使命とビジョンは同じではありません。あなたの教会の使命の声明は、あなたが存在する理由です。

あなたの教会の使命の声明は、あなたが存在 あなたの視野の声明は行っているところである。 この2つを混在させることは、あなたの意思決定とあなたの人々の混乱につながります。

あなたのビジョンは、人々が参加し、参加することを強制する必要があります。 ビジョンは、あなたが作成したい未来の絵を描く必要があります。 そして、ビジョンは、リーダーシップの情熱と信念の延長でなければなりません。

しかし、あなたのビジョンは、私たちがそれに近づくにつれて未来の変化を変え、人々を動かすものが変わるので変わります。ミッションはビジョンの変化のように変化しません。

ミッションはビジョンの変化のように変化しません。 あなたの使命は、より高い権威によって明確に配置されています。 あなたの仕事は、あなたの人々が理解する方法でそれを明確にすることです。

教会のミッションステートメントの例

ここでは、明確かつ効果的なミッションステートメントの13の例があります。

1. 1. 毎日イエスに従うために文化的なキリスト教からお互いを救出–公園都市バプテスト教会
   2. 装備それはイエス–キリストのために私たちの世界を変換します–東91ストリートキリスト教センター
   3. キリストに接続されていない接続し、一緒に彼に完全な献身を追求するために-中央キリスト教教会
   4. 人々がキリストに向かって次のステップを踏むのを助ける…一緒に – グレンジャーコミュニティ教会
   5. コミュニティにサービスを提供するために本物の関係を通じて、神と人々を接続する–Newbreak教会
   6. 教会
   7. 失われた、壊れた人々がイエス–キリストの情熱的な、献身的な信者になるのを助ける-経路教会
   8. 大規模なキリスト中心の、聖書ベースの教会を構築し、マインドセットを変更し、人々がリードし、人生のあらゆる分野に影響を与える力を与えることによって、世界に到達し、影響を与えるために-ヒルソング教会
   9. イエス–キリストの福音を、非クリスチャンを改宗者に変え、弟子に変え、弟子を成熟した実りある指導者に変えるような方法で提示すること キリストのために他の人に到達–新しい希望クリスチャン–フェローシップ
   10. 不完全な人々は、一度にイエスが本当の一つの人生を作るためにそれをすべて危険にさらす–南ルーテル
   11. お互いがイエス–ファースト-バプテスト-コンコードと実生活のためのチェックリスト信仰を交換するのを助ける
   12. 人々が自分の人生を見つけるのを助ける神共同体キリスト教会への道
   13. イエスと彼の家族のメンバーシップに人々をもたらすために、キリストのような成熟にそれらを開発し、教会 世界でのミッションは、神の名前を拡大するために–ゲートウェイ教会

あなたはミッションステートメントのこのリストについていくつかのこと まず、彼らはすべて本質的に同じことを言って、ちょうど異なって言います。 第二に、それらはすべて単一の文または短いです。 ウィル-マンシーニは、彼が教会の意思決定を駆動するMissional任務を呼び出し、ミッションステートメントのための12ワードの制限を、チャンピオン。あなたの教会のためのあなた自身の使命記述書を書く方法

あなたの教会のためのあなた自身の使命記述書を書くことは真空で起こるべきで プロセスの他の人々を含んで下さい。 使命記述書を書くプロセスの他の人々を持って来るとき、ある非常に実質の利点を見つける。p>

1. 1. あなたは自分のものよりも広い視点を持っています。
   2. 入力と所有権を持っていたチャンピオンを作成することで、広範な採用に向けた一歩を踏み出すでしょう。
   3. あなたの言語は、あなたの人々が使用し、精通している言語とより密接に一致します。
   4. あなたはあなたの会衆のための神の使命を明確にする深刻な責任の重さを広げました。

あなたのチームと協力して、それがスタッフであろうと、リーダーとメンバーの混合物であろうと、あなたは基本的な質問に答えることから始ま”

ほとんどの教会は、イエスがエルサレムの新しい会衆に弟子を作るための偉大な委員会を与えるとき、マタイ28や使徒行伝2のような重要な聖書 それは始めるのに最適な場所です。あなたは二つの角度から基礎的な質問に答えることができます。

やっていることとされていること

あなたは二つの角度から基礎的な質問に答えることができます。 まず、あなたは”やっている”応答で答えることができます。 例えば、”神とお互いに人々を接続するには””やって”ミッションステートメントです。 それはあなたの会衆が特定の何かをするために存在すると言います。第二に、あなたは”存在”の観点から答えることができます。

例えば、”壊れた人々がイエスに癒しを見つけることができる場所であること”。 それはあなたの会衆がタスクではなくアイデンティティにもっと結びついていると言います。ミッションの両方の視点は良いと正しいです。

あなたとあなたのチームと最も共鳴するミッションステートメントの種類は、おそらくあなたの会衆と最も共鳴するものです。

それを思い出深いものにする

伝道の声明が印刷され、教会のオフィスの壁にぶら下がっているのを見たことがあるかもしれません。 往年の使命記述書は長くwinded、完全だった。 わたしたちの先祖は，その使命をどのように実行するかを含め，教会の使命のあらゆる側面をカバーしたいと思っていました。

これらのミッションステートメントは、より多くの事業計画のように見える傾向がありました。 その形式は、その世代でその目的を果たしたが、私たちの世代は、ビジネスリーダーシップのロックフェラーモデルの影響を受けていません。

アンディ*スタンレーは、思い出に残るは移植可能であるため、説教は思い出に残るべきであると言 あなたの使命記述書が重大なら、それはあなたのキャンパスを去るときあなたの人々がそれらとのその代表団を取ることを意味する携帯用である。それはあなたが本当に欲しいものです。

あなたの人々は、彼らが会話の中で友人や家族にそれを繰り返すことができるようにあなたの使命をとてもよく知っていたいです。

ここにあなたの使命記述書を重大にさせるある規則はある。p>

1. 1. 簡単にしてください。 長いフレーズや複数の文章を覚えるのは難しいです。
   2. 覚えやすく、会話で使用するのがより自然になるため、人々が使用する単語を使用します。
   3. 人々を油断させる視覚的な言語を使用します。 日常は記憶に残るものではありません。

待ってから決定してください

あなたのチームが好きな二つのバリエーションに上陸したら、すぐに決定しないでください。 どの変化があなたのために右であるかについて祈るのに時間をかけなさい。 もちろん、あなたはその過程を通して神の導きのために祈ってきましたが、この最後のステップで神の知恵の継続的な贈り物を求めるのに時間を

あなたが待って祈っている間、それぞれのミッションステートメントの変種を大声で言い始めます。 あなたがそれを言うとき、それぞれがどのように聞こえるかの感覚を得ます。 それは奇妙に聞こえるのですか？ 強制的に？ あまりにも正式な？ あまりにも積極的またはあまりにも受動的？ それはあなたが伝えたいメッセージを伝えていますか、または聞いた人は何か違うものを得ていますか？

時間をかけてチームが一緒になって決定を下す準備ができたら、それを引き出すことはありません。

時間をかけて決定を下す準備ができたら、それを引き出すことはありません。

なたは探求し、祈り、練習するために仕事をしました。 今、選択をして前進してください。あなたが決定を下すとき、あなたはチームの100％から100％バイインする必要はありません。

あなたが決定を下すとき、あなたはチームの100％から100％バイイン それは決して起こらないだろう。代わりに、チームの90％から少なくとも100％のバイインを目指してください。

チームの全員が決定に「ほぼ完全に満足」できるようにすることができれば、自信を持って一緒に前進することができます。