bijna alles wat we overdag doen vereist dat we onze rug gebruiken. Staan, zitten, lopen, zelfs TV kijken-we gebruiken onze stekels, en de spieren en ligamenten die onze stekels beschermen, om ons lichaam te bewegen. We gebruiken vooral onze rug als we werken. Denk aan alle keren gedurende de dag dat je optilt, beweegt, trekt, pusht, oppakt, neerzet of omhoog reikt als onderdeel van je werk. Of u nu een verpleegkundige assistent die nodig is om patiënten in en uit bed elke dag te tillen, een trucker die lange uren zittend in een positie of een bibliotheek assistent die boeken stapels op een plank herhaaldelijk, geen van deze taken zou mogelijk zijn zonder onze ruggen.

de trieste waarheid is dat, naarmate we ouder worden, onze ruggen ook ouder worden. Daarom kan een rugblessure op het werk zo slopend zijn. Naarmate je ouder wordt, kan een rugblessure de natuurlijke achteruitgang van de spieren of ligamenten van je rug of de schijven die je wervels opvangen verergeren. Voor jongere werknemers die zich nog geen zorgen maken over de effecten van veroudering, kan het lijden van een rugblessure het begin zijn van een levenslange strijd met pijn, want zodra je je rug bezeert, is het een stuk gemakkelijker om het opnieuw te kwetsen.

afhankelijk van wat voor soort rugletsel wordt opgelopen, kunt u slechts enkele weken buitenspel worden gezet. Een meer ernstige rugblessure, het soort dat een operatie vereist, kan u laten liggen voor meerdere maanden of zelfs voorkomen dat u ooit weer werken.

Als u enige vorm van rugletsel op uw werk in Pennsylvania, kunt u in aanmerking komen voor werknemers’ compensatie uitkeringen. Dit omvat zelfs oudere werknemers die enige natuurlijke degeneratie in hun rug kunnen hebben, als ze kunnen aantonen dat dit natuurlijke verouderingsproces werd verergerd door een letsel op het werk.

overzicht van de rug

een gezonde, sterke rug kunt u rekken en buigen zonder pijn. Je rug heeft drie natuurlijke curves – de cervicale curve, de thoracale curve en de lumbale curve – die je lichaam in balans houden. Je wervelkolom wordt beschermd door spieren en ligamenten. Schijven scheiden uw wervels en laat uw wervelkolom te bewegen en te buigen.

uw rug bestaat uit de volgende delen:

• wervelkolom: de wervelkolom bestaat uit 24 wervels die kunnen buigen en bewegen, en negen wervels die op hun plaats zijn bevestigd. Elk van de wervels heeft een gat in het midden, bekend als het ruggenmerg kanaal, waardoor loopt de bundel van zenuwen die het ruggenmerg vormen.
• schijven: Tussen elk van de bewegende wervels bevinden zich schijven. Het is een klein, met vloeistof gevuld zakje. Het heeft een hardere buitenschaal gevuld met een kwalachtige substantie. Elke schijf is in principe een schokdemper voor uw wervels.
• ligamenten: ligamenten zijn samengesteld uit dicht weefsel dat rond de wervelkolom om de wervelkolom stabiel en op zijn plaats te houden. Ligamenten spelen ook een belangrijke rol bij het toestaan van het ruggenmerg te buigen en te draaien.
• spieren: de rug heeft veel spieren die zich verticaal uitstrekken aan beide zijden van de wervelkolom. Andere spieren die een belangrijke rol spelen bij de bescherming van uw rug zijn uw maagspier, uw gluteus maximus (uw achterste) en uw dijspieren.

Wat zijn de verschillende soorten rugletsels

Als u uw rug op het werk verwondt, kan de pijn acuut of chronisch zijn:

• Acute pijn: deze pijn treedt zeer snel op, maar verdwijnt gewoonlijk binnen drie weken tot een maand en a de helft. De pijn kan soms heel intens zijn, maar het zal uiteindelijk stoppen.
• chronische pijn: Dit is pijn die lang duurt. Het is misschien niet zo intens als acute pijn, maar het verdwijnt zelden snel. Het kan maanden of zelfs jaren duren en kan vaak permanent invaliderend zijn.

