Presque tout ce que nous faisons pendant la journée nous oblige à utiliser notre dos. Debout, assis, marchant, même en regardant la télévision – nous utilisons nos épines, ainsi que les muscles et les ligaments qui protègent nos épines, pour déplacer notre corps. Nous utilisons surtout notre dos lorsque nous travaillons. Pensez à toutes les fois pendant la journée que vous soulevez, déplacez, tirez, poussez, ramassez, posez ou atteignez dans le cadre de votre travail. Que vous soyez une aide-soignante qui doit lever et sortir des patients du lit tous les jours, un camionneur qui passe de longues heures assis dans une position ou un assistant de bibliothèque qui empile des livres sur une étagère à plusieurs reprises, aucune de ces tâches ne serait possible sans nos dos.

La triste vérité est que, en vieillissant, notre dos vieillit aussi. C’est pourquoi subir une blessure au dos au travail peut être si débilitant. En vieillissant, une blessure au dos peut aggraver le déclin naturel des muscles ou des ligaments de votre dos ou des disques qui amortissent vos vertèbres. Pour les jeunes travailleurs qui ne s’inquiètent pas encore des effets du vieillissement, une blessure au dos peut être le début d’une lutte permanente contre la douleur, car une fois que vous vous êtes blessé au dos, il est beaucoup plus facile de le blesser à nouveau.

Selon le type de blessure au dos subie, vous ne pouvez être mis à l’écart que pendant quelques semaines. Une blessure au dos plus grave, du type qui nécessite une intervention chirurgicale, peut vous laisser immobilisé pendant plusieurs mois ou même vous empêcher de travailler à nouveau.

Si vous souffrez d’une blessure au dos pendant votre travail en Pennsylvanie, vous pourriez être éligible aux indemnités d’indemnisation des travailleurs. Cela inclut même les travailleurs âgés qui peuvent avoir une dégénérescence naturelle dans le dos, s’ils peuvent montrer que ce processus de vieillissement naturel a été aggravé par une blessure au travail.

Vue d’ensemble du dos

Un dos sain et solide vous permet de vous étirer et de vous plier sans douleur. Votre dos a trois courbes naturelles — la courbe cervicale, la courbe thoracique et la courbe lombaire — qui maintiennent votre corps équilibré. Votre colonne vertébrale est protégée par les muscles et les ligaments. Les disques séparent vos vertèbres et permettent à votre colonne vertébrale de bouger et de se plier.

Votre dos est composé des parties suivantes:

• Colonne vertébrale: La colonne vertébrale est composée de 24 vertèbres qui peuvent se plier et se déplacer, et de neuf vertèbres qui sont fixées en place. Chacune des vertèbres a un trou en son centre, connu sous le nom de canal rachidien, à travers lequel passe le faisceau de nerfs qui forment la moelle épinière.
• Disques: Des disques peuvent être trouvés entre chacune des vertèbres en mouvement. C’est une petite poche remplie de liquide. Il a une coque extérieure plus dure remplie d’une substance gélatineuse. Chaque disque est essentiellement un amortisseur pour vos vertèbres.
• Ligaments: Les ligaments sont composés de tissus denses qui s’enroulent autour de la colonne vertébrale pour maintenir la colonne vertébrale stable et en place. Les ligaments jouent également un rôle important en permettant à la moelle épinière de se plier et de se tordre.
• Muscles: Le dos comporte de nombreux muscles qui s’étendent verticalement des deux côtés de la colonne vertébrale. D’autres muscles qui jouent un rôle important dans la protection de votre dos comprennent le muscle de votre estomac, votre fessier maximum (votre postérieur) et vos muscles de la cuisse.

Quels sont les Différents Types de blessures au dos

Si vous vous blessez au dos au travail, la douleur peut être aiguë ou chronique:

• Douleur aiguë: Cette douleur survient très rapidement mais disparaît normalement en trois semaines à un mois et une demie. La douleur peut parfois être assez intense, mais elle finira par s’arrêter.
• Douleur chronique: C’est une douleur qui dure longtemps. Il peut ne pas être aussi intense que la douleur aiguë, mais il disparaît rarement rapidement. Il peut durer des mois voire des années et peut souvent être invalidant de manière permanente.

