavustaja, joka pinoaa kirjoja hyllyyn toistuvasti, mikään näistä tehtävistä ei olisi mahdollista ilman selustaamme.

surullinen totuus on, että iän myötä myös selkämme ikääntyy. Siksi selkävamman kärsiminen töissä voi olla niin rasittavaa. Ikääntyessä selkävamma voi pahentaa selän lihasten tai nivelsiteiden tai nikamia pehmentävien välilevyjen luonnollista heikkenemistä. Nuoremmille työntekijöille, jotka eivät ole huolissaan vielä ikääntymisen vaikutuksista, selkävamman kärsiminen voi olla alku elinikäiselle kamppailulle kivun kanssa, koska kun satutat selkäsi, se on paljon helpompi satuttaa sitä uudelleen.

riippuen siitä, minkälaisesta selkävammasta on kyse, voi olla sivussa vain muutaman viikon. Vakavampi selkävamma, sellainen, joka vaatii leikkausta, voi jättää sinut makaamaan useita kuukausia tai jopa estää sinua koskaan työskentelemästä uudelleen.

Jos saat jonkinlaisen selkävamman työpaikallasi Pennsylvaniassa, voit saada työntekijöiden korvausetuuksia. Tämä koskee myös ikääntyneitä työntekijöitä, joilla saattaa olla jokin luonnollinen rappeuma selässään, jos he voivat osoittaa, että työtapaturma on pahentanut tätä luonnollista ikääntymisprosessia.

selän yleiskuva

terve, vahva selkä mahdollistaa venyttelyn ja taipumisen ilman kipua. Selässäsi on kolme luonnollista käyrää — kaularangan käyrä, rintarangan käyrä ja lannerangan käyrä — jotka pitävät kehosi tasapainossa. Selkärankaasi suojaavat lihakset ja nivelsiteet. Välilevyt erottavat nikamat toisistaan ja antavat selkärangan liikkua ja taipua.

selkä koostuu seuraavista osista:

• selkäranka: selkäranka koostuu 24 nikamasta, jotka voivat taipua ja liikkua, ja yhdeksästä nikamasta, jotka ovat paikoillaan. Jokaisen nikaman keskellä on selkäydinkanavaksi kutsuttu reikä, jonka kautta kulkee selkäytimen muodostava hermokimppu.
• levyt: Kiekkoja löytyy jokaisen liikkuvan nikaman välistä. Se on pieni, nestetäytteinen pussi. Sillä on kovempi ulkokuori, joka on täynnä hyytelömäistä ainetta. Jokainen levy on periaatteessa iskunvaimennin nikamillesi.
• nivelsiteet: nivelsiteet koostuvat tiheästä kudoksesta, joka kiertää selkärankaa pitääkseen selkärangan vakaana ja paikallaan. Nivelsiteet ovat myös tärkeä rooli mahdollistaa selkäytimen taipua ja vääntyä.
• lihakset: selässä on paljon lihaksia, jotka ulottuvat pystysuunnassa selkärangan molemmille puolille. Muita selkää suojaavia lihaksia ovat vatsalihas, takapuoli (gluteus maximus) ja reisilihas.

mitkä ovat Selkävammojen eri tyypit

jos loukkaat selkäsi töissä, kipu voi olla akuutti tai krooninen:

• akuutti kipu: tämä kipu tulee hyvin nopeasti, mutta häviää yleensä kolmen viikon tai kuukauden kuluessa ja puolet. Kipu voi olla aika kovaa ajoittain, mutta se loppuu lopulta.
• krooninen kipu: Tämä on kipua, joka kestää pitkään. Se ei ehkä ole yhtä voimakasta kuin akuutti kipu, mutta harvoin se häviää nopeasti. Se voi kestää kuukausia tai jopa vuosia ja voi usein olla pysyvästi invalidisoitavissa.

kaikki selkävammat eivät ole samoja, mutta ne kuuluvat yleensä näihin kategorioihin:

Lannelihasten nyrjähdykset ja venähdykset

Jos yrität nostaa tai kantaa liian raskasta esinettä, saatat hyvin helposti kärsiä lanneseudun (alaselän) lihas-tai nivelsidejännityksestä. Selkärasitusta on kolme luokkaa, jotka vaihtelevat luokan 1 lihasjännityksistä (jotka aiheuttavat vähiten vahinkoa lihaksille ja liikuntakyvyllesi) luokan 3 rasituksiin, jotka ovat vakavimpia. Luokan 3 rasitus tarkoittaa, että lihas on revennyt kokonaan tai että sinulla on kyvyttömyys toimia kunnolla.

lannerangan nyrjähdykset voivat aiheuttaa paljon kipua, mutta ne ovat akuutimpia kuin kroonisia, koska ne ovat tuki-ja liikuntaelinvammoja. Normaalisti lääkäri määrää lihasrelaksantteja, fysioterapiaa tai kipulääkkeitä lannerangan nyrjähdykseen.