niet alle rugletsels zijn hetzelfde, maar ze vallen over het algemeen in deze categorieën:

verstuikingen en spanningen van de lumbale spieren

Als u een te zwaar voorwerp probeert op te tillen of te dragen, kunt u heel gemakkelijk last hebben van een spier-of ligamentspanning in uw lumbale gebied (de onderrug). Er zijn drie soorten rugstammen, variërend van klasse 1 spierstammen (die de minste schade aan de spieren en uw vermogen om te bewegen veroorzaken) tot klasse 3 stammen, die het ernstigst zijn. Een klasse 3 stam betekent dat uw spier volledig is gescheurd of dat u ervaart een onvermogen om goed te functioneren.

lumbale verstuikingen kunnen veel pijn veroorzaken, maar zijn meer acuut dan chronisch omdat het spier-en skeletaandoeningen zijn. Normaal gesproken zal een arts spierverslappers, fysiotherapie of pijnmedicatie voorschrijven voor een lumbale verstuiking.

een hernia of gescheurde schijf

De schijf van een wervel is zeer buigzaam, met een stevige bekleding en een zacht interieur — daarom werken ze zo goed. Als een wervel plotseling in een schijf knijpt, wat kan gebeuren als je een val ervaart, betrokken bent bij een auto-ongeluk of als je iets oppakt dat te zwaar is, kan dat harde omhulsel scheuren. Dit is een gescheurde schijf. Als de binnenkant van de schijf uitstulpt door de scheur, is dit bekend als een hernia schijf.

een gescheurde of hernia kan veel pijn veroorzaken en het is niet iets dat noodzakelijkerwijs snel verdwijnt. Bijvoorbeeld, als het interieur van de schijf uitstulpt, kan het irriteren of beschadigen van het ruggenmerg, wat kan leiden tot nog meer pijn. Dit is een ernstig letsel dat vaak maanden van herstel vereist, en het kan leiden tot werkbeperkingen wanneer een gewonde werknemer terugkeert naar de baan.

artrose of verergering van een Verouderingsschijf

bij de meeste mensen begint uw rug te degenereren wanneer u in de 30 bent. In het ergste geval, wanneer u degeneratieve disc ziekte, kan manifesteren in de vorm van stenose van de wervelkolom (het ruggenmerg kanaal vernauwt), spondylolisthesis (de wervels in uw onderrug is verplaatst) of artrose (wanneer het kraakbeen bescherming van uw wervels degenereert of wanneer de ruimte tussen uw wervels begint te smaller).

Als u aan een arbeidsongeval lijdt en een reeds bestaande aandoening, zoals artrose, verergert of verergert, kunt u in aanmerking komen voor een vergoeding van de werknemers. In dit geval is het belangrijk om te bewijzen dat het uw werk letsel dat direct leidde tot uw degeneratieve disc ziekte verergeren.

artsen kunnen eerst proberen de symptomen te behandelen met injecties, fysiotherapie en pijnmedicatie. Een gewonde werknemer kan een operatie nodig, echter-met inbegrip van een discectomie (waar een deel van de hernia wordt verwijderd), een totale schijf vervangen, kyplasty (een arts injecteert bot cement in een gewonde schijf in een poging om een misvorming vast te stellen) of een lumbale fusie (een chirurg transplanteert bot op de gewonde wervel in een poging om de beweging te stoppen waardoor pijn).

What Are the Common Ways to blessure Your Back at Work

volgens de statistieken over werkgerelateerde letsels voor 2016 van het Bureau of Labor Statistics (BLS) veroorzaken rugletsels 38,5% van alle werkgerelateerde spier-en skeletletsel. Oude zaken waren goed voor 134.550 van de 349.050 in totaal.

de banen met het hoogste aantal rugletsels omvatten:

• Verpleegassistenten (52,8% van alle door verpleegassistenten gemelde letsels waren rugletsels)
• winkelbedienden en Ordervullers (45.7%)
• arbeiders, vracht-en Voorraadverplaatsers (43%)
• Onderhouds-en Reparatiewerknemers (42,5%)
• zware vrachtwagenchauffeurs (32,4%)

zelfs als u niet in een van deze banen werkt, loopt u nog steeds het risico op een werkgerelateerd rugletsel. Als uw baan een van de volgende taken omvat, is een rugblessure mogelijk:

kunt u één van deze activiteiten één keer uitvoeren en uw rug bezeren. Een rugprobleem kan zich ook in de loop van de tijd ontwikkelen als gevolg van repetitieve activiteit of beweging.

andere oorzaken van werkgerelateerde rugletsels zijn::

Wat moet ik doen als ik gewond ben op het werk?