Toutes les blessures au dos ne sont pas identiques, mais elles entrent généralement dans ces catégories:

Entorses et foulures des muscles lombaires

Si vous essayez de soulever ou de porter un objet trop lourd, vous pouvez très facilement souffrir d’une tension musculaire ou ligamentaire dans votre région lombaire (le bas du dos). Il existe trois niveaux de tension dorsale, allant des tensions musculaires de grade 1 (causant le moins de dommages aux muscles et à votre capacité à bouger) aux tensions de grade 3, qui sont les plus graves. Une souche de grade 3 signifie que votre muscle a été complètement déchiré ou que vous éprouvez une incapacité à fonctionner correctement.

Les entorses lombaires peuvent entraîner beaucoup de douleur mais sont plus aiguës que chroniques car il s’agit de lésions musculo-squelettiques. Normalement, un médecin vous prescrira des relaxants musculaires, une thérapie physique ou des analgésiques pour une entorse lombaire.

Une hernie discale ou une rupture discale

Le disque d’une vertèbre est très souple, avec un revêtement résistant et un intérieur doux — c’est pourquoi ils fonctionnent si bien. Si une vertèbre serre soudainement un disque, ce qui peut se produire lorsque vous faites une chute, que vous êtes impliqué dans un accident de voiture ou que vous prenez quelque chose de trop lourd, ce revêtement résistant peut se déchirer. C’est un disque rompu. Si l’intérieur du disque se gonfle à travers la déchirure, on parle de hernie discale.

Une rupture ou une hernie discale peut causer beaucoup de douleur et ce n’est pas quelque chose qui disparaît nécessairement rapidement. Par exemple, si l’intérieur du disque se gonfle, il peut irriter ou endommager la moelle épinière, ce qui peut entraîner encore plus de douleur. Il s’agit d’une blessure grave qui nécessite souvent des mois de convalescence et qui pourrait entraîner des restrictions de travail lorsqu’un travailleur blessé retourne au travail.

Arthrose ou Aggravation d’un Disque vieillissant

Pour la plupart des gens, votre dos commence à dégénérer lorsque vous atteignez la trentaine. Dans le pire des cas, lorsque vous souffrez d’une maladie discale dégénérative, elle peut se manifester sous forme de sténose spinale (le canal rachidien se rétrécit), de spondylolisthésis (les vertèbres du bas du dos sont déplacées) ou d’arthrose (lorsque le cartilage protégeant vos vertèbres dégénère ou lorsque l’espace entre vos vertèbres commence à se rétrécir).

Si vous souffrez d’un accident du travail et qu’il aggrave ou aggrave une affection préexistante comme l’arthrose, vous pourriez être admissible à l’indemnisation des accidents du travail. Dans ce cas, il est important de prouver que c’est votre blessure au travail qui a directement entraîné l’aggravation de votre discopathie dégénérative.

Les médecins peuvent d’abord essayer de traiter les symptômes avec des injections, une thérapie physique et des analgésiques. Un travailleur blessé peut cependant nécessiter une intervention chirurgicale, y compris une discectomie (où une partie de la hernie discale est retirée), un remplacement total du disque, une cyphoplastie (un médecin injecte du ciment osseux dans un disque blessé dans le but de réparer une déformation) ou une fusion lombaire (un chirurgien greffe de l’os sur la vertèbre blessée dans le but d’arrêter le mouvement causant de la douleur).

Quels Sont les Moyens courants de se blesser au dos au Travail

Selon les statistiques sur les blessures liées au travail pour 2016 du Bureau of Labor Statistics (BLS), les blessures au dos causent 38,5% de toutes les blessures musculo-squelettiques liées au travail. Les cas en souffrance représentaient 134 550 cas sur un total de 349 050.

Les emplois avec le plus grand nombre de blessures au dos comprennent:

• Aides-soignantes (52,8% de toutes les blessures rapportées par les aides-soignantes étaient des blessures au dos)
• Commis de magasin et Remplisseurs de commandes (45.7%)
• Ouvriers, Déménageurs de marchandises et de stocks (43%)
• Ouvriers d’entretien et de réparation (42,5%)
• Conducteurs de camions Lourds et de remorques (32,4%)

Même si vous n’occupez pas l’un de ces emplois, vous risquez toujours de subir une blessure au dos liée au travail. Si votre travail implique l’une des tâches suivantes, une blessure au dos est possible:

Vous pourriez faire une de ces activités une fois et vous blesser au dos. Un problème de dos peut également se développer avec le temps à la suite d’activités ou de mouvements répétitifs.