Herniated tai revennyt välilevy

nikaman välilevy on hyvin taipuisa, siinä on kova peite ja pehmeä sisus — siksi ne toimivat niin hyvin. Jos nikama yhtäkkiä puristaa levyä, mikä voi tapahtua, kun koet kaatumisen, olet mukana auto-onnettomuudessa tai otat jotain liian painavaa, tuo kova peite voi repeillä. Tämä on revennyt levy. Jos kiekon sisus pullistuu repeämän kautta, tätä kutsutaan herniated-kiekoksi.

revennyt tai herniatoitunut välilevy voi aiheuttaa paljon kipua, eikä se välttämättä katoa nopeasti. Jos esimerkiksi välilevyn sisus pullistuu, se voi ärsyttää tai vaurioittaa selkäytintä, mikä voi johtaa entistä suurempaan kipuun. Kyseessä on vakava vamma, joka vaatii usein kuukausien toipumisen, ja se voi johtaa työrajoituksiin, kun loukkaantunut työntekijä palaa töihin.

nivelrikko tai ikääntyvää välilevyä pahentava

useimmilla selkä alkaa rapistua kolmekymppisenä. Pahimmissa tapauksissa, kun koet rappeuttavat levy tauti, se voi ilmetä muodossa selkärangan ahtauma (selkäydinkanava kapenee), spondylolisteesi (nikamien alaselässä on siirtymään) tai nivelrikko (kun rusto suojaa nikamien rappeutuu tai kun väli nikamien alkaa kapea).

Jos sinulle sattuu työtapaturma, joka pahentaa tai pahentaa jo olemassa olevaa sairautta, kuten nivelrikkoa, voit saada työntekijäkorvausta. Tässä tapauksessa on tärkeää todistaa, että työvammasi johti suoraan välilevysairautesi pahenemiseen.

lääkärit voivat yrittää ensin hoitaa oireita pistoksilla, fysioterapialla ja kipulääkityksellä. Loukkaantunut työntekijä voi vaatia leikkausta — kuitenkin-lukien disectomy (jos osa herniated levy on poistettu), yhteensä levy korvaaminen, kyphoplasty (lääkäri ruiskuttaa luun sementti osaksi loukkaantunut levy pyritään korjaamaan epämuodostuma) tai lannerangan fuusio (kirurgi grafts luun päälle loukkaantunut nikama pyritään lopettamaan liikkeen aiheuttaa kipua).

mitkä ovat yleiset tavat vahingoittaa selkää työssä

Bureau of Labor Statistics (BLS)-järjestön vuoden 2016 työvammatilaston mukaan selkävammat aiheuttavat 38,5% kaikista työperäisistä tuki-ja liikuntaelinvammoista. Takautuvien tapausten osuus oli 134550 yhteensä 349050 tapauksesta.

eniten selkävammoja saaneita työtehtäviä ovat:

• hoiva-avustajat (52,8% kaikista hoiva-avustajien ilmoittamista vammoista oli selkävammoja)
• Myymälävirkailijat ja Tilaushoitajat (45.7%)
• työmiehet, rahti-ja Kalustonsiirtäjät (43%)
• huolto-ja Korjaamotyöntekijät (42,5%)
• raskaiden ja Perävaunullisten kuorma-autojen kuljettajat (32,4%)

vaikka et olisi työssä jossakin näistä töistä, sinulla on edelleen riski saada työhön liittyvä selkävamma. Jos työhösi kuuluu jokin seuraavista tehtävistä, selkävamma on mahdollinen:

voit tehdä yhden näistä toiminnoista kerran ja satuttaa selkäsi. Selkävaiva voi myös kehittyä ajan myötä toistuvan toiminnan tai liikkeen seurauksena.

muita työperäisten selkävammojen syitä ovat:

mitä minun pitäisi tehdä, jos Loukkaannun töissä?

Jos saat äkillisen selkävamman työssä, sinun tulee ensin ilmoittaa asiasta työnantajallesi ja hakeutua lääkäriin. Älä yritä sinnitellä. Tähän lähestymistapaan on hyvät syyt. Jos olet loukkaantunut, haluat hoitoa heti. Jos et ilmoita sitä ja hakeudu lääkäriin, kun kärsit selkävammasta, tämä helpottaa vakuutusyhtiön väittää, että olit loukkaantunut muualla kuin töissä, koska sitä ei raportoitu tai käsitelty ajoissa.

