Quase tudo o que fazemos durante o dia nos obriga a usar a nossa volta. De pé, sentado, andando, até mesmo assistindo TV-usamos nossos espinhos, e os músculos e ligamentos que protegem nossos espinhos, para mover nossos corpos. Usamos especialmente as costas quando trabalhamos. Pense em todas as vezes durante o dia que você levantar, mover, puxar, empurrar, pegar, colocar para baixo ou chegar para cima como parte de seu trabalho. Se você é um assistente de enfermagem necessário para levantar pacientes dentro e fora da cama todos os dias, um camionista que passa longas horas sentado em uma posição ou um assistente de biblioteca que guarda livros em uma prateleira repetidamente, nenhuma dessas tarefas seria possível sem nossas costas.a triste verdade é que, à medida que envelhecemos, também envelhecemos. É por isso que sofrer uma lesão nas costas no trabalho pode ser tão debilitante. À medida que envelhece, uma lesão nas costas pode agravar o declínio natural dos músculos ou ligamentos das costas ou dos discos que amortecem as vértebras. Para os trabalhadores mais jovens que ainda não estão preocupados com os efeitos do envelhecimento, sofrer uma lesão nas costas pode ser o início de uma luta ao longo da vida com a dor, porque uma vez que você machucar suas costas, é muito mais fácil machucá-lo novamente.dependendo do tipo de lesão nas costas sofrida, só poderá ser afastado por algumas semanas. Uma lesão lombar mais grave, do tipo que requer cirurgia, pode deixá-lo deitado por vários meses ou até mesmo impedir que você nunca mais trabalhar de novo.se sofrer de qualquer tipo de lesão nas costas no seu emprego na Pensilvânia, pode ser elegível para o subsídio de compensação dos trabalhadores. Isto inclui mesmo os trabalhadores mais velhos que podem ter alguma degeneração natural em suas costas, se eles podem mostrar que este processo de envelhecimento natural foi agravado por uma lesão no trabalho.
Visão Geral das costas
uma coluna saudável e forte permite-lhe esticar e dobrar sem dor. As tuas costas têm três curvas naturais-a curva Cervical, a curva torácica e a curva lombar — que mantêm o teu corpo equilibrado. A sua coluna vertebral está protegida por músculos e ligamentos. Os discos separam as vértebras e permitem que a coluna se mova e se dobre.
as suas costas são compostas pelas seguintes partes:
- coluna vertebral: a coluna é constituída por 24 vértebras que podem dobrar-se e mover-se, e nove vértebras que estão fixas no lugar. Cada uma das vértebras tem um buraco no seu centro, conhecido como o canal espinhal, através do qual corre o feixe de nervos que formam a medula espinhal.
- discos: Os discos podem ser encontrados entre cada uma das vértebras em movimento. É uma bolsa pequena e cheia de fluidos. Tem uma concha exterior mais dura, cheia de uma substância semelhante a gelatina. Cada disco é basicamente um amortecedor para as vértebras.ligamentos: os ligamentos são compostos de tecido denso que se liga em torno da coluna vertebral para manter a coluna vertebral estável e no lugar. Os ligamentos também desempenham um papel importante em permitir que a medula espinhal para dobrar e torcer.músculos: as costas têm muitos músculos que se estendem verticalmente em ambos os lados da coluna vertebral. Outros músculos que desempenham um papel importante na protecção das costas incluem o músculo do estômago, o glúteo máximo (posterior) e os músculos das coxas.
o Que São os Diferentes Tipos de Lesões nas Costas
Se você ferir o seu de volta ao trabalho, a dor pode ser aguda ou crônica:
- dor Aguda: Essa dor vem muito rápido, mas normalmente desaparece dentro de três semanas a um mês e meio. A dor pode ser bastante intensa às vezes, mas acabará por parar.dor crónica: É uma dor que dura muito tempo. Pode não ser tão intensa como a dor aguda, mas raramente desaparece rapidamente. Pode durar meses ou mesmo anos e muitas vezes pode ser permanentemente incapacitante.
