misiunea și viziunea nu sunt aceleași.

declarația misiunii Bisericii Tale este motivul pentru care exiști. Viziunea ta este acolo unde mergi. Amestecarea celor doi va duce la confuzie pentru luarea deciziilor și pentru oamenii tăi.

viziunea ta ar trebui să oblige oamenii să se alăture și să participe. Viziunea ar trebui să picteze o imagine a viitorului pe care doriți să creați. Iar viziunea ar trebui să fie o extensie a Pasiunilor și convingerilor conducerii.

dar viziunea ta se va schimba pentru că schimbi schimbările viitoare pe măsură ce ne apropiem de ea și ceea ce motivează oamenii se schimbă.

misiunea nu se schimbă așa cum se schimbă viziunea. Misiunea ta este clar stabilită de o autoritate superioară. Treaba ta este să o articulezi într-un mod pe care oamenii tăi îl înțeleg.

Exemple de declarații ale misiunilor Bisericii

iată 13 Exemple de declarații clare și eficiente ale misiunii.

1. 1. salvarea unul pe altul de la creștinismul cultural să urmeze pe Isus în fiecare zi – Park Cities Baptist Church
   2. pentru a deveni o biserică echiparea și mobilizarea care transformă lumea noastră pentru Isus Hristos – East 91st Street Christian Center
   3. pentru a conecta neconectat la Hristos și împreună să urmărească devotamentul deplin față de el – Central Christian Church
   4. ajutând oamenii să ia următorul pas spre Hristos…împreună – Granger Community Church
   5. conectarea oamenilor cu Dumnezeu, prin relații autentice pentru a servi comunități – Newbreak Church
   6. pentru a conduce oamenii să devină adepți pe deplin devotați ai lui Hristos – viață.Biserica
   7. ajutând oamenii pierduți, rupți să devină adepți pasionați și devotați ai lui Isus Hristos – Pathways Church
   8. să ajungă și să influențeze lumea construind o biserică mare centrată pe Hristos, bazată pe Biblie, schimbând mentalitățile și împuternicind oamenii să conducă și să aibă impact în fiecare sferă a vieții-Hillsong Church
   9. să prezinte Evanghelia lui Isus Hristos în așa fel încât să transforme necreștinii în convertiți, convertiți în ucenici și ucenici în lideri maturi, roditori, care la rândul lor vor merge în lume și ajunge la alții pentru Hristos – New Hope Christian Fellowship
   10. oameni imperfecți, riscând totul pentru a face Isus o viață reală la un moment dat – luteran de Sud
   11. ajutându – se unul pe altul Comerț o credință listă de verificare pentru viața reală cu Isus – primul Baptist Concord
   12. ajutarea oamenilor să-și găsească drumul înapoi la Dumnezeu-biserica creștină comunitară
   13. să aducă oamenii la Isus și să devină membri ai familiei sale, să-i dezvolte la maturitatea lui Hristos și să-i echipeze pentru slujirea lor în biserică și viață misiunea în lume, în scopul de a mări numele lui Dumnezeu – Gateway Biserica

este posibil să observați câteva lucruri despre această listă de declarații misiuni. În primul rând, toți spun în esență același lucru, doar formulat diferit. În al doilea rând, toate sunt o singură propoziție sau mai scurte. Will Mancini susține limita de 12 cuvinte pentru declarațiile de misiune, pe care el o numește mandatul Misional care conduce procesul decizional al unei biserici.

cum să-ți scrii propria Declarație de misiune pentru biserica ta

scrierea propriei declarații de misiune pentru biserica ta nu ar trebui să se întâmple într-un vid. Includeți alte persoane în proces. Când aduceți alte persoane în procesul de scriere a unei declarații de misiune, veți găsi câteva beneficii foarte reale.

1. 1. vei avea o perspectivă mai largă decât a ta.
   2. veți face un pas spre adoptarea largă prin crearea de campioni care au avut intrare și proprietate.
   3. limba dvs. se va potrivi mai bine cu limba pe care o folosesc oamenii dvs. și cu care sunt familiarizați.
   4. ai răspândit greutatea responsabilității serioase de a articula misiunea lui Dumnezeu pentru congregația ta.

lucrând cu echipa ta, fie că este vorba de personal sau de un amestec de lideri și membri, vei începe prin a răspunde la întrebările fundamentale: „de ce existăm?”

majoritatea bisericilor vor indica pasaje biblice esențiale precum Matei 28 sau Fapte 2 Când Isus dă noii congregații din Ierusalim marea însărcinare de a face ucenici. Acesta este un loc excelent pentru a începe.

a face vs a fi

puteți răspunde la întrebarea fundamentală din două unghiuri. În primul rând, puteți răspunde cu un răspuns „doing”. De exemplu, „a conecta oamenii cu Dumnezeu și unii cu alții” este o declarație de misiune „a face”. Se spune că congregația ta există pentru a face ceva specific.

În al doilea rând, puteți răspunde dintr-o perspectivă de „a fi”. De exemplu, „a fi un loc în care oamenii rupți pot găsi vindecare în Isus”. Se spune că congregația ta este legată mai mult de o identitate decât de o sarcină.

ambele perspective asupra misiunii sunt bune și corecte. Genul de declarație de misiune care rezonează cel mai mult cu tine și echipa ta este ceea ce probabil va rezona cel mai mult cu congregația ta.

faceți-o memorabilă

este posibil să fi văzut declarații de misiune tipărite și atârnate pe un perete în biroul bisericii. Declarațiile de misiune de odinioară erau îndelungate și amănunțite. Strămoșii noștri au vrut să acopere fiecare aspect al misiunii unei biserici, inclusiv modul în care plănuiau să execute acea misiune.

aceste declarații de misiune au avut tendința de a arăta mai mult ca un plan de afaceri. Acest format și-a servit scopul cu acea generație, dar generația noastră nu este influențată de modelul Rockefeller de leadership în afaceri.

Andy Stanley spune că predicile ar trebui să fie memorabile, deoarece memorabilul este portabil. Dacă declarația dvs. de misiune este memorabilă, atunci este portabilă, ceea ce înseamnă că oamenii dvs. vor lua acea misiune cu ei când vor părăsi campusul.

asta vrei cu adevărat. Vrei ca oamenii tăi să-ți cunoască misiunea atât de bine încât să o poată repeta prietenilor și familiei în conversație.

iată câteva reguli pentru a vă face declarația de misiune memorabilă.

1. 1. păstrați-l scurt. Este mai greu să vă amintiți fraze mai lungi sau mai multe propoziții.
   2. folosiți cuvinte pe care oamenii dvs. le folosesc, deoarece va fi mai ușor de reținut și mai natural de utilizat în conversație.
   3. folosiți un limbaj vizual care îi prinde pe oameni cu garda jos. Lumesc nu este memorabil.

așteptați și apoi decideți

odată ce echipa dvs. a aterizat pe două variante care vă plac, nu decideți imediat. Luați ceva timp pentru a vă ruga despre ce variație este potrivită pentru dvs. Desigur, te-ai rugat pentru călăuzirea lui Dumnezeu pe parcursul procesului, dar nu există niciun motiv să-ți iei timp pentru a cere darul continuu al înțelepciunii lui Dumnezeu în acest ultim pas.

în timp ce așteptați și vă rugați, începeți să spuneți cu voce tare fiecare variantă a declarației misiunii. Înțelegeți cum sună fiecare când o spuneți. Sună ciudat? Forțat? Prea formal? Prea agresiv sau prea pasiv? Transmite mesajul pe care doriți să îl transmiteți sau ascultătorul primește ceva diferit?

odată ce ați luat timp și echipa ta este gata să vină împreună pentru a lua o decizie, nu-l trage afară. Ați pus în lucru pentru a explora și a vă ruga și a practica. Acum faceți o alegere și mergeți mai departe.

când luați decizia, nu aveți nevoie de 100% buy-in de la 100% din echipă. Nu se va întâmpla niciodată.

în schimb, vizează cel puțin 90% buy-in de la 100% din echipă. Dacă puteți obține toată lumea din echipă să fie „aproape complet fericită” cu decizia, atunci veți putea merge mai departe împreună cu încredere.