Les autres causes de blessures au dos liées au travail comprennent:

Que Dois-je Faire Si je suis Blessé au Travail?

Si vous souffrez d’une blessure soudaine au dos au travail, la première chose à faire est d’en informer votre employeur et de consulter un médecin. N’essayez pas de le durcir. Il y a de bonnes raisons à cette approche. Si vous êtes blessé, vous voulez un traitement médical tout de suite. Si vous ne le signalez pas et que vous cherchez un traitement médical après avoir subi une blessure au dos, il est plus facile pour la compagnie d’assurance de faire valoir que vous avez été blessé ailleurs qu’au travail parce qu’il n’a pas été signalé ou traité en temps opportun.

Si l’infirmière de l’entreprise ou votre superviseur estime que vous avez besoin d’une ambulance pour vous rendre aux urgences, écoutez-les. Si vous avez subi une grave blessure au dos, toute activité continue ne fera qu’empirer les choses.

Si votre blessure n’est pas invalidante, informez le superviseur approprié ou votre employeur que vous avez été blessé. Ensuite, consultez un traitement médical. Sinon, vous avez 120 jours pour informer votre employeur d’une blessure liée au travail ou que vous avez pris connaissance d’une blessure liée au travail.

Informez tout professionnel de la santé qui vous soigne que vous avez subi une blessure au travail. Prenez le temps d’expliquer à chaque gardien les circonstances de votre blessure. Ceci est important parce qu’il aide à établir un calendrier en termes de demande de prestations d’indemnisation des accidents du travail et aide à fournir des preuves si vous devez faire appel d’un refus de ces prestations par votre employeur.

En Pennsylvanie, un employé blessé recevra de son employeur une liste de médecins qu’il doit consulter pendant les 90 premiers jours de sa blessure. Souvent, cette liste des médecins disponibles sera affichée dans une zone de pause. Après 90 jours, vous pouvez consulter votre propre médecin, mais vous devez informer la compagnie d’assurance de votre employeur du quart de travail dans les cinq jours.

Une fois que vous avez signalé votre blessure à votre superviseur ou à votre employeur, celui-ci doit en aviser votre compagnie d’assurance dès que possible. Ils informeront également le Bureau des accidents du travail de Pennsylvanie dans les sept jours. Vous ne recevez aucune indemnité du Bureau, mais cela commence le calendrier si vous êtes obligé de déposer un appel en matière d’indemnisation des accidents du travail. Après avoir signalé la blessure, votre employeur et la compagnie d’assurance de votre employeur n’ont pas plus de 21 jours pour déterminer si vous êtes admissible aux prestations d’indemnisation des accidents du travail ou pour choisir de refuser votre demande.

Indemnisation des travailleurs de Pennsylvanie

L’État de Pennsylvanie a créé l’indemnisation des accidents du travail en 1915. L’objectif était de protéger les travailleurs blessés et leurs employeurs. Jusqu’en 1915, les travailleurs pouvaient poursuivre leurs employeurs. S’ils obtiennent gain de cause, ils pourraient recevoir une généreuse compensation. S’ils perdaient, ils ne recevraient rien. Pendant ce temps, les employeurs ont fait face au même coup de dés. S’ils gagnaient, ils ne devraient rien à un travailleur blessé. Mais s’ils perdaient, l’indemnisation pourrait coûter cher et menacer leur entreprise.

En vertu de la loi de Pennsylvanie, toute entreprise, entreprise ou personne physique qui emploie au moins une personne est tenue de souscrire une assurance contre les accidents du travail. Cela est vrai que les employés soient à temps plein, à temps partiel ou saisonniers. La loi contient certaines exemptions. Par exemple, les entrepreneurs indépendants ne sont pas couverts par l’indemnisation des travailleurs et les personnes qui travaillent pour le gouvernement fédéral, l’armée, les chemins de fer ou les débardeurs ont leurs propres systèmes.

Le système d’indemnisation des travailleurs de Pennsylvanie est connu comme un système sans faute. Cela signifie que si vous êtes blessé au travail, peu importe si vous êtes responsable de votre propre blessure ou si votre employeur est responsable. Tout travailleur est toujours admissible aux prestations d’indemnisation des accidents du travail. Pour cette raison, les employés renoncent à la possibilité de poursuivre les employeurs.

