descopera pasiunea ta

Imaginați-vă de gând să lucreze știind că ceea ce faci în fiecare zi influențează pozitiv viața oamenilor și a comunităților. Fiind cea mai importantă organizație nonprofit a națiunii, dedicată consolidării comunităților prin dezvoltarea tinerilor, o viață sănătoasă și responsabilitate socială, Y oferă mai mult decât un loc de muncă…vă oferim o carieră cu un viitor și șansa de a face o diferență de durată în comunitate. În fiecare zi, personalul nostru de toate vârstele, mediile și experiențele de viață, lucrează pentru a elimina lacunele din nevoile comunității, cultivând potențialul copiilor și adolescenților, îmbunătățind sănătatea și bunăstarea națiunii și oferind sprijin vecinilor noștri. Alăturați-vă echipei noastre aici, la zona Arlington-Mansfield YMCA!

filosofia programului de compensare Arlington-Mansfield Area

programul de compensare Arlington-Mansfield Area YMCA este esențial pentru atragerea, păstrarea și recompensarea persoanelor competente și capabile angajate în misiunea și valorile YMCA. Scopul general este de a comunica așteptările de performanță, de a îmbunătăți productivitatea și de a recunoaște contribuțiile la succesul Asociației.

obiectivele noastre

• de a recruta și păstra cei mai buni dintre cei mai buni / cei mai performanți prin sisteme competitive de compensare și recompense totale.
• pentru a menține o cultură centrată pe cauză în care dezvoltăm lideri conduși de cauză prin coaching, educație și instruire.
• pentru a realiza o cultură de echilibru muncă / viață bazată pe performanță și pozitivă, care îndeplinește nevoile operaționale, asigurând în același timp sustenabilitatea pe termen lung, care maximizează impactul misiunii noastre.
• pentru a oferi o concentrare clară și măsurare asupra obiectivelor cheie, cu o legătură semnificativă cu recompensele.
• ca salariul de pornire al tuturor noilor angajați să fie peste intervalul minim de salarizare.
• să aibă toți angajații, cu performanțe acceptabile, în intervalul de salarizare recomandat.
• pentru a oferi alte beneficii netradiționale angajaților cu normă întreagă, care vor spori creșterea carierei lor ca profesionist YMCA, cum ar fi oportunitățile de servicii Mondiale, retragerile/călătoriile de conducere a personalului și participarea la principiile YMCA & practici după doi ani de angajare cu AMA YMCA.
• pentru a oferi creșteri anuale de merit utilizând o matrice de scară de plată pentru creșterea fondului de merit pe liniile directoare de administrare anuală a salariilor Y-SUA.

definim compensația totală ca salariu plus beneficii (sănătate, pensionare, beneficii de membru al angajaților, educație / formare etc.). Politica noastră respectă toate legile federale și de stat care reglementează politicile și practicile de salarizare, inclusiv Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA).

Full-Time beneficii de personal

• 100% angajat medicale, dentare, și viziune de asigurare plătite de AMA YMCA
• 12% de pensionare plătite de AMA YMCA
• Membru gratuit YMCA și programe, inclusiv servicii de vârstă școlară și tabere
• Generos PTO/planul de vacanta
• asigurare de viață, handicap pe termen scurt și de invaliditate pe termen lung
• membru pentru familia ta plătit de către ama YMCA
• abonament gratuit la „chiar acum mass-media” pentru a spori creșterea profesională
• programul de asistență angajat
• Oportunități de rambursare educaționale
• formare & Yusa oportunități de certificare
• asistență de relocare
• World Service/diversitate & oportunități de Incluziune
• Leadership retrageri/excursii

angajamentul de siguranță a copilului

zona Arlington-Mansfield YMCA nu tolerează maltratarea sau abuzul de tineri în programe. Organizația noastră efectuează verificări ale antecedentelor penale, inclusiv screening-ul prin Registrul Național al infractorilor sexuali, asupra candidaților înainte de angajare și asupra voluntarilor din program și Consiliu înainte de voluntariat. Oricine cu un fundal de maltratare sau abuz pentru tineri nu vor fi luate în considerare pentru ocuparea forței de muncă sau oportunități de voluntariat cu organizația noastră.

de asemenea, toate rapoartele de comportament suspect sau inadecvat cu tinerii sau acuzațiile de abuz vor fi luate în serios. Organizația noastră va coopera pe deplin cu autoritățile pentru a investiga toate cazurile de presupuse abuzuri. Orice personal sau voluntar va coopera în cea mai mare măsură posibilă în orice investigație externă efectuată de autorități externe sau investigație internă efectuată de Arlington-Mansfield Area YMCA. Orice maltratare sau abuz de către un angajat sau voluntar va duce la acțiuni disciplinare până la și inclusiv încetarea angajării sau a serviciilor de voluntariat.