Nem todas as lesões nas costas são o mesmo, mas eles geralmente se enquadram nestas categorias:
Distensões e Tensões dos Músculos Lombares
Se você tentar levantar ou transportar um item que é muito pesado, você pode muito facilmente sofrer um músculo ou ligamento de deformação em sua região lombar (parte inferior das costas). Existem três graus de tensão nas costas, variando de estirpes musculares de grau 1 (causando o menor dano aos músculos e sua capacidade de se mover) para estirpes de grau 3, que são as mais graves. Uma estirpe de grau 3 significa que o seu músculo foi completamente rasgado ou que está a sentir uma incapacidade de funcionar correctamente.as entorses lombares podem causar muita dor, mas são mais agudas do que as crónicas porque são lesões músculo-esqueléticas. Normalmente, um médico irá prescrever relaxantes musculares, fisioterapia ou medicação para dores para uma entorse lombar.
Um disco herniado ou rompido
o disco de uma vértebra é muito flexível, com uma cobertura dura e um interior macio — é por isso que eles trabalham tão bem. Se uma vértebra de repente aperta um disco, o que pode acontecer quando você experimenta uma queda, estão envolvidos em um acidente de carro ou você pegar algo que é muito pesado, essa cobertura dura pode rasgar. Este é um disco rompido. Se o interior do disco se estende através da lágrima, este é conhecido como um disco herniado.um disco rompido ou herniado pode causar muita dor e não é algo que necessariamente desaparece rapidamente. Por exemplo, se o interior do disco se sobressair, ele pode irritar ou danificar a medula espinhal, o que pode levar a ainda mais dor. Trata-se de uma lesão grave que muitas vezes requer meses de recuperação, e que pode resultar em restrições de trabalho quando um trabalhador ferido retorna ao trabalho.osteoartrite ou agravamento de um disco envelhecido para a maioria das pessoas, as suas costas começam a degenerar quando atinge os 30 anos. Nos piores casos, quando você experimenta doença degenerativa do disco, pode manifestar-se na forma de estenose espinhal (o canal espinal estreita), espondilolistese (as vértebras em suas costas inferiores é deslocada) ou osteoartrite (quando a cartilagem protegendo suas vértebras degenera ou quando o espaço entre suas vértebras começa a estreitar).se sofrer um acidente de trabalho que agrave ou agrave qualquer condição pré-existente, como a osteoartrite, pode ser elegível para uma indemnização dos trabalhadores. Neste caso, é importante provar que foi a sua lesão no trabalho que levou directamente ao agravamento da sua doença degenerativa do disco.os médicos podem primeiro tentar tratar os sintomas com injecções, fisioterapia e medicação para a dor. Um trabalhador ferido pode exigir cirurgia, no entanto, incluindo uma discectomia (onde uma parte da hérnia de disco é removido), de um total de substituição de disco, kyphoplasty (um médico injeta cimento ósseo em uma ferida disco em um esforço para corrigir uma deformidade) ou de uma fusão lombar (um cirurgião de enxertos de osso para a vértebra lesada em um esforço para parar o movimento, causando dor).
o Que São as Formas Comuns para Ferir o Seu de Volta ao Trabalho
de Acordo com as estatísticas sobre acidentes de trabalho para 2016, com o Bureau of Labor Statistics (BLS), lesões nas costas causa de 38,5% de todos os trabalhos relacionados com lesões musculoesqueléticas. Os casos anteriores representaram 134.550 dos 349.050 casos totais.
Os trabalhos com o maior número de lesões nas costas incluem:
- Auxiliares de Enfermagem (52.8% de todas as lesões relatadas por auxiliares de enfermagem estavam de volta lesões)
- Balconistas e Ordem de Cargas (45.Trabalhadores, fretes e carregadores (43%) trabalhadores da manutenção e reparação (42,5%) pesados e condutores de camiões de reboque (32,4%)
mesmo que não esteja empregado num destes postos de trabalho, corre-se o risco de sofrer uma lesão nas costas relacionada com o trabalho. Se o seu trabalho envolve qualquer uma das seguintes tarefas, uma lesão nas costas é possível:a puxar ou empurrar carrinhos ou máquinas a arrancar coisas do chão, a rastejar ou a ajoelhar-se, a escavar, a varrer ou a limpar, a torcer, a manobrar máquinas que vibram muito.como um martelo pneumático pode fazer uma destas actividades uma vez e magoar as costas. Um problema nas costas também pode se desenvolver ao longo do tempo como resultado de atividade repetitiva ou movimento.outras causas de lesões lombares relacionadas com o trabalho incluem::
- Falta de (ou quantidade insuficiente de) formação em corrigir os procedimentos de levantamento
- Estar em uma pressa para concluir uma tarefa e não como obter ajuda com a manipulação de um objecto demasiado pesado para uma só pessoa
- a Má postura
- Estar fora de forma
- Repetidamente levantar objetos pesados, como os pacientes ou os equipamentos
- de Elevação e torção, ao mesmo tempo
- Perder o seu pé no molhado ou escorregadio pisos
- a Fadiga, especialmente quando causada por trabalhar muitas horas
- Fazendo uma tarefa ao ser dobrado por um longo período
- Estar envolvido num acidente de viação durante o trabalho, o que devo fazer se estiver ferido no trabalho?