Jos yrityksen hoitaja tai esimiehesi katsoo, että tarvitset ambulanssin päivystykseen, kuuntele heitä. Jos sinulla on vakava selkävamma, jatkuva toiminta vain pahentaa sitä.

Jos vammasi ei ole vammauttava, ilmoita asianomaiselle esimiehellesi tai työnantajallesi, että olet loukkaantunut. Hakeudu sen jälkeen lääkärin hoitoon. Muussa tapauksessa sinulla on 120 päivää aikaa ilmoittaa työnantajallesi työtapaturmasta tai siitä, että olet saanut tiedon työtapaturmasta.

ilmoita kaikille sinua hoitaville lääkäreille, että sinulle on aiheutunut työtapaturma. Varaa aikaa selittää jokaiselle huoltajalle vammasi olosuhteet. Tämä on tärkeää, koska se auttaa luomaan aikajanan työntekijöiden korvausetuuksien hakemiselle ja auttaa esittämään todisteita, jos sinun on vedottava työnantajasi kieltämään nämä etuudet.

Pennsylvaniassa loukkaantunut työntekijä saa työnantajaltaan luettelon lääkäreistä, joiden luona hänen on käytävä ensimmäisten 90 päivän aikana vammastaan. Usein, tämä luettelo käytettävissä lääkärit lähetetään tauko alueella. 90 päivän jälkeen voit siirtyä omalle lääkärillesi, mutta sinun on ilmoitettava työvuorosta työnantajasi vakuutusyhtiölle viiden päivän kuluessa.

kun olet ilmoittanut vammastasi esimiehellesi tai työnantajallesi, heidän on ilmoitettava siitä vakuutusyhtiöllesi mahdollisimman pian. He myös ilmoittavat Bureau of Workers ’ Compensation in Pennsylvania seitsemän päivän kuluessa. Et saa mitään korvauksia virastolta, mutta tämä aloittaa aikajanan, jos joudut tekemään työntekijöiden korvausvaatimuksen. Kun olet ilmoittanut tapaturmasta, työnantajallasi ja työnantajasi vakuutusyhtiöllä on enintään 21 päivää aikaa päättää, onko sinulla oikeus saada työntekijäkorvauksia tai päättää evätä korvausvaatimuksesi.

Pennsylvania Workers’ Compensation

Pennsylvanian osavaltio loi työläiskorvaukset vuonna 1915. Tavoitteena oli suojella loukkaantuneita työntekijöitä ja heidän työnantajiaan. Vuoteen 1915 asti työntekijät saattoivat haastaa työnantajansa oikeuteen. Jos he voittaisivat juttunsa, he voisivat saada avokätisen korvauksen. Jos he häviäisivät, he eivät saisi mitään. Samaan aikaan työnantajat kohtasivat saman nopanheiton. Jos he voittaisivat, he eivät olisi mitään velkaa loukkaantuneelle työntekijälle. Mutta jos he häviäisivät, korvaukset voisivat tulla kalliiksi ja uhata heidän liiketoimintaansa.

Pennsylvanian lain mukaan jokaisen yrityksen, yrityksen tai yksityishenkilön, joka työllistää vähintään yhden henkilön, on pidettävä mukanaan työntekijöiden korvausvakuutus. Näin on riippumatta siitä, ovatko työntekijät kokoaikaisia, osa-aikaisia vai kausityöntekijöitä. Laissa on joitakin poikkeuksia. Esimerkiksi itsenäiset urakoitsijat eivät kuulu työläiskorvausten piiriin, ja liittohallitukselle, armeijalle, rautateille tai satamatyöläisinä työskentelevillä ihmisillä on omat järjestelmänsä.

Pennsylvanian työläisten palkitsemisjärjestelmä tunnetaan nimellä ”ei-vika-järjestelmä”. Tämä tarkoittaa sitä, että jos olet loukkaantunut työssä, ei ole väliä, oletko vastuussa omasta vammastasi tai onko työnantajasi vastuussa. Jokainen työntekijä on edelleen oikeutettu saamaan työntekijäkorvauksia. Tämän vuoksi työntekijät luopuvat mahdollisuudesta haastaa työnantajat oikeuteen.