Als u plotseling rugletsel op het werk krijgt, moet u eerst uw werkgever hiervan op de hoogte stellen en een medische behandeling aanvragen. Probeer het niet uit te houden. Er zijn goede redenen voor deze aanpak. Als je gewond bent, wil je meteen medische behandeling. Als u het niet melden en medische behandeling zoeken nadat u last heeft van een rugblessure, dit maakt het makkelijker voor de verzekeringsmaatschappij om te beweren dat je gewond ergens anders dan werk, omdat het niet tijdig werd gemeld of behandeld.

als de bedrijfsverpleegkundige of uw leidinggevende van mening is dat u een ambulance nodig hebt om naar de eerste hulp te gaan, luister dan naar hen. Als u een ernstig rugletsel heeft opgelopen, zal elke voortgezette activiteit het alleen maar erger maken.

als uw letsel niet slopend is, informeer dan de juiste leidinggevende of uw werkgever dat u gewond bent geraakt. Zoek daarna medische behandeling. Anders heeft u 120 dagen om uw werkgever te informeren over een werkgerelateerd letsel of dat u zich bewust werd van een werkgerelateerd letsel.

informeer elke arts die u behandelt dat u tijdens het werk letsel heeft opgelopen. Neem de tijd om elke verzorger de omstandigheden van uw verwonding uit te leggen. Dit is belangrijk omdat het helpt bij het vaststellen van een tijdlijn in termen van het aanvragen van werknemers’ compensatie voordelen en helpt bewijs te leveren als je nodig hebt om een ontkenning van deze voordelen beroep door uw werkgever.

in Pennsylvania ontvangt een gewonde werknemer een lijst van artsen van zijn werkgever die hij moet bezoeken gedurende de eerste 90 dagen van zijn letsel. Vaak, deze lijst van beschikbare artsen zal worden geplaatst in een pauze gebied. Na 90 dagen kunt u overschakelen naar uw eigen arts, maar u moet de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever binnen vijf dagen op de hoogte brengen van de dienst.

zodra u uw letsel aan uw leidinggevende of werkgever heeft gemeld, moeten zij uw verzekeringsmaatschappij zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen. Ze zullen ook het Bureau van de werknemers compensatie in Pennsylvania binnen zeven dagen. Je krijgt geen vergoeding van het Bureau, maar dit begint de tijdlijn als je gedwongen bent om een werknemer compensatie beroep in te dienen. Nadat u de schade hebt gemeld, hebben uw werkgever en de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever niet meer dan 21 dagen om te bepalen of u in aanmerking komt voor de werknemers’ compensatieuitkeringen of om te kiezen om uw claim te weigeren.

Pennsylvania Workers’ Compensation

de staat Pennsylvania creëerde werknemersvergoeding in 1915. Het doel was om gewonde werknemers en hun werkgevers te beschermen. Tot 1915 konden werknemers hun werkgevers aanklagen. Als ze hun zaken winnen, kunnen ze Royale compensatie krijgen. Als ze verloren, zouden ze niets ontvangen. Ondertussen, werkgevers geconfronteerd met dezelfde worp van de dobbelstenen. Als ze zouden winnen, zouden ze niets verschuldigd zijn aan een gewonde werknemer. Maar als ze verliezen, kan compensatie duur zijn en hun bedrijf bedreigen.

volgens de wetgeving van Pennsylvania is elke onderneming, onderneming of persoon die ten minste één persoon in dienst heeft, verplicht een werknemerscompensatieverzekering af te sluiten. Dit geldt of de werknemers voltijds, deeltijds of seizoensgebonden zijn. De wet bevat enkele uitzonderingen. Bijvoorbeeld, onafhankelijke aannemers worden NIET gedekt door de vergoeding van werknemers en mensen die werken voor de federale overheid, het leger, de spoorweg of als longshoremen hebben hun eigen systemen.

