küldetés és jövőkép nem ugyanaz.

az egyház küldetésnyilatkozata az, amiért létezel. A jövőképed az, aHová mész. A kettő összekeverése zavart okoz a döntéshozatalban és az emberekben.

a látásod arra kényszeríti az embereket, hogy csatlakozzanak és részt vegyenek. A jövőképnek képet kell festenie a létrehozni kívánt jövőről. A jövőkép pedig a vezetés szenvedélyeinek és meggyőződésének kiterjesztése kell, hogy legyen.

de a látásod meg fog változni, mert megváltoztatod a jövőbeli változásokat, ahogy közeledünk hozzá, és ami motiválja az embereket, megváltozik.

a küldetés nem változik úgy, mint a látás. A küldetését egyértelműen egy magasabb hatóság határozza meg. Az Ön feladata, hogy úgy fogalmazza meg, hogy az emberek megértsék.

példák egyházi missziós nyilatkozatokra

íme 13 példa világos és hatékony missziós nyilatkozatokra.

1. 2. egymás megmentése a kulturális kereszténységtől, hogy minden nap kövessék Jézust – Park Cities Baptista Templom
   3. ahhoz, hogy egy felszerelése és mozgósítása egyház, amely átalakítja a világot Jézus Krisztus – East 91st Street Christian Center
   4. csatlakozni a nem kapcsolódó Krisztushoz, és együtt folytatni teljes odaadással neki – központi keresztény egyház
   5. segítve az embereket, hogy a következő lépést Krisztus felé…együtt – Granger Community Church
   6. az emberek összekapcsolása Istennel, hiteles kapcsolatok révén a közösségek szolgálatában – Newbreak Church
   7. ahhoz, hogy az embereket a Krisztus – élet teljes odaadó követőivé tegyék.Church
   8. az elveszett, megtört emberek segítése Jézus Krisztus szenvedélyes, odaadó követőivé válik – Pathways Church
   9. a világ elérése és befolyásolása egy nagy Krisztus-központú, Biblia-alapú egyház felépítésével, a gondolkodásmód megváltoztatásával és az emberek vezetésének és hatásának felhatalmazásával az élet minden területén – Hillsong Church
   10. Jézus Krisztus evangéliumának oly módon történő bemutatása, amely a nem keresztényeket megtértekké, tanítványokká, a tanítványokat pedig Érett, gyümölcsöző vezetőkké változtatja, akik viszont belépnek a világba és reach mások Krisztus – New Hope Christian Fellowship
   11. tökéletlen emberek, kockáztatva, hogy Jézus igazi egy élet egy időben – Southern Lutheran
   12. egymást segítve a kereskedelem egy ellenőrzőlista hit a való életben Jézus – First Baptist Concord
   13. Helping another trade a checklist faith for real life with Jesus – First Baptist Concord
   14. Helping az emberek megtalálják az utat vissza Isten-közösség keresztény egyház
   15. hogy az emberek Jézus és a tagság az ő családja, fejleszteni őket, hogy krisztusi érettség, és felkészítse őket a szolgálat az egyházban és az élet küldetés a világban, annak érdekében, hogy felmagasztalja Isten nevét – Gateway Church

előfordulhat, hogy néhány dolgot ezen a listán a küldetések nyilatkozatok. Első, mindannyian lényegében ugyanazt mondják, csak másképp fogalmazták meg. Másodszor, ezek mind egyetlen mondat vagy rövidebb. Will Mancini támogatja a missziós nyilatkozatok 12 szavas határát, amelyet missziós megbízatásnak nevez, amely az egyház döntéshozatalát vezérli.

hogyan írd meg saját Küldetésnyilatkozatodat az egyházad számára

a saját küldetésnyilatkozatod írása az egyházad számára nem történhet vákuumban. Vegyen be más embereket a folyamatba. Amikor más embereket hoz be a küldetésnyilatkozat megírásának folyamatába, nagyon valódi előnyöket talál.

