Nurse Burnout: Causes, Symptoms, and Prevention

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October 1, 2019 / Category: Nursing

Nurse de burnout senta-se sozinho no corredor do hospital.os enfermeiros estão expostos a uma vasta gama de factores de stress, desde expectativas irrealistas da gestão a decisões éticas e situações de fim de vida. Estes factores de stress podem facilmente induzir distúrbios psicológicos relacionados com o trabalho, tais como queimaduras e stress pós-traumático.os enfermeiros também podem enfrentar cargas pesadas. Não é incomum para eles enfrentarem turnos duplos e às vezes triplos, além de estarem de serviço. As admissões tardias dos pacientes, as circunstâncias trágicas, e o fornecimento de apoio emocional para os pacientes e seus entes queridos podem ter um custo mental e físico.mais de um terço de todos os enfermeiros nos Estados Unidos sofrem dos sintomas de burnout, de acordo com o Cureus Journal of Medical Science. Enfermeira burnout pode ser definida como uma combinação de cinismo, percepção de ineficácia e exaustão decorrente do trabalho. Os enfermeiros estão em maior risco de esgotamento, uma vez que o seu papel exige um elevado grau de competência mental e física. A interação interpessoal que eles têm com os pacientes pode afetar seus estados emocionais também.

O curso de Administração e liderança em AdventHealth Online Master of Science in Nursing pode dar aos líderes de Saúde as ferramentas que eles precisam para gerenciar uma equipe de enfermeiros e evitar o esgotamento.como é que a enfermeira Burnout acontece?

o psicólogo clínico Herbert Freudenberger cunhou a frase “nurse burnout” em 1974, notando que a condição afetou os enfermeiros por causa de suas conexões próximas com os pacientes. No Jornal do Comportamento Organizacional, os pesquisadores Christina Maslach e Susan E. Jackson olhou para a enfermeira de burnout em uma de três eixos de escala, com cada eixo determinar o quão longe em burnout a enfermeira foi:

  • Exaustão Emocional: Internacional de Enfermagem de Revisão de notas exaustão emocional pode afetar negativamente os cuidados de enfermeiros oferecer aos pacientes, bem como o seu desempenho de outras funções. A exaustão emocional pode deixar as enfermeiras sentindo como se elas não pudessem lidar com as emoções em torno de seu trabalho.sentimento diminuído de realização pessoal: os enfermeiros são uma parte essencial da prestação de cuidados de saúde. No entanto, o grande número de casos que eles gerem pode parecer enorme, levando a um sentimento de não ser capaz de fazer um impacto.despersonalização: a assistência médica define despersonalização como uma ” resposta insensível ou impessoal para os destinatários do serviço, cuidados, tratamento ou instrução.”Por exemplo, uma enfermeira experimentando despersonalização pode não ser capaz de ser tão empática ou carinhosa com um paciente lidando com tratamento difícil ou emoções.

o impacto do desgaste dos enfermeiros difere com cada indivíduo. Enquanto alguns enfermeiros podem se tornar apáticos e frios em relação aos seus pacientes, como resultado da exaustão, outros podem expressar suas situações de forma diferente. Enquanto sinais e sintomas comuns de enfermeira burnout existem, diagnosticando-o pode ser muito mais complicado do que simplesmente comparar o comportamento de uma pessoa com um gráfico.

Enfermeira burnout, como observado antes, deriva de um sentimento de exaustão emocional e despersonalização. O Journal of Emergency Nursing destaca um estudo que ilustrou uma conexão significativa entre conflitos interpessoais e sintomas de PTSD.

os métodos para abordar o problema do esgotamento dos enfermeiros

as instituições médicas notaram a prevalência do esgotamento dos enfermeiros e reconhecem a necessidade de enfrentá-lo. Para isso, implementaram metodologias que permitem aos enfermeiros aproximarem-se do seu trabalho de forma a evitar o esgotamento. americano. O departamento de Saúde e Serviços Humanos observa que os médicos que estavam satisfeitos em seus trabalhos evitaram o esgotamento e foram capazes de fornecer uma maior qualidade de cuidados aos pacientes. As instituições fizeram as seguintes mudanças, entre outras, para mitigar os sintomas de queimadura de enfermeiros e PTSD: programas de Bem-Estar