Jos työtapaturman vuoksi olet oikeutettu työntekijäkorvaukseen, voit saada etuuksia kaikista sairaanhoitokuluista (mukaan lukien hoitojen edestakainen käynti ja kaikki lääkemääräykset) sekä korvauksen menetetystä palkasta. Menetettyjen palkkojen korvaus lasketaan käyttämällä kahta kolmasosaa keskimääräisestä viikkopalkasta viime vuodelta. Se ei ole rajaton. Vuonna 2019 eniten loukkaantuneet työntekijät voivat saada menetettyinä palkkoina korvausta on 1 049 dollaria viikossa. Työntekijäkorvauksista ei myöskään saa mitään korvausta kivusta ja särystä. Jos työntekijälle maksetaan korvauksia menetetyistä palkkaeduista, ne ovat kuitenkin verovapaita.

koska selkävammat saattavat tulla työnantajasi vakuutusyhtiölle erittäin kalliiksi — selkävammat johtavat usein siihen, että työntekijä on pitkään poissa työpaikalta, työnantaja ja hänen vakuutusyhtiönsä hylkäävät monet työntekijöiden alkuperäiset korvausvaatimukset, joihin liittyy selkävamma. Jos näin tapahtuu, ota välittömästi yhteyttä kokeneeseen työntekijöiden korvausasiamieheen.

jos hakemuksesi hyväksytään, saamasi menetetyn palkan korvaus voi kuulua johonkin näistä kategorioista:

totaalinen työkyvyttömyys

Jos lääkäri katsoo, että työperäinen selkävammasi on johtanut täydelliseen työkyvyttömyyteen, on mahdollista, että voit saada etuuksia koko sen ajan, kun olet työkyvytön. Vaikka on mahdollista, että voit saada etuja loppuelämäsi, tämä ei tapahdu usein ja on erittäin epätodennäköistä. 104 viikon kuluttua työnantajasi voi pyytää sinua tekemään niin sanotun Arvonalentumistestin (Ire). Tämä on kiistanalainen menettely (Pennsylvanian korkein oikeus päätti sen perustuslain vastaiseksi vuonna 2017, mutta lainsäätäjä palautti sen vuonna 2018 joillakin muutoksilla), jossa työnantajan vakuutusyhtiön valitsema lääkäri määrittää heikentymisesi laajuuden.

jos työkyvyttömyyden todetaan olevan alle 35 prosenttia, siirrytään osatyökyvyttömyysetuuksiin, ja se rajoittaa palkanmenetysetuuksien saamisen kestoa.

Osatyökyvyttömyys

osatyökyvyttömyyden etuudet voivat kestää noin yhdeksän ja puoli vuotta tai 500 viikkoa. Osatyökyvyttömyys tarkoittaa usein sitä, että voit palata työhösi jossain vaiheessa. Tämä tapahtuu usein, kun lääkäri uskoo, että olet saavuttanut maksimaalisen lääketieteellisen parannuksen (MMI). Tässä vaiheessa lääkäri uskoo, ettet parane sen enempää kuin olet toipunut siihen mennessä.

monissa tapauksissa ihminen voi palata työhönsä lääketieteellisin rajoituksin, joihin voi liittyä kevyttä työvuorolistaa. Jos uusi työpaikka ei maksa yhtä paljon kuin aiempi työpaikka, työntekijäkorvauksella saadaan kaksi kolmasosaa aikaisemman ja uuden työpaikan ansioiden erotuksesta.

mitä jos työnantajani tai heidän vakuutusyhtiönsä kiistää Korvausvaatimukseni?

jos työnantajasi ja työnantajasi vakuutuksenantaja epäävät korvausvaatimuksesi 21 päivän jälkeen, saat ilmoituksen työntekijän korvausvaatimuksen epäämisestä:

• kun vaatimuksesi on hylätty, voit tehdä vaatimusvaatimuksen. Jokainen loukkaantunut työntekijä voi jättää tämän vetoomuksen kolmen vuoden kuluttua vammastaan.
• Työntekijäkorvausvirasto määrää tuomarin hoitamaan asiaasi, ja he ottavat yhteyttä sinuun ja työnantajasi vakuutusyhtiöön käsittelyn ajankohdasta.
• Jos työntekijäkorvaustuomari hylkää tai hylkää vaatimuksesi, voit tehdä valituksen Työntekijäkorvausvalituslautakuntaan. Mutta sinun on tehtävä se 20 päivän kuluessa.
• Jos valituslautakunta kiistää vaatimuksesi, sinulla on 30 päivää aikaa tehdä valitus Pennsylvanian Kansainyhteisön tuomioistuimeen.
• Jos Kansainyhteisön tuomioistuin kiistää vaatimuksesi, sinulla on 30 päivää aikaa valittaa asiasta Pennsylvanian korkeimpaan oikeuteen. Tämä on lopullinen hovioikeus.

koko prosessi voi kestää missä tahansa useista kuukausista useisiin vuosiin. Se riippuu valitusten määrästä ja siitä, kuinka kaukana käsittelyt pidetään. Työntekijä voi milloin tahansa tämän prosessin aikana sopia vaatimuksensa työnantajan vakuutusyhtiön kanssa.

työntekijöiden Selkävammatapauksen selvittäminen

loukkaantuneet työntekijät voivat eri syistä päättää hakea sovintoa työnantajansa ja vakuutusyhtiön kanssa:

• he ovat turhautuneita ja väsyneitä koko työntekijöiden korvausprosessiin.
• heillä on maksamattomia lääkärilaskuja, jotka pitää maksaa.
• he ovat löytäneet uuden työpaikan.
• he ovat odottaneet korvauksia pitkään, mutta työntekijän ja vakuutusyhtiön väliset kiistat ovat estäneet näiden etuuksien myöntämisen.

loukkaantuneet työntekijät yleensä odottavat MMI: n saavuttua ennen kuin he hakevat sovintoa. Kun he saavuttavat MMI: n, loukkaantunut työntekijä tietää, mitä heidän pitkäaikaiset lääkärikulut ovat ja kuinka paljon rahaa he tarvitsevat perheensä tulevaisuuden.

on myös syitä olla hyväksymättä työnantajan vakuutusyhtiön tekemää sovintotarjousta:

• heidän tarjouksensa on riittämätön sinun taloudellisiin tarpeisiisi.
• menet takaisin entisen työnantajasi luokse ja saat uuden työpaikan, jossa on lääketieteellisiä rajoituksia. Nautit tästä työstä, mutta vakuutusyhtiö sanoo, että he eivät sovi kanssasi, ellet lopeta.
• olet epävarma lääkärikuluista tulevaisuudessa ja sinulta puuttuu muunlainen sairausvakuutus.

työntekijöiden Korvausasianajajan kanssa tehtävän yhteistyön edut

Jos olet valmis neuvottelemaan työstä aiheutuneen selkävamman ratkaisusta ennen Jos hyväksyt minkä tahansa tarjouksen työnantajasi vakuutusyhtiöstä, sinun pitäisi ensin puhua kokeneelle työntekijöiden Korvausasiamiehelle.

vakuutusyhtiöt ovat surullisen kuuluisia siitä, että ne tekevät kaikki kuviteltavissa olevat temput viivyttääkseen, vähentääkseen tai evätäkseen työntekijöiltä saatavat korvaukset, joihin sinulla on oikeus. Vakuutusyhtiöt eivät ole liiketoimintaa tehdä palveluksia sinulle-ne ovat liiketoimintaa tehdä rahaa. Kamppailu vakuutusyhtiön kanssa yksin on vaikeaa parhaimmillaankin.

kuvittele, miten vaikeaa se voisi olla, jos sinulla on myös vakava työhön liittyvä selkävamma-papereiden tekeminen ajoissa, kaiken dokumentaation ja lääketieteellisen todistusaineiston kerääminen ja puhuminen kaikille todistajille, jotka ovat saattaneet nähdä vammasi. Kokenut työntekijöiden korvausasiamies ymmärtää, miten vakuutusyhtiöt yrittävät vedättää sinua.

kokeneet työntekijöiden korvausjuristit tekevät tätä myös päätoimisesti. Kun työskentelet yhden kanssa, he auttavat sinua valmistelemaan juttusi esitettäväksi työntekijöiden korvaustuomarille. Tai jos olet päättänyt hakea sovintoa työnantajasi vakuutusyhtiöltä, he varmistavat, että saat kohtuullisen ja oikeudenmukaisen sovinnon.

jos olet kärsinyt työperäisestä selkävammasta, ota Calhoon ja Kaminsky P. C.

haluamme auttaa jokaista asiakkaamme saavat ansaitsemansa työntekijäkorvausedut. Se on tavoitteemme. Siksi teemme vain työntekijöiden korvausjuttuja. Haluamme varmistaa, että loukkaantuneita työntekijöitä kohdellaan Pennsylvaniassa oikeudenmukaisesti. Ymmärrämme, miten vaikeaa selkävamma voi olla ja miten se vaikuttaa työhösi, elämääsi ja perheesi taloudelliseen tulevaisuuteen.

tarjoamme ilmaisen arvioinnin — ja jos et voi matkustaa toimistoihimme, tulemme luoksesi keskustelemaan korvausvaatimuksestasi. Voit soittaa meille milloin tahansa numeroon (717) 695-4722 tai ottaa meihin yhteyttä kertoaksesi tilanteestasi. Yksi tiimimme jäsenistä ottaa sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.