Aggiornato 6/18/20: San Francisco Sindaco Razza ha firmato un proclama sindaco su 6/2/20 che adotta un approccio diverso da quello In altre parole, gli individui non possono utilizzare i fondi dal loro conto di rimborso medico SF City Option (MRA) per “spese necessarie” come precedentemente annunciato. Invece, la Proclamazione stabilisce un programma che renderebbe sovvenzioni fino a $500 a individui qualificati per assisterli con le spese relative al COVID-19 che non sono altrimenti coperte dall’assicurazione. Questa sovvenzione non influirà sul saldo MRA esistente degli individui, che può ancora essere utilizzato per spese sanitarie qualificate. Gli individui qualificati sono quelli che hanno un MRA attivo con un saldo residuo di $100 a partire da 6/2/20. Per ulteriori informazioni sul programma, visita la pagina Web del programma SF City Option Cash Grant.
Il sindaco di San Francisco London Breed ha recentemente annunciato un piano che consentirebbe agli individui di utilizzare i fondi dai loro conti di rimborso medico SF City Option (MRAS) per “spese necessarie”, inclusi cibo, affitto, pagamenti ipotecari e utenze, oltre alle spese sanitarie ammissibili che erano già consentite. I dipendenti con MRAS possono anche richiedere un esborso una tantum dei loro fondi disponibili.
I datori di lavoro coperti possono aver contribuito con fondi all’opzione SF City per conto dei dipendenti coperti al fine di rispettare il requisito di spesa ai sensi dell’ordinanza sulla sicurezza sanitaria di San Francisco (HCSO). Questo annuncio si applica solo ai dipendenti coperti che si sono iscritti a un account City Option MRA.
Quando un datore di lavoro coperto effettuerebbe pagamenti all’opzione SF City?
HCSO richiede ai datori di lavoro coperti di spendere un importo minimo per l’assistenza sanitaria dei dipendenti coperti (in base al numero di ore di lavoro di un dipendente coperto e al tasso di spesa del datore di lavoro coperto). Per soddisfare questo requisito di spesa, i datori di lavoro coperti devono effettuare spese sanitarie irrevocabili per conto dei dipendenti coperti.
Se un datore di lavoro coperto è inferiore alla spesa richiesta per un dipendente coperto, può pagare il deficit all’opzione City. Per ulteriori informazioni su come effettuare i pagamenti per l’opzione Città, vedere il nostro articolo del blog.
Che cos’è un conto di rimborso medico City Option (MRA)?
I dipendenti coperti possono iscriversi a City Option MRAS per utilizzare gli importi che il loro datore di lavoro ha contribuito per loro conto.
Dopo che il primo pagamento all’opzione City è stato effettuato per conto di un dipendente coperto, l’Opzione City avrebbe inviato al dipendente coperto una lettera di benvenuto entro 1-3 settimane. La lettera avrebbe incluso le istruzioni su come il dipendente coperto potrebbe determinare quale programma di opzione Città erano ammissibili per (SF coperto MRA, SF MRA, o San Francisco sano) e come iscriversi al programma.
L’annuncio del sindaco Breed si applica probabilmente sia alle MRAS coperte da SF che alle MRAS SF:
- SF MRA: Gli individui sono ammissibili se il loro datore di lavoro ha dato contributi per loro conto e si incontrano uno o più dei seguenti: vivono al di fuori di SF, hanno un’assicurazione sanitaria attraverso un datore di lavoro, coniuge, genitore, Medi-Cal o Medicare, e/o sono sotto l’età di 18.
- SF coperto MRAs: Gli individui sono ammissibili se il loro datore di lavoro almeno due contributi in loro favore negli ultimi 6 mesi, sono una SF residente, all’età di 18 anni o più anziani, hanno un reddito sotto i 500% del Livello di Povertà Federale, sono tenuti per legge ad avere l’assicurazione sanitaria, che non sono ammissibili per il Medico o Medicare, e hanno acquistato l’assicurazione sanitaria attraverso Coperto California.
È importante notare che un dipendente deve iscriversi a uno dei programmi City Option per accedere ai fondi effettuati per loro conto. I fondi del datore di lavoro sono detenuti in un “pool di datori di lavoro” fino a quando un dipendente coperto si iscrive a uno dei programmi di opzione della città.
In che modo l’annuncio del sindaco Breed differisce dalla legge stabilita?
Prima dell’annuncio del sindaco Breed, le MRAs potevano essere utilizzate solo per le spese sanitarie ammissibili per il dipendente coperto, il coniuge o il partner domestico, i figli o le persone a carico. Con l’annuncio del sindaco Breed, i dipendenti possono ora utilizzare questi fondi per “spese necessarie”, che includono cibo, affitto, pagamenti ipotecari e utenze, oltre alle spese sanitarie ammissibili. I dipendenti con MRAS possono anche richiedere un esborso una tantum dei loro fondi disponibili.
Quali dipendenti coperti sono interessati dall’annuncio?
L’annuncio riguarda solo i dipendenti coperti che hanno, o che sono ammissibili per, City Option MRA conti. L’opzione City contatterà i dipendenti idonei con MRAS su come prelevare i loro fondi. I dipendenti che desiderano verificare se hanno un MRA possono anche chiamare il servizio clienti City Option al numero (877) 772-0415. I dipendenti coperti possono anche trovare ulteriori informazioni alla pagina web SF City Option COVID-19 Response.
Risorse aggiuntive
- Annuncio del sindaco Breed su SF City Option MRAs
- SF HCSO Website
- SF City Option Website
- SF City Option COVID-19 Announcement
Le informazioni e i materiali contenuti in questo blog sono forniti solo a scopo informativo e non sono intesi come consulenza legale o fiscale. Le informazioni fornite in questo blog potrebbero non riflettere gli sviluppi legali più attuali e possono variare in base alla giurisdizione. Il contenuto di questo blog è solo a scopo informativo generale e non si applica a fatti o circostanze particolari. L’uso di questo blog non stabilisce in alcun modo un rapporto avvocato-cliente, né dovrebbe essere implicito tale rapporto, e i contenuti non costituiscono consulenza legale o fiscale. Se avete bisogno di consulenza legale o fiscale, si prega di consultare un avvocato autorizzato o professionista fiscale nella vostra giurisdizione. Gli autori che contribuiscono declinano espressamente ogni responsabilità verso qualsiasi persona o entità in relazione a qualsiasi azione o inazione basata sui contenuti di questo blog.