Si votre blessure au dos liée au travail vous rend admissible à l’indemnisation des accidents du travail, vous pouvez recevoir des prestations pour tous les frais médicaux (y compris le coût des allers-retours vers les traitements et toutes les ordonnances) ainsi qu’une indemnisation pour la perte de salaire. La compensation pour perte de salaire est calculée en utilisant les deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen au cours de l’année écoulée. Ce n’est pas illimité. En 2019, les travailleurs les plus blessés peuvent recevoir une indemnité de perte de salaire de 1 049 $ par semaine. L’indemnisation des accidents du travail ne fournit pas non plus d’avantages pour la douleur et la souffrance. Cependant, si vous recevez des indemnités de perte de salaire pour accident du travail, elles ne sont pas imposables.

Comme les blessures au dos sont potentiellement très coûteuses pour la compagnie d’assurance de votre employeur — les blessures au dos entraînent souvent un arrêt de travail prolongé — de nombreuses demandes initiales d’indemnisation des accidents du travail impliquant une blessure au dos sont refusées par votre employeur et leur compagnie d’assurance. Si cela se produit, vous devez immédiatement contacter un avocat d’indemnisation des accidents du travail expérimenté.

Si votre demande est acceptée, l’indemnité de perte de salaire que vous recevez pourrait entrer dans l’une des catégories suivantes :

Invalidité totale

Si un médecin décide que votre blessure au dos liée au travail a entraîné une invalidité totale, il est possible que vous continuiez à recevoir des prestations pendant toute la durée de votre invalidité. Bien qu’il soit possible que vous puissiez recevoir des prestations pour le reste de votre vie, cela n’arrive pas souvent et est hautement improbable. Après 104 semaines, votre employeur peut vous demander de passer ce qu’on appelle un Examen d’évaluation de la déficience (IRE). Il s’agit d’une procédure controversée (la Cour suprême de Pennsylvanie l’a déclarée inconstitutionnelle en 2017 mais la législature l’a rétablie en 2018 avec quelques modifications) où un médecin choisi par la compagnie d’assurance de votre employeur détermine l’étendue de votre déficience.

Si vous avez une déficience de moins de 35 %, vous passerez à des prestations pour invalidité partielle et cela limitera la période pendant laquelle vous pouvez recevoir des prestations pour perte de salaire.

Invalidité partielle

Les prestations versées pour une invalidité partielle peuvent durer environ neuf ans et demi ou 500 semaines. Avoir une invalidité partielle signifie souvent que vous pourrez retourner à votre travail à un moment donné. Cela se produit souvent lorsque votre médecin estime que vous avez atteint une amélioration médicale maximale (MMI). C’est le moment où le médecin pense que vous ne récupérerez pas plus que ce que vous avez récupéré jusqu’à ce moment-là.

Dans de nombreux cas, une personne peut reprendre son travail avec des restrictions médicales pouvant impliquer un horaire de travail léger. Si votre nouveau poste ne paie pas autant que votre poste précédent, l’indemnisation des accidents du travail fournira les deux tiers de la différence entre vos gains d’emploi précédents et vos nouveaux gains d’emploi.

Que se passe-t-Il Si Mon Employeur ou Sa Compagnie d’Assurance Refuse Ma Réclamation?

Si votre employeur et le fournisseur d’assurance de votre employeur refusent votre demande après 21 jours, vous recevrez un avis de refus d’indemnisation des travailleurs:

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• Une fois votre demande rejetée, vous pouvez déposer une demande de réclamation. Tout travailleur blessé peut déposer cette requête trois ans après la date de sa blessure.
• Le Bureau des accidents du travail assignera un juge à votre cas et il communiquera avec vous, ainsi qu’avec la compagnie d’assurance de votre employeur, au sujet de la date d’audience.
• Si le juge des accidents du travail rejette ou rejette votre demande, vous pouvez interjeter appel auprès de la Commission d’appel des accidents du travail. Mais vous devez le faire dans les 20 jours.
• Si le Comité d’appel rejette votre demande, vous avez 30 jours pour déposer un appel auprès du Tribunal du Commonwealth de Pennsylvanie.
• Si le Tribunal du Commonwealth rejette votre demande, vous avez 30 jours pour déposer un recours auprès de la Cour suprême de Pennsylvanie. C’est la dernière cour d’appel.