Se você sustentar uma súbita de uma lesão no trabalho, a primeira coisa que você deve fazer é notificar o seu empregador e procure tratamento médico. Não tentes resistir. Há boas razões para esta abordagem. Se está ferido, quer tratamento médico imediatamente. Se você não relatar e procurar tratamento médico depois de sofrer uma lesão nas costas, Isso torna mais fácil para a companhia de seguros para argumentar que você foi ferido em algum lugar que não o trabalho, porque não foi relatado ou tratado atempadamente.se a enfermeira da empresa ou o seu supervisor acreditarem que precisa de uma ambulância para ir às urgências, ouça-os. Se sofreu uma lesão grave nas costas, qualquer actividade continuada só vai piorar a situação.se a sua lesão não for debilitante, informe o supervisor competente ou o seu empregador de que foi ferido. Então procure tratamento médico. Caso contrário, tem 120 dias para informar a sua entidade patronal de uma lesão relacionada com o trabalho ou de que tomou conhecimento de uma lesão relacionada com o trabalho.informe qualquer profissional de saúde que o trate de que sofreu uma lesão no trabalho. Leve tempo para explicar a cada zelador as circunstâncias do seu ferimento. Isto é importante porque ajuda a estabelecer um cronograma em termos de aplicação de subsídios de compensação dos trabalhadores e ajuda a fornecer provas se você precisa apelar uma negação desses benefícios pelo seu empregador.na Pensilvânia, um funcionário ferido receberá uma lista de médicos de seu empregador que eles devem visitar durante os primeiros 90 dias de sua lesão. Muitas vezes, esta lista de médicos disponíveis será postada em uma área de pausa. Após 90 dias pode mudar para o seu próprio médico, mas deve notificar a companhia de seguros da sua entidade patronal do turno no prazo de cinco dias.depois de ter comunicado a sua lesão ao seu supervisor ou empregador, devem notificar a sua companhia de seguros o mais rapidamente possível. Eles também notificarão o Bureau de compensação dos trabalhadores na Pensilvânia dentro de sete dias. Você não recebe nenhuma compensação do FBI, mas isto começa a cronologia se você for forçado a apresentar um recurso de compensação dos trabalhadores. Depois de declarar a lesão, a sua entidade patronal e a companhia de seguros da sua entidade patronal não dispõem de mais de 21 dias para determinar se tem direito às prestações de indemnização dos Trabalhadores ou para recusar o seu pedido.
Pensilvânia Compensação de Trabalhadores
O estado da Pensilvânia criou compensação de trabalhadores em 1915. O objetivo era proteger os trabalhadores feridos e seus empregadores. Até 1915, os trabalhadores eram capazes de processar seus empregadores. Se ganhassem os seus casos, poderiam receber uma generosa compensação. Se perdessem, não receberiam nada. Enquanto isso, os empregadores enfrentaram o mesmo rolo dos dados. Se ganhassem, não deviam nada a um trabalhador ferido. Mas se perderem, a compensação pode ser cara e ameaçar o seu negócio.de acordo com a lei da Pensilvânia, qualquer empresa, empresa ou indivíduo que emprega pelo menos uma pessoa é obrigado a transportar o seguro de indemnização dos trabalhadores. Isto é verdade quer os empregados sejam a tempo inteiro, a tempo parcial ou sazonais. A lei contém algumas isenções. Por exemplo, os empreiteiros independentes não são cobertos pela compensação dos trabalhadores e as pessoas que trabalham para o governo federal, os militares, a ferrovia ou os estivadores têm seus próprios sistemas.o sistema de remuneração dos trabalhadores da Pensilvânia é conhecido como um sistema sem falhas. Isto significa que, se estiver lesionado no trabalho, não importa se é responsável pela sua própria lesão ou se a sua entidade patronal é responsável. Qualquer trabalhador ainda é elegível para receber os benefícios de compensação dos trabalhadores. Por causa disto, os empregados desistem da capacidade de processar os empregadores.se a sua lesão lombar relacionada com o trabalho o tornar elegível para a indemnização dos trabalhadores, pode receber benefícios por quaisquer despesas médicas (incluindo o custo de ir e voltar a tratamentos e todas as receitas), bem como compensação por salários perdidos. A compensação salarial perdida é calculada utilizando dois terços do seu salário semanal médio durante o último ano. Não é ilimitado. Em 2019, os trabalhadores mais feridos podem receber em compensação de salários perdidos é de US $1,049 por semana. A indemnização dos trabalhadores também não proporciona quaisquer benefícios para a dor e o sofrimento. No entanto, se está a receber uma compensação dos trabalhadores, os benefícios salariais perdidos são isentos de impostos.uma vez que as lesões nas costas são potencialmente muito dispendiosas para a companhia de seguros do seu empregador — as lesões nas costas resultam frequentemente na cessação do trabalho de um trabalhador por um longo período — Muitos dos pedidos de indemnização iniciais dos trabalhadores que envolvem uma lesão nas costas são negados pelo seu empregador e pela sua companhia de seguros. Se isso acontecer, você deve entrar imediatamente EM Contato com um advogado de compensação dos trabalhadores experientes.
Se o seu pedido for aceite, salários perdidos compensação você recebe poderia cair em uma destas categorias:
Invalidez Total
Se um médico decide o seu relacionadas com o trabalho de uma lesão resultou em incapacidade total, é possível que você possa continuar a receber os benefícios durante todo o tempo você está desativado. Embora seja possível que você possa receber benefícios para o resto de sua vida, isso não acontece muitas vezes e é altamente improvável. Após 104 semanas, o seu empregador pode pedir-lhe que faça o que é conhecido como exame de Avaliação de imparidade (Ire). Este é um procedimento controverso (o Supremo Tribunal da Pensilvânia declarou inconstitucional em 2017, mas a legislatura restabeleceu-o em 2018 com algumas alterações), onde um médico selecionado pela companhia de seguros do seu empregador determina a extensão da sua deficiência.se tiver menos de 35% de incapacidade, será transferido para as prestações por invalidez parcial, o que limitará o período de tempo em que poderá receber as prestações por perda de salário.
a Incapacidade Parcial
pagamentos de Benefícios para uma incapacidade parcial pode durar cerca de nove anos e meio ou 500 semanas. Ter uma deficiência parcial muitas vezes significa que você será capaz de voltar ao seu trabalho em algum momento. Isto acontece frequentemente quando o seu médico acredita que atingiu o máximo de melhoria médica (MMI). Este é o ponto em que o médico acredita que você não vai recuperar mais do que você recuperou até esse ponto.
em muitos casos, uma pessoa pode retornar ao seu trabalho com restrições médicas que podem envolver um horário leve. Se a sua nova posição não pagar tanto quanto a sua posição anterior, a compensação dos trabalhadores proporcionará dois terços da diferença entre a sua remuneração anterior do trabalho e a sua nova remuneração do trabalho.e se o meu empregador ou a sua companhia de seguros recusarem o meu pedido?
