Descubra a sua paixão

Imagine ir trabalhar sabendo que o que faz todos os dias influencia positivamente a vida das pessoas e das Comunidades. Como a principal organização sem fins lucrativos do país comprometida com o fortalecimento das comunidades através do desenvolvimento da Juventude, vida saudável e Responsabilidade social, O Y oferece mais do que apenas um emprego…oferecemos-lhe uma carreira com um futuro e a chance de fazer uma diferença duradoura na comunidade. Todos os dias, o nosso pessoal de todas as idades, origens e experiências de vida, trabalha para colmatar as lacunas nas necessidades da comunidade, alimentando o potencial das crianças e adolescentes, melhorando a saúde e o bem-estar do país e fornecendo apoio aos nossos vizinhos. Junta-te à nossa equipa aqui na YMCA de Arlington-Mansfield!

Arlington-Mansfield Compensação da Área Programa de Filosofia

O Arlington-Mansfield Área YMCA programa de compensação é essencial para atrair, reter e recompensar competente e capaz de indivíduos comprometidos com a YMCA da missão e valores. O objetivo geral é comunicar as expectativas de desempenho, melhorar a produtividade e reconhecer contribuições para o sucesso da Associação.

os nossos objectivos

• para recrutar e manter o melhor dos melhores/de alto desempenho através de sistemas de compensação e recompensas totais competitivos.para manter uma cultura centrada na causa, onde desenvolvemos líderes motivados pela causa através do coaching, educação e formação.para alcançar uma cultura de equilíbrio trabalho/vida positiva e orientada para o desempenho que satisfaça as necessidades operacionais, garantindo ao mesmo tempo a sustentabilidade a longo prazo que maximize o impacto da nossa missão.
• Para proporcionar um foco claro e medição em objetivos-chave com uma ligação significativa para recompensas.ter o salário inicial de todos os novos empregados acima do seu salário mínimo.ter todos os empregados, com um desempenho aceitável, dentro da sua gama de salários recomendada.
• oferecer outros benefícios não tradicionais aos empregados a tempo inteiro que irão melhorar o seu crescimento na carreira como um profissional da YMCA, tais como oportunidades de Serviço Mundial, retiros de liderança do pessoal/Viagens, e participação nos princípios da YMCA & práticas após dois anos de emprego na AMA YMCA.para proporcionar aumentos anuais do Mérito utilizando uma matriz da escala salarial por Y-USA annual salary administration guidelines.nós definimos a compensação total como salário mais benefícios (saúde, aposentadoria, benefícios associados aos empregados, Educação/Formação, etc.). Nossa Política cumpre com todas as leis federais e estaduais que regem políticas e práticas de pagamento, incluindo a Fair Labor Standards Act (FLSA).
  

  Pessoal em Tempo Integral Benefícios

  • 100% funcionários assistência médica, dentária, e a visão de seguro pago pela AMA YMCA
  • com 12% de aposentadoria paga pela AMA YMCA
  • Livre associação cristã de MOÇOS a associação e programas, incluindo, em idade escolar, serviços e campos
  • Generoso PTO/Férias plano
  • seguro de Vida, incapacidade a curto prazo e de invalidez de longo prazo
  • YPN Primeiro-membros pagos pela AMA YMCA
  • Livre Costco membros de sua família pago pela AMA YMCA
  • inscrição Gratuita para “Agora a Mídia”, para reforçar o seu crescimento profissional
  • Programa de Assistência ao Empregado
  • Educação Reembolso oportunidades
  • Formação & YUSA de certificação de oportunidades;
  • assistência para Relocalização
  • World Service/Diversidade & Inclusão de oportunidades
  • capacidade de Liderança retiros/viagens

  Filho Compromisso de Segurança

  O Arlington-Mansfield Área YMCA não tolerar o maus-tratos ou abuso de jovens, em nossos programas. Nossa organização realiza verificações de antecedentes criminais, incluindo a triagem através do Registro Nacional de agressores sexuais, em candidatos antes do emprego e em programas e voluntários de conselho antes do voluntariado. Qualquer pessoa com um fundo de maus-tratos ou abuso para a juventude não será considerada para o emprego ou oportunidades voluntárias com a nossa organização.

  também, todos os relatos de comportamento suspeito ou inapropriado com jovens ou alegações de abuso serão levados a sério. Nossa organização vai cooperar plenamente com as autoridades para investigar todos os casos de supostos abusos. Qualquer pessoal ou voluntário deve cooperar o mais possível em qualquer investigação externa realizada por autoridades externas ou investigação interna conduzida pela YMCA de Arlington-Mansfield Area. Quaisquer maus-tratos ou abusos por parte de um empregado ou voluntário resultarão em medidas disciplinares até e incluindo a cessação do emprego ou dos serviços de voluntariado.