Nesten alt vi gjør i løpet av dagen krever at vi bruker ryggen vår. Stå, sitte, gå, til OG med se PÅ TV-vi bruker våre spines, og musklene og leddbåndene som beskytter våre spines, for å flytte kroppene våre. Vi bruker spesielt ryggen når vi jobber. Tenk på alle tider i løpet av dagen du løfter, flytter, trekker, skyver, plukker opp, legger ned eller når opp som en del av jobben din. Enten du er en sykepleier assistent som kreves for å løfte pasienter inn og ut av sengen hver dag, en lastebilsjåfør som tilbringer lange timer sitter i en stilling eller et bibliotek assistent som stabler bøker på en hylle gjentatte ganger, ville ingen av disse oppgavene være mulig uten ryggen.

den triste sannheten er at når vi blir eldre, blir ryggen også eldre. Det er derfor lider en ryggskade på jobb kan være så ødeleggende. Når du blir eldre, kan en ryggskade forverre den naturlige nedgangen i ryggmuskulaturen eller leddbåndene eller platene som puter ryggvirvlene dine. For yngre arbeidere som ikke er bekymret ennå om effektene av aldring, kan lider en ryggskade være starten på en livslang kamp med smerte, fordi når du har skadet ryggen din, er det mye lettere å skade det igjen.

Avhengig av hva slags ryggskade er vedvarende, kan du bare være på sidelinjen i noen uker. En mer alvorlig ryggskade, den typen som krever kirurgi, kan la deg ligge i flere måneder eller til og med hindre deg i å jobbe igjen.

hvis du lider noen form for ryggskade på jobben Din I Pennsylvania, kan du være kvalifisert for arbeidernes kompensasjonsfordeler. Dette inkluderer også eldre arbeidstakere som kan ha noen naturlig degenerasjon i ryggen, hvis de kan vise at denne naturlige aldringsprosessen ble forverret av en skade på jobben.

Oversikt Over Ryggen

en sunn, sterk rygg gjør at du kan strekke og bøye uten smerte. Ryggen har tre naturlige kurver-Cervical kurve, Thorax kurve Og Lumbar kurve – som holder kroppen balansert. Ryggraden er beskyttet av muskler og leddbånd. Skivene skiller ryggvirvlene dine og lar ryggraden bevege seg og bøye seg.

ryggen din består av følgende deler:

• Spine: ryggraden består av 24 ryggvirvler som kan bøye og bevege seg, og ni ryggvirvler som er festet på plass. Hver av ryggvirvlene har et hull i midten, kjent som spinalkanalen, gjennom hvilken går bunten av nerver som danner ryggmargen.
• Plater: Plater kan bli funnet i mellom hver av de bevegelige ryggvirvlene. Det er en liten, væskefylt pose. Den har et tøffere ytre skall fylt med en jellylike substans. Hver plate er i utgangspunktet en støtdemper for ryggvirvlene dine.
• Ligaments: Ligaments er sammensatt av tett vev som bånd rundt ryggraden for å holde ryggraden stabil og på plass. Ligamentene spiller også en viktig rolle i å la ryggmargen bøye og vri.
• Muskler: ryggen har mange muskler som strekker seg vertikalt på begge sider av ryggsøylen. Andre muskler som spiller en viktig rolle i å bidra til å beskytte ryggen inkluderer magemusklene, gluteus maximus (bakre) og lårmusklene.

Hva Er De Forskjellige Typer Ryggskader

Hvis du skader ryggen din på jobb, kan smerten være akutt eller kronisk:

• Akutt smerte: denne smerten kommer veldig fort, men forsvinner normalt innen tre uker til en måned og en måned.halvparten. Smerten kan være ganske intens til tider, men det vil til slutt stoppe.
• Kronisk smerte: Dette er smerte som varer lenge. Det kan ikke være så intens som akutt smerte, men det forsvinner sjelden raskt. Det kan vare måneder eller år, og kan ofte være permanent deaktivere.