Se o seu empregador e do seu empregador, de seguro de provedor de negar seu pedido depois de 21 dias, você receberá um Aviso de Compensação de Trabalhadores Negação:
- uma Vez que o seu pedido seja negado, você pode, então, apresentar uma reclamação petição. Qualquer trabalhador ferido pode apresentar esta petição três anos após a data da sua lesão.O Bureau of Workers ‘ Compensation designará um juiz para o seu caso e entrará em contacto consigo, e com a companhia de seguros do seu empregador, sobre a data da audiência.se o Juiz de indemnização dos trabalhadores indeferir ou negar o seu pedido, pode interpor recurso junto da Comissão de recurso de indemnização dos trabalhadores. Mas deve fazê-lo dentro de 20 dias.se a Comissão de recurso negar o seu pedido, tem 30 dias para apresentar um recurso no Tribunal da Commonwealth da Pensilvânia.se o Tribunal da Commonwealth negar o seu pedido, tem 30 dias para apresentar um recurso no Supremo Tribunal da Pensilvânia. Este é o último Tribunal de recurso.
todo o processo pode durar de vários meses a vários anos. Depende do número de recursos e da distância entre as audições. Em qualquer momento durante este processo, um trabalhador pode resolver o seu pedido com a companhia de seguros do empregador.os trabalhadores lesados podem decidir procurar um acordo com o seu empregador e a companhia de seguros por várias razões: estão frustrados e cansados de todo o processo de indemnização dos trabalhadores.têm contas médicas pendentes que precisam de ser pagas.encontraram outro emprego.os trabalhadores têm esperado muito tempo por uma indemnização, mas as questões controversas entre o trabalhador e a companhia de seguros impediram a concessão dessas prestações.os trabalhadores feridos normalmente esperam até chegarem a MMI antes de procurarem um acordo. Quando chegarem à MMI, um trabalhador ferido saberá quais serão os seus custos médicos a longo prazo e quanto dinheiro necessitarão para sustentar o futuro da sua família.existem também razões para não aceitar uma oferta de indemnização por parte da companhia de seguros do seu empregador:a sua oferta é inadequada para as suas necessidades financeiras.volta para o seu anterior empregador e recebe um novo emprego com restrições médicas. Você gosta deste trabalho, mas a companhia de seguros diz que eles não vão chegar a acordo com você a menos que você se demita.você não tem certeza sobre os custos médicos no futuro e não tem outra forma de seguro de saúde.vantagens de uma parceria com um advogado de indemnização dos trabalhadores………………….. oferta da companhia de seguros do seu empregador, você deve primeiro falar com um advogado de compensação dos trabalhadores experientes.as companhias de seguros são notórias por fazerem todos os truques imagináveis para atrasar, reduzir ou negar os benefícios de indemnização dos trabalhadores a que tem direito. As companhias de seguros não estão no negócio para fazer favores para você — eles estão no negócio para ganhar dinheiro. Lutar com uma companhia de seguros por conta própria é difícil, mesmo nos melhores momentos.Imagine o quão difícil poderia ser se você também está lidando com uma grave lesão nas costas relacionada com o trabalho-arquivando a papelada a tempo, reunindo toda a documentação e provas médicas e conversando com qualquer testemunha que possa ter visto sua lesão. Um advogado de compensação de trabalhadores experientes entende como as companhias de seguros vão tentar puxar a lã sobre os seus olhos.os advogados de indemnização dos trabalhadores experientes também o fazem a tempo inteiro. Quando você trabalha com um, eles vão ajudá-lo a preparar o seu caso para ser apresentado a um juiz de compensação dos trabalhadores. Ou, se você tiver decidido procurar um acordo com a companhia de seguros do seu empregador, eles irão certificar-se de que você recebe um acordo razoável e justo.
Se Você Tem Sofrido Relacionadas com o Trabalho de uma Lesão, Contato Calhoon e Kaminsky, P. C.
Nós queremos ajudar cada um de nossos clientes a receber a indenização benefícios que eles merecem. É esse o nosso objectivo. É por isso que só fazemos Casos de compensação de trabalhadores. Preocupamo-nos em garantir que os trabalhadores feridos na Pensilvânia recebam tratamento justo. Nós entendemos como pode ser difícil quando você sofre uma lesão nas costas e como isso afeta seu trabalho, sua vida e o futuro financeiro de sua família.nós oferecemos uma avaliação gratuita-e se você não for capaz de viajar para nossos escritórios, nós iremos até você para discutir sua reclamação. Pode ligar-nos a qualquer momento em (717) 695-4722 ou contactar-nos para nos informar sobre a sua situação. Um dos membros da nossa equipa entrará em contacto consigo o mais depressa possível.