L’ensemble du processus peut durer de plusieurs mois à plusieurs années. Cela dépend du nombre d’appels et de la distance entre les audiences. À tout moment au cours de ce processus, un travailleur peut régler sa réclamation auprès de la compagnie d’assurance de l’employeur.

Règlement de Votre cas de blessure au dos Comp des travailleurs

Les travailleurs blessés peuvent décider de poursuivre un règlement avec leur employeur et la compagnie d’assurance pour diverses raisons:

• Ils sont frustrés et fatigués par l’ensemble du processus d’indemnisation des travailleurs.
• Ils ont des factures médicales impayées qui doivent être payées.
• Ils ont trouvé un autre emploi.
• Ils ont attendu longtemps pour obtenir une indemnisation, mais les questions litigieuses entre le travailleur et la compagnie d’assurance ont empêché l’octroi de ces prestations.

Les travailleurs blessés attendent généralement d’avoir atteint MMI avant de chercher un règlement. Une fois arrivé au MMI, un travailleur blessé saura quels seront ses coûts médicaux à long terme et combien d’argent il aura besoin pour subvenir aux besoins de sa famille.

Il existe également des raisons de ne pas accepter une offre de règlement de la part de la compagnie d’assurance de votre employeur:

• Leur offre est inadéquate pour vos besoins financiers.
• Vous retournez chez votre ancien employeur et vous recevez un nouvel emploi avec des restrictions médicales. Vous aimez ce travail, mais la compagnie d’assurance dit qu’elle ne s’arrangera pas avec vous à moins que vous ne quittiez.
• Vous êtes incertain des coûts médicaux à l’avenir et vous n’avez pas d’autre forme d’assurance maladie.

Avantages d’un partenariat avec un avocat en indemnisation des accidents du travail

Si vous êtes ouvert à négocier un règlement pour votre blessure au dos liée au travail, avant que vous acceptez toute offre de la compagnie d’assurance de votre employeur, vous devez d’abord parler à un avocat d’indemnisation des accidents du travail expérimenté.

Les compagnies d’assurance sont connues pour tirer toutes les astuces imaginables pour retarder, réduire ou refuser les prestations d’indemnisation des accidents du travail auxquelles vous avez droit. Les compagnies d’assurance ne sont pas en affaires pour vous faire des faveurs — elles sont en affaires pour gagner de l’argent. Se battre seul avec une compagnie d’assurance est difficile, même dans le meilleur des cas.

Imaginez à quel point cela pourrait être difficile si vous souffrez également d’une grave blessure au dos liée au travail – déposer les documents à temps, rassembler toute la documentation et les preuves médicales et parler à tous les témoins qui pourraient avoir vu votre blessure. Un avocat d’indemnisation des accidents du travail expérimenté comprend comment les compagnies d’assurance vont essayer de tirer la laine sur vos yeux.

Les avocats en indemnisation des accidents du travail expérimentés le font également à temps plein. Lorsque vous travaillez avec un, ils vous aideront à préparer votre cas pour qu’il soit présenté à un juge des accidents du travail. Ou, si vous avez décidé de chercher un règlement avec la compagnie d’assurance de votre employeur, elle s’assurera que vous recevez un règlement raisonnable et équitable.

Si Vous avez Subi une blessure au dos Liée au travail, Contactez Calhoon et Kaminsky P.C.

Nous voulons aider chacun d’eux à de nos clients reçoivent les indemnités d’accident du travail qu’ils méritent. C’est notre objectif. C’est pourquoi nous ne traitons que les cas d’accidents du travail. Nous veillons à ce que les travailleurs blessés en Pennsylvanie reçoivent un traitement équitable. Nous comprenons à quel point cela peut être difficile lorsque vous souffrez d’une blessure au dos et comment cela affecte votre travail, votre vie et l’avenir financier de votre famille.

Nous offrons une évaluation gratuite — et si vous ne pouvez pas vous rendre à nos bureaux, nous viendrons à vous pour discuter de votre réclamation. Vous pouvez nous appeler en tout temps au (717) 695-4722 ou nous contacter pour nous faire part de votre situation. Un des membres de notre équipe vous contactera dès que possible.