Het Pennsylvania workers ‘ compensation system staat bekend als een no-fault systeem. Dit betekent dat als je gewond bent op het werk, het maakt niet uit of u verantwoordelijk bent voor uw eigen letsel of als uw werkgever verantwoordelijk is. Elke werknemer komt nog steeds in aanmerking voor de werknemers ‘ compensation benefits. Hierdoor geven werknemers de mogelijkheid op om werkgevers aan te klagen.

als uw werkgerelateerde rugletsel u in aanmerking maakt voor een vergoeding van werknemers, kunt u een uitkering krijgen voor alle medische kosten (inclusief de kosten van heen en weer gaan naar behandelingen en alle voorschriften), evenals een vergoeding voor gederfde lonen. De compensatie wordt berekend op basis van twee derde van uw gemiddelde wekelijkse loon in het afgelopen jaar. Het is niet onbeperkt. In 2019, de meest gewonde werknemers kunnen ontvangen in verloren lonen compensatie is $ 1.049 per week. De schadeloosstelling van werknemers biedt ook geen voordelen voor pijn en lijden. Als u werknemers compensatie verloren loon uitkeringen ontvangt, echter, ze zijn belastingvrij.

omdat rugletsels potentieel erg duur zijn voor de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever — rugletsels leiden er vaak toe dat een werknemer langdurig van de baan is — worden veel schadeclaims van initiële werknemers met rugletsels door uw werkgever en hun verzekeringsmaatschappij geweigerd. Als dit gebeurt, moet u onmiddellijk contact opnemen met een ervaren werknemer schadevergoeding advocaat.

als uw aanvraag wordt aanvaard, kan de gederfde looncompensatie die u ontvangt in een van deze categorieën vallen:

totale invaliditeit

als een arts besluit dat uw werkgerelateerde rugletsel heeft geresulteerd in totale invaliditeit, is het mogelijk dat u gedurende de gehele periode dat u gehandicapt bent een uitkering blijft ontvangen. Hoewel het mogelijk is dat je zou kunnen ontvangen voordelen voor de rest van je leven, dit gebeurt niet vaak en is zeer onwaarschijnlijk. Na 104 weken, uw werkgever kan verzoeken dat u wat bekend staat als een Impairment Rating Exam (IRE). Dit is een controversiële procedure (de Pennsylvania Supreme Court oordeelde het ongrondwettelijk in 2017, maar de wetgever herstelde het in 2018 met een aantal wijzigingen) waar een arts geselecteerd door de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever bepaalt de omvang van uw handicap.

Als u minder dan 35% gehandicapt blijkt te zijn, wordt u overgestapt op uitkeringen voor gedeeltelijke invaliditeit en wordt de periode dat u loonverliesuitkeringen kunt ontvangen, beperkt.

gedeeltelijke invaliditeit

uitkeringen voor een gedeeltelijke invaliditeit kunnen ongeveer negen en een half jaar of 500 weken duren. Het hebben van een gedeeltelijke handicap betekent vaak dat u in staat om terug te gaan naar uw werk op een bepaald punt zal zijn. Dit gebeurt vaak wanneer uw arts van mening is dat u de maximale medische verbetering (MMI) heeft bereikt. Dit is het punt waarop de arts denkt dat u niet meer zult herstellen dan u tot dan toe hebt hersteld.

in veel gevallen kan een persoon terugkeren naar zijn werk met medische beperkingen die een licht werkschema kunnen inhouden. Als uw nieuwe functie niet zo veel betaalt als uw vorige functie, werknemers’ compensatie zal twee derde van het verschil tussen uw vorige baan inkomen en uw nieuwe baan inkomen.

wat als mijn werkgever of hun verzekeringsmaatschappij mijn Claim weigert?

als uw werkgever en de verzekeraar van uw werkgever weigeren uw claim na 21 dagen, ontvangt u een kennisgeving van de werknemers’ compensatie weigering:

• zodra uw claim is afgewezen, kunt u een claim petitie indienen. Elke gewonde werknemer kan deze petitie drie jaar na de datum van zijn verwonding indienen.
• het Bureau of Workers’ Compensation zal een rechter aan uw zaak toewijzen en zij zullen contact opnemen met u, en de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever, over de datum van de hoorzitting.
• als de werknemer ’s compensation judge uw aanvraag afwijst of ontkent, kunt u beroep aantekenen bij de werknemer’ s Compensation Appeal Board. Maar je moet dit binnen 20 dagen doen.
• als de Raad van Beroep uw claim ontkent, hebt u 30 dagen om een beroep in te dienen bij de Pennsylvania Commonwealth Court.als de Commonwealth Court uw claim ontkent, hebt u 30 dagen om een beroep in te dienen bij de Pennsylvania Supreme Court. Dit is het laatste Hof van beroep.

het hele proces kan verschillende maanden tot meerdere jaren duren. Het hangt af van het aantal beroepen en de afstand tussen de hoorzittingen. Op elk moment tijdens dit proces, kan een werknemer zijn vordering te regelen met de werkgever verzekeringsmaatschappij.