  • : os enfermeiros geralmente cuidam dos outros enquanto negligenciam sua própria saúde. Programas de bem-estar garantem que os enfermeiros cuidam de si mesmos, bem como de seus pacientes.a avaliar o estado Mental e emocional: Se as enfermeiras sofrem de esgotamento, os seus estados mentais e emocionais são o primeiro lugar onde os problemas surgem. Os líderes do Departamento de enfermagem devem tomar nota dos estados emocionais e mentais dos seus empregados e atribuir responsabilidades de formas que possam ajudar a prevenir o esgotamento.Métodos de comunicação abertos: as instituições que encorajam a comunicação aberta sobre os problemas que levam ao stress tendem a ter menos consumo.

Como líder de cuidados de saúde, a gestão do esgotamento dos enfermeiros requer compreensão sobre o que manter um olho para. Por essa razão, os alunos da administração e liderança do Mestrado de Ciência em Enfermagem da AdventHealth Online aprendem a ter uma abordagem empática para ajudar os enfermeiros que enfrentam o esgotamento. A interação interpessoal com os enfermeiros ajuda os líderes a determinar quais enfermeiros precisam de tempo livre para evitar a sombra de burnout. Os líderes administrativos também podem propor soluções para reduzir as taxas de desgaste, incluindo o projeto de programas que imitam os atuais sistemas de prevenção de desgaste bem sucedidos, como o programa de resistência à fadiga do Hospital judeu Barnes para enfermeiras de oncologia. O programa foi criado para ajudar os enfermeiros a entender o burnout, reconhecer os muitos efeitos do estresse e adotar estratégias de resiliência. Foi tão bem sucedido que levou ao desenvolvimento de um programa de resiliência hospitalar.enquanto houver doença, haverá uma demanda por enfermeiros-e o risco de incêndio. A Constituição do Atlanta-Journal menciona que até 1 em cada 4 enfermeiras enfrentam PTSD em algum momento. A enfermeira burnout é um problema difícil de detectar e um ainda mais difícil de resolver. Os administradores de cuidados de saúde têm de estar cientes das questões que o seu pessoal enfrenta e de como prevenir eficazmente o que parece ser uma consequência inevitável da profissão. Através da empatia e das medidas corretivas, os administradores podem esperar ver os enfermeiros desfrutarem dos seus empregos — trazendo conforto e cuidados aos pacientes sem se preocuparem com o flagelo do esgotamento que espreita nas sombras.

Aprenda a prevenir o esgotamento dos enfermeiros com um grau avançado

os líderes na profissão de enfermagem precisam entender os fatores que impactam os profissionais em seus departamentos. O Insight vem através de uma combinação de experiência e estudo, que a administração e liderança rastreiam no AdventHealth Online Master of Science in Nursing oferece aos alunos. Interessado em treinar para ser um líder entre os enfermeiros e prevenir burnout enquanto ajudar aqueles que ajudam os outros a ajudar-se a si mesmos? Contacte-nos hoje e inicie o seu caminho para a liderança na profissão de enfermagem.

Sources

  • Atlanta-Journal Constitution, “PTSD in Nurses”
  • Children’s Hospitals. “Ajudar os Funcionários do Hospital Lidar Com o Estresse e Burnout”
  • Cureus Jornal da Ciência Médica, “Burnout” nos Estados Unidos Profissionais de Saúde: Uma Revisão Narrativa”
  • Internacionais de Revisão de Enfermagem, “Exaustão Emocional da Equipe de Enfermagem: Influência do Emocional, Aborrecimento e Resiliência”
  • Journal of Organizational behavior, “A Medida do Experