La mission et la vision ne sont pas les mêmes.

L’énoncé de mission de votre église est la raison pour laquelle vous existez. Votre énoncé de vision est l’endroit où vous allez. Mélanger les deux entraînera une confusion pour votre prise de décision et votre personnel.

Votre vision devrait obliger les gens à se joindre et à participer. La vision doit brosser un tableau de l’avenir que vous souhaitez créer. Et la vision devrait être une extension des passions et des convictions des dirigeants.

Mais votre vision changera parce que vous changez l’avenir change à mesure que nous l’abordons, et ce qui motive les gens change.

La mission ne change pas comme la vision change. Votre mission est clairement définie par une autorité supérieure. Votre travail consiste à l’articuler de manière à ce que votre peuple comprenne.

Exemples d’énoncés de mission de l’Église

Voici 13 exemples d’énoncés de mission clairs et efficaces.

1. 1. Se sauver mutuellement du christianisme culturel pour suivre Jésus tous les jours – Park Cities Baptist Church
   2. Pour devenir une église équipante et mobilisatrice qui transforme notre monde pour Jésus–Christ – East 91st Street Christian Center
   3. Connecter les personnes non connectées au Christ et poursuivre ensemble leur dévotion totale à lui – Église chrétienne centrale
   4. Aider les gens à faire leur prochain pas vers le Christtogether ensemble – Église communautaire Granger
   5. Connecter les gens à Dieu, à travers des relations authentiques pour servir les communautés – Église Newbreak
   6. Pour amener les gens à devenir des disciples pleinement dévoués de la Vie du Christ.Église de Hillsong
   7. Aider les personnes perdues et brisées à devenir des disciples passionnés et dévoués de Jésus–Christ – Pathways Church
   8. Pour atteindre et influencer le monde en construisant une grande église centrée sur le Christ et basée sur la Bible, en changeant les mentalités et en habilitant les gens à diriger et à influencer dans toutes les sphères de la vie – Hillsong Church
   9. Présenter l’Évangile de Jésus–Christ d’une manière qui transforme les non-chrétiens en convertis, les convertis en disciples, et les disciples en leaders mûrs et féconds, qui à leur tour iront dans le monde et atteindre les autres pour la Communion chrétienne Christ–Nouvel Espoir
   10. Des personnes imparfaites, risquant tout pour faire de Jésus une vie réelle à la fois – Luthérienne du Sud
   11. S’entraider pour échanger une liste de contrôle de la foi contre la vraie vie avec Jésus – Première Concorde baptiste
   12. div>Aider les gens à retrouver leur chemin vers Dieu – Église chrétienne communautaire
   13. Pour amener les gens à Jésus et à l’appartenance à sa famille, les développer à la maturité chrétienne et les équiper pour leur ministère dans l’église et la vie mission dans le monde, afin de magnifier le nom de Dieu – Gateway Church

Vous remarquerez peut-être quelques choses à propos de cette liste de déclarations de missions. Premièrement, ils disent tous essentiellement la même chose, simplement libellés différemment. Deuxièmement, ils sont tous une seule phrase ou plus courte. Will Mancini défend la limite de 12 mots pour les énoncés de mission, qu’il appelle le mandat missionnaire qui guide la prise de décision d’une Église.

Comment rédiger votre propre Énoncé de mission pour votre Église

Écrire votre propre énoncé de mission pour votre église ne devrait pas se faire dans le vide. Inclure d’autres personnes sur le processus. Lorsque vous amenez d’autres personnes sur le processus de rédaction d’un énoncé de mission, vous trouverez des avantages très réels.

1. 1. Vous aurez une perspective plus large que la vôtre.
   2. Vous ferez un pas vers une large adoption en créant des champions qui ont eu leur contribution et leur propriété.
   3. Votre langue correspondra plus étroitement à la langue que vous utilisez et que vous connaissez.
   4. Vous étalez le poids de la responsabilité sérieuse d’articuler la mission de Dieu pour votre congrégation.

En travaillant avec votre équipe, qu’il s’agisse de personnel ou d’un mélange de dirigeants et de membres, vous allez commencer par répondre aux questions fondamentales :  » Pourquoi existons-nous? »

La plupart des églises signaleront des passages bibliques cruciaux comme Matthieu 28 ou Actes 2 lorsque Jésus donne à la nouvelle congrégation de Jérusalem la Grande Commission de faire des disciples. C’est un excellent point de départ.

Faire vs Être

Vous pouvez répondre à la question fondamentale sous deux angles. Tout d’abord, vous pouvez répondre par une réponse « faire”. Par exemple, « Connecter les gens à Dieu et les uns aux autres” est un énoncé de mission « faire”. Cela dit que votre congrégation existe pour faire quelque chose de spécifique.

Deuxièmement, vous pouvez répondre du point de vue de « l’être ». Par exemple, « Être un lieu où les gens brisés peuvent trouver la guérison en Jésus ”. Cela dit que votre congrégation est davantage liée à une identité qu’à une tâche.

Les deux perspectives sur la mission sont bonnes et correctes. Le genre d’énoncé de mission qui résonne le plus avec vous et votre équipe est ce qui résonnera probablement le plus avec votre congrégation.

Rendez-le mémorable

Vous avez peut-être vu des énoncés de mission imprimés et accrochés à un mur dans le bureau de l’église. Les énoncés de mission d’antan étaient longs et approfondis. Nos ancêtres voulaient couvrir tous les aspects de la mission d’une Église, y compris la façon dont ils prévoyaient d’exécuter cette mission.

Ces énoncés de mission avaient tendance à ressembler davantage à un plan d’affaires. Ce format a servi son but avec cette génération, mais notre génération n’est pas influencée par le modèle de leadership d’entreprise Rockefeller.

Andy Stanley dit que les sermons doivent être mémorables car mémorables est portable. Si votre énoncé de mission est mémorable, il est portable, ce qui signifie que vos employés emporteront cette mission avec eux lorsqu’ils quitteront votre campus.

C’est ce que vous voulez vraiment. Vous voulez que votre peuple connaisse si bien votre mission qu’il puisse la répéter à ses amis et à sa famille lors d’une conversation.

Voici quelques règles pour rendre votre énoncé de mission mémorable.

1. 1. Restez bref. Il est plus difficile de se souvenir de phrases plus longues ou de phrases multiples.
   2. Utilisez des mots que votre peuple utilise car ils seront plus faciles à retenir et plus naturels à utiliser dans la conversation.
   3. Utilisez un langage visuel qui surprend les gens. Le banal n’est pas mémorable.

Attendez, puis décidez

Une fois que votre équipe a atterri sur deux variantes que vous aimez, ne décidez pas tout de suite. Prenez le temps de prier pour savoir quelle variation vous convient. Bien sûr, vous avez prié pour la direction de Dieu tout au long du processus, mais il n’y a aucune raison de prendre le temps de demander le don continu de la sagesse de Dieu à cette étape finale.

Pendant que vous attendez et priez, commencez à dire à haute voix chaque variante de l’énoncé de mission. Comprenez comment chacun sonne quand vous le dites. Ça vous semble étrange ? Forcé? Trop formel ? Trop agressif ou trop passif ? Transmet-il le message que vous souhaitez transmettre ou l’auditeur obtient-il quelque chose de différent?

Une fois que vous avez pris votre temps et que votre équipe est prête à se réunir pour prendre une décision, ne la tirez pas. Vous avez mis dans le travail pour explorer, prier et pratiquer. Maintenant, faites un choix et avancez.

Lorsque vous prenez la décision, vous n’avez pas besoin de l’adhésion à 100% de 100% de l’équipe. Ça n’arrivera jamais.

Au lieu de cela, visez au moins 90% de buy-in de 100% de l’équipe. Si vous pouvez amener tout le monde dans l’équipe à être « presque complètement satisfait” de la décision, vous pourrez alors avancer ensemble en toute confiance.