Settling Your Workers’ Comp Back Injury Case

gewonde werknemers kunnen om verschillende redenen besluiten om een schikking met hun werkgever en de verzekeringsmaatschappij na te streven:

• zij zijn gefrustreerd en moe van het gehele proces van schadeloosstelling van werknemers.
• zij hebben uitstaande medische rekeningen die moeten worden betaald.
• zij hebben een andere baan gevonden.zij hebben lang gewacht op compensatie, maar de betwiste kwesties tussen de werknemer en de verzekeringsmaatschappij hebben de toekenning van deze uitkeringen verhinderd.

gewonde werknemers wachten meestal tot ze MMI hebben bereikt voordat ze een schikking zoeken. Zodra ze MMI bereiken, zal een gewonde werknemer weten wat hun medische kosten op lange termijn zullen zijn en hoeveel geld ze nodig hebben om te voorzien in de toekomst van hun gezin.

er zijn ook redenen om geen aanbod van de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever te aanvaarden:

• hun aanbod is ontoereikend voor uw financiële behoeften.
• u gaat terug naar uw vorige werkgever en u krijgt een nieuwe baan met medische beperkingen. Je geniet van deze baan, maar de verzekeringsmaatschappij zegt dat ze niet met je zullen schikken tenzij je stopt.
• u bent onzeker over de medische kosten in de toekomst en u mist een andere vorm van ziektekostenverzekering.

Voordelen van Samenwerking Met een Schadeloosstelling van Werknemers Advocaat

Als je open staat om te onderhandelen over een schikking voor uw werk-gerelateerde rugpijn, voordat je het accepteren van een aanbod van uw werkgever, verzekeraar, dient u eerst te spreken met een ervaren werknemers’ compensatie advocaat.

verzekeringsmaatschappijen zijn berucht om alle denkbare trucs om de werknemers te vertragen, te verminderen of te weigeren de uitkeringen waarop u recht hebt. Verzekeringsmaatschappijen zijn niet in het bedrijfsleven om gunsten te doen voor u-ze zijn in het bedrijfsleven om geld te verdienen. Vechten met een verzekeringsmaatschappij op uw eigen is moeilijk, zelfs op de beste tijden.

stel je voor hoe moeilijk het zou kunnen zijn als u ook te maken heeft met een ernstig werkgerelateerd rugletsel-het papierwerk op tijd indienen, het verzamelen van alle documentatie en medisch bewijs en het spreken met alle getuigen die uw letsel hebben gezien. Een ervaren werknemer compensatie advocaat begrijpt hoe verzekeringsmaatschappijen zullen proberen om de wol over je ogen trekken.dit wordt ook fulltime gedaan door ervaren werknemerscompensatieadvocaten. Wanneer u met een werknemer werkt, zullen zij u helpen uw zaak voor te bereiden om te worden voorgelegd aan een werknemer schadevergoeding rechter. Of, als u hebt besloten om een schikking te zoeken met de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever, zij zullen ervoor zorgen dat u een redelijke en eerlijke schikking te ontvangen.

Als U slachtoffer geworden van een Werk-Gerelateerde rugpijn, Contact Calhoon en Kaminsky P. C.

We willen dat elk van onze klanten krijgt de schadeloosstelling van werknemers voordelen die ze verdienen. Dat is ons doel. Daarom doen we alleen zaken voor werknemerscompensatie. We willen ervoor zorgen dat gewonde werknemers in Pennsylvania een eerlijke behandeling krijgen. We begrijpen hoe moeilijk het kan zijn als je een rugblessure hebt en hoe het van invloed is op je werk, je leven en de financiële toekomst van je gezin.

wij bieden een gratis evaluatie-en als u niet naar onze kantoren kunt reizen, komen wij naar u toe om uw claim te bespreken. U kunt ons op elk gewenst moment bellen op (717) 695-4722 of contact met ons opnemen om ons te vertellen over uw situatie. Een van onze teamleden neemt zo snel mogelijk contact met u op.