Ikke alle ryggskader er de samme, men de vanligvis faller innenfor disse kategoriene:

Forstuinger og Stammer Av Lumbar Muskler

hvis du prøver å løfte eller bære et element som er for tung, kan du veldig lett lide en muskel eller ligament belastning i korsryggen (korsryggen). Det er tre grader av ryggstamme, alt fra klasse 1 muskelstammer (forårsaker minst skade på muskler og evnen til å bevege seg) til klasse 3 stammer, som er de mest alvorlige. En grad 3 belastning betyr at muskelen har blitt helt revet eller at du opplever en manglende evne til å fungere skikkelig.Lumbal forstuinger kan resultere i mye smerte, men er mer akutte enn kroniske fordi de er muskuloskeletale skader. Normalt vil en lege forskrive muskel relaxers, fysioterapi eller smertestillende medisiner for en lumbar forstuing.

En Herniated Eller Ruptured Plate

en vertebraes plate er veldig bøyelig, med et tøft dekk og et mykt interiør – det er derfor de fungerer så bra — Hvis en vertebra plutselig klemmer en plate, som kan skje når du opplever et fall, er involvert i en bilulykke eller du plukker opp noe som er for tungt, kan det tøffe dekket rive. Dette er en sprukket plate. Hvis diskens indre buler ut gjennom tåre, er dette kjent som en herniated plate.En sprukket eller herniated plate kan forårsake mye smerte, og det er ikke noe som nødvendigvis forsvinner raskt. For eksempel, hvis skivens indre buler ut, kan det irritere eller skade ryggmargen, noe som kan føre til enda mer smerte. Dette er en alvorlig skade som ofte krever måneder med rekreasjon, og det kan føre til arbeid restriksjoner når en skadet arbeidstaker tilbake til jobben.

Slitasjegikt eller Forverre En Aldrende Plate

for de fleste begynner ryggen å degenerere når du treffer 30-årene. I verste fall, når du opplever degenerative plate sykdom, kan det manifestere seg i form av spinal stenose (spinalkanalen smalner), spondylolistese (ryggvirvlene i korsryggen er forskjøvet) eller slitasjegikt (når brusk beskytte ryggvirvlene utarter eller når mellomrommet mellom ryggvirvlene begynner å begrense).Hvis du lider av en ulykke på jobben, og det forverrer eller forverrer noen eksisterende tilstand som slitasjegikt, kan du være kvalifisert for arbeidstakers kompensasjon. I dette tilfellet er det viktig å bevise at det var din arbeidsskade som førte direkte til din degenerative plate sykdom forverring.Leger kan først prøve å behandle symptomene med injeksjoner, fysioterapi og smertestillende medisiner. En skadet arbeidstaker kan kreve kirurgi, men-inkludert en discectomy (hvor en del av herniated platen er fjernet), en total plate erstatning, kyphoplasty (en lege injiserer bein sement i en skadet plate i et forsøk på å fikse en misdannelse) eller en lumbar fusjon (en kirurg grafts bein på den skadde vertebra i et forsøk på å stoppe bevegelsen forårsaker smerte).

Hva Er De Vanligste Måtene Å Skade Ryggen på Jobb

ifølge statistikken om arbeidsrelaterte skader for 2016 fra Bureau Of Labor Statistics (BLS), forårsaker ryggskader 38,5% av alle arbeidsrelaterte muskel-og skjelettskader. Tilbake tilfeller utgjorde 134,550 av 349,050 totalt tilfeller.

jobbene med høyest antall ryggskader inkluderer:

• Sykepleieassistenter (52,8% av alle skader rapportert av sykepleieassistenter var ryggskader)
• Butikkansatte og Ordrefyllere (45.7%)
• Arbeidere, Frakt Og Lager Movers (43%)
• Vedlikeholds-Og Reparasjonsarbeidere (42,5%)
• Tunge Og Trailer Lastebilsjåfører (32,4 %)

selv om du ikke er ansatt i en av disse jobbene, er du fortsatt i fare for å lide en arbeidsrelatert ryggskade. Hvis jobben din innebærer noen av følgende oppgaver, er det mulig å få en ryggskade:

du kan Gjøre en av Disse Aktivitetene En Gang og skade ryggen din. Et ryggproblem kan også utvikle seg over tid som følge av repeterende aktivitet eller bevegelse.

andre årsaker til arbeidsrelaterte ryggskader inkluderer:

Hva Skal Jeg Gjøre hvis Jeg Er Skadet på Jobben?