1. 1. szélesebb perspektívája lesz, mint a sajátja.
   2. egy lépést tesz a széles körű elfogadás felé azáltal, hogy olyan bajnokokat hoz létre, akik részt vettek és tulajdonjogot szereztek.
   3. az Ön nyelve jobban illeszkedik ahhoz a nyelvhez, amelyet az emberek használnak és ismernek.
   4. szétosztod annak a komoly felelősségnek a súlyát, hogy megfogalmazd Isten küldetését a gyülekezeted számára.

a csapatoddal való munka, legyen az személyzet vagy vezetők és tagok keveréke, azzal kezded, hogy megválaszolod az alapvető kérdéseket: “Miért létezünk?”

a legtöbb egyház olyan kulcsfontosságú bibliai szakaszokra mutat, mint a Máté 28 vagy az ApCsel 2, Amikor Jézus nagy megbízást ad az Új Jeruzsálemi gyülekezetnek, hogy tanítványokat készítsen. Ez egy kiváló hely a kezdéshez.

csinálás vs lény

az alapvető kérdésre két szögből válaszolhat. Először is válaszolhat egy” doing ” válaszra. Például, “összekapcsolni az embereket Istennel és egymással” egy “cselekvő” küldetésnyilatkozat. Azt mondja, hogy a gyülekezeted azért létezik, hogy valami konkrétat tegyen.

másodszor, a “létezés”szempontjából válaszolhat. Például:”olyan hely lenni, ahol a megtört emberek gyógyulást találhatnak Jézusban”. Azt mondja, hogy a gyülekezeted inkább egy identitáshoz van kötve, mint egy feladathoz.

a küldetés mindkét perspektívája jó és helyes. Az a fajta küldetésnyilatkozat, amely a leginkább rezonál veled és a csapatoddal, valószínűleg a leginkább rezonál a gyülekezeteddel.

tedd emlékezetessé

lehet, hogy láttál már missziós nyilatkozatokat nyomtatva és az egyházi hivatal falán lógva. A múlt évi küldetésnyilatkozatok hosszúak és alaposak voltak. Elődeink az egyház küldetésének minden aspektusát fel akarták fedni, beleértve azt is, hogy miként tervezik végrehajtani ezt a küldetést.

ezek a küldetésnyilatkozatok inkább üzleti tervnek tűntek. Ez a formátum az adott generációval szolgálta a célját, de a mi generációnkat nem befolyásolja az üzleti vezetés Rockefeller modellje.

Andy Stanley azt mondja, hogy a prédikációknak emlékezetesnek kell lenniük, mert az emlékezetes hordozható. Ha a küldetésnyilatkozata emlékezetes, akkor hordozható, ami azt jelenti, hogy az emberei magukkal viszik ezt a küldetést, amikor elhagyják az egyetemet.

Ez az, amit igazán akarsz. Azt akarja, hogy az emberei olyan jól ismerjék küldetését, hogy beszélgetés közben megismételhessék barátainak és családjának.

Íme néhány szabály, hogy emlékezetessé tegye küldetését.

1. 1. tartsa röviden. Nehezebb emlékezni hosszabb mondatokra vagy több mondatra.
   2. használjon olyan szavakat, amelyeket az emberei használnak, mert könnyebben megjegyezhető és természetesebb a beszélgetés során.
   3. használjon vizuális nyelvet, amely elkapja az embereket. A hétköznapi nem emlékezetes.

várjon, majd döntse el

miután a csapata két tetsző variációra szállt, ne döntsön azonnal. Szánjon egy kis időt arra, hogy imádkozzon arról, hogy melyik változat megfelelő az Ön számára. Természetesen imádkoztál Isten útmutatásáért a folyamat során, de nincs ok arra, hogy időt kérj Isten folyamatos bölcsességének ajándékáért ebben az utolsó lépésben.

amíg vársz és imádkozol, kezdd el hangosan kimondani az egyes küldetésnyilatkozat-változatokat. Kap egy értelemben, hogy mindegyik hangzik, amikor azt mondják, hogy. Furcsán hangzik? Kényszerítették? Túl hivatalos? Túl agresszív vagy túl passzív? Közvetíti-e a közvetíteni kívánt üzenetet, vagy a hallgató valami mást kap?

miután rászánta az idejét, és a csapata készen áll arra, hogy összefogjon egy döntés meghozatalára, ne húzza ki. Azért dolgoztál, hogy felfedezd, imádkozz és gyakorolj. Most dönts, és lépj előre.

amikor meghozza a döntést, nincs szüksége 100%-os nevezésre a csapat 100% – ától. Soha nem fog megtörténni.

ehelyett törekedjen legalább 90%-os nevezésre a csapat 100% – ától. Ha rá tudod venni a csapat minden tagját, hogy” szinte teljesen elégedett ” legyen a döntéssel, akkor magabiztosan tudsz együtt előrelépni.