Hvis du opplever en plutselig ryggskade på jobb, er det første du bør gjøre å varsle arbeidsgiveren din og søke medisinsk behandling. Ikke prøv å tøffe det ut. Det er gode grunner til denne tilnærmingen. Hvis du er skadet, vil du ha medisinsk behandling med en gang. Hvis du ikke rapporterer det og søker medisinsk behandling etter at du har fått en ryggskade, gjør dette det lettere for forsikringsselskapet å argumentere for at du ble skadet et annet sted enn arbeid fordi det ikke ble rapportert eller behandlet rettidig.

hvis selskapets sykepleier eller veileder mener at du trenger en ambulanse for å gå til et beredskapsrom, lytt til dem. Hvis du har hatt en alvorlig ryggskade, vil enhver fortsatt aktivitet bare gjøre det verre.

hvis skaden ikke er ødeleggende, varsle riktig veileder eller arbeidsgiver at du har blitt skadet. Søk deretter medisinsk behandling. Ellers har du 120 dager på deg til å fortelle arbeidsgiveren din om en arbeidsrelatert skade eller at du ble oppmerksom på en arbeidsrelatert skade.

Informer enhver medisinsk fagperson som behandler deg om at du har fått en skade på jobben. Ta deg tid til å forklare hver vaktmester omstendighetene rundt skaden din. Dette er viktig fordi det bidrar til å etablere en tidslinje når det gjelder å søke om arbeidstakers kompensasjonsfordeler og bidrar til å gi bevis hvis du trenger å appellere en fornektelse av disse fordelene av arbeidsgiveren din.I Pennsylvania vil en skadet ansatt motta en liste over leger fra arbeidsgiveren som de må besøke i løpet av de første 90 dagene av deres skade. Ofte vil denne listen over tilgjengelige leger bli lagt ut i et pauseområde. Etter 90 dager kan du bytte til din egen lege, men du må varsle arbeidsgiverens forsikringsselskap om skiftet innen fem dager.

når du har rapportert din skade til din veileder eller arbeidsgiver, må de varsle forsikringsselskapet så snart som mulig. De vil også varsle Bureau Of Workers ‘ Compensation I Pennsylvania innen syv dager. Du mottar ingen kompensasjon fra Byrået, men dette starter tidslinjen hvis du er tvunget til å sende inn en arbeidskompensasjonsappell. Etter at du har rapportert skaden, har arbeidsgiver og arbeidsgiverens forsikringsselskap ikke mer enn 21 dager for å avgjøre om du er kvalifisert for arbeidstakers kompensasjonsfordeler eller å velge å nekte kravet ditt.

Pennsylvania Workers’ Compensation

Staten Pennsylvania opprettet workers’ kompensasjon i 1915. Målet var å beskytte skadde arbeidere og deres arbeidsgivere. Frem til 1915 kunne arbeidstakere saksøke sine arbeidsgivere. Hvis de vant sine saker, kunne de få generøs kompensasjon. Hvis de mistet, ville de ikke motta noe. I mellomtiden møtte arbeidsgivere samme terningkast. Hvis de vant, ville de ikke skylde noe til en skadet arbeidstaker. Men hvis de mistet, kan kompensasjon være dyrt og true sin virksomhet.Under Pennsylvania lov, enhver bedrift, selskap eller person som sysselsetter minst en person er pålagt å bære workers ‘ kompensasjon forsikring. Dette gjelder enten de ansatte er heltid, deltid eller sesongmessige. Loven inneholder noen unntak. For eksempel er uavhengige entreprenører ikke dekket av arbeidernes kompensasjon, og folk som jobber for den føderale regjeringen, militæret, jernbanen eller som longshoremen har sine egne systemer.Pennsylvania workers ‘ compensation system er kjent som en no-fault system. Dette betyr at hvis du er skadet på jobben, spiller det ingen rolle om du er ansvarlig for din egen skade eller om arbeidsgiveren din er ansvarlig. Enhver arbeidstaker er fortsatt kvalifisert til å motta arbeidstakers kompensasjonsfordeler. På grunn av dette gir ansatte muligheten til å saksøke arbeidsgivere.

hvis din arbeidsrelaterte ryggskade gjør deg kvalifisert for arbeidstakers kompensasjon, kan du motta fordeler for eventuelle medisinske utgifter (inkludert kostnaden for å gå frem og tilbake til behandlinger og alle resepter) samt kompensasjon for tapt lønn. Tapt lønn kompensasjon beregnes ved å bruke to tredjedeler av gjennomsnittlig ukentlig lønn i løpet av det siste året. Det er ikke ubegrenset. I 2019 kan de mest skadede arbeidstakere motta i tapt lønn kompensasjon er $1,049 per uke. Arbeidernes kompensasjon gir heller ingen fordeler for smerte og lidelse. Hvis du mottar arbeidernes kompensasjon tapt lønn fordeler, men de er skattefrie.Siden ryggskader er potensielt svært dyrt for arbeidsgiverens forsikringsselskap-ryggskader ofte resultere i en arbeidstaker å være av jobben for en lengre periode — mange første arbeidernes erstatningskrav som involverer en ryggskade er nektet av din arbeidsgiver og deres forsikringsselskap. Hvis dette skjer, bør du umiddelbart kontakte en erfaren arbeidstakers kompensasjonsadvokat.

hvis kravet ditt er akseptert, kan den tapte lønnskompensasjonen du mottar falle inn under en av disse kategoriene:

Total Funksjonshemming

Hvis en lege bestemmer at din arbeidsrelaterte ryggskade har resultert i total funksjonshemming, er det mulig at du kan fortsette å få fordeler gjennom hele tiden du er deaktivert. Selv om det er mulig at du kan få fordeler for resten av livet ditt, skjer dette ikke ofte og er svært usannsynlig. Etter 104 uker kan arbeidsgiveren be om at du tar det som kalles En Verdifallseksamen (Ire). Dette er en kontroversiell prosedyre (Pennsylvania Høyesterett regjerte det forfatningsmessig i 2017, men lovgiveren gjeninnførte det i 2018 med noen endringer) der en lege valgt av arbeidsgiverens forsikringsselskap bestemmer omfanget av nedskrivningen.

hvis du blir funnet å være mindre enn 35% svekket, blir du byttet til fordeler for delvis funksjonshemming, og det vil begrense tidsperioden du kan motta lønnstap fordeler.

Delvis Uførhet

Ytelser for delvis uførhet kan vare om lag ni og et halvt år eller 500 uker. Å ha en delvis funksjonshemming betyr ofte at du vil kunne gå tilbake til jobben din på et tidspunkt. Dette skjer ofte når legen mener At Du har nådd Maksimal Medisinsk Forbedring (Mmi). Dette er det punktet hvor legen mener at du ikke vil gjenopprette noe mer enn du har gjenopprettet til det punktet.I mange tilfeller kan en person gå tilbake til jobben sin med medisinske begrensninger som kan innebære en lett tidsplan. Hvis din nye stilling ikke betaler så mye som din forrige stilling, vil arbeidstakers kompensasjon gi to tredjedeler av forskjellen mellom din tidligere jobbinntekt og din nye jobbinntekt.

Hva Om Min Arbeidsgiver Eller Deres Forsikringsselskap Nekter Mitt Krav?

hvis din arbeidsgiver og din arbeidsgiver forsikring leverandøren nekte kravet etter 21 dager, vil du motta En Melding Om Arbeidernes Kompensasjon Fornektelse:

• når kravet er avslått, kan du deretter sende inn et krav begjæring. Enhver skadet arbeidstaker kan sende inn denne petisjonen tre år etter datoen for deres skade.Bureau Of Workers ‘ Compensation vil tildele en dommer til saken din, og de vil kontakte deg, og din arbeidsgivers forsikringsselskap, om høringen dato.
• hvis workers ‘compensation judge avviser eller avviser kravet ditt, kan du sende inn en klage Til Workers’ Compensation Appeal Board. Men du må gjøre det innen 20 dager.
• hvis Klagenemnda nekter kravet ditt, har du 30 dager til å sende inn en klage Til Pennsylvania Commonwealth Court.
• hvis Commonwealth Court nekter kravet ditt, har du 30 dager til å sende inn en klage til Pennsylvania Supreme Court. Dette er den endelige lagmannsretten.

hele prosessen kan vare alt fra flere måneder til flere år. Det avhenger av antall klager og hvor langt fra hverandre høringene holdes. Når som helst i løpet av denne prosessen, kan en arbeidstaker avgjøre kravet med arbeidsgiverens forsikringsselskap.

Settling Workers’ Comp Back Injury Case

Skadde arbeidere kan bestemme seg for å forfølge et forlik med sin arbeidsgiver og forsikringsselskapet for en rekke årsaker:

• de er frustrert og sliten med hele arbeidernes kompensasjonsprosessen.
• de har utestående medisinske regninger som må betales.
• De har funnet en annen jobb.
• De har ventet lenge på kompensasjon, men de omstridte problemene mellom arbeideren og forsikringsselskapet har forhindret disse fordelene fra å bli tildelt.

Skadde arbeidere vil vanligvis vente til DE har nådd MMI før de søker et oppgjør. Når DE når MMI, vil en skadet arbeidstaker vite hva deres langsiktige medisinske kostnader vil være og hvor mye penger de trenger for å sørge for familiens fremtid.

det er også grunner til ikke å akseptere et tilbud om oppgjør fra arbeidsgiverens forsikringsselskap:

• deres tilbud er utilstrekkelig for dine økonomiske behov.
• du går tilbake til din tidligere arbeidsgiver, og du får en ny jobb med medisinske restriksjoner. Du liker denne jobben, men forsikringsselskapet sier at de ikke vil bosette seg med deg med mindre du slutter.
• du er usikker på medisinske kostnader i fremtiden, og du mangler en annen form for helseforsikring.

Fordeler Ved Å Samarbeide med En Workers’ Compensation Advokat

hvis du er åpen for å forhandle frem et forlik for din arbeidsrelaterte ryggskade, før hvis du godtar et tilbud fra arbeidsgiverens forsikringsselskap, Bør du Først Snakke med en Erfaren Arbeidstakers Kompensasjonsadvokat.Forsikringsselskaper er beryktet for å trekke alle triks tenkelig å forsinke, redusere eller nekte arbeidstakernes kompensasjon fordeler som du har rett. Forsikringsselskaper er ikke i virksomhet for å gjøre favoriserer for deg-de er i virksomhet for å tjene penger. Kjemper med et forsikringsselskap på egen hånd er vanskelig selv i beste tider.Tenk deg hvor vanskelig det kan være hvis du også har å gjøre med en alvorlig arbeidsrelatert ryggskade-arkivering av papirene i tide, samle all dokumentasjon og medisinsk bevis og snakke med noen vitner som kan ha sett din skade. En erfaren arbeidstaker kompensasjon advokat forstår hvordan forsikringsselskaper vil prøve å trekke ull over øynene.

Erfarne arbeidstakere kompensasjon advokater også gjøre dette på heltid. Når du jobber med en, vil de hjelpe deg med å forberede saken din til å bli presentert for en arbeiders kompensasjonsdommer. Eller, hvis du har besluttet å søke et forlik med arbeidsgiverens forsikringsselskap, vil de sørge for at du får en rimelig og rettferdig oppgjør.

Hvis Du Har Lidd En Arbeidsrelatert Ryggskade, Kontakt Calhoon Og Kaminsky Pc

Vi ønsker å hjelpe hver av våre kunder får arbeidstakernes kompensasjonsfordeler De Fortjener. Det er målet vårt. Det er derfor vi bare gjør arbeidstakers kompensasjonssaker. Vi bryr oss om å sikre at skadde arbeidere i Pennsylvania får rettferdig behandling. Vi forstår hvor vanskelig det kan være når du har en ryggskade og hvordan det påvirker jobben din, livet ditt og familiens økonomiske fremtid.

Vi tilbyr en gratis vurdering — og hvis du ikke kan reise til våre kontorer, kommer vi til deg for å diskutere kravet ditt. Du kan ringe oss når som helst på (717) 695-4722 eller kontakte oss for å fortelle oss om din situasjon. En av våre medarbeidere vil ta kontakt med deg så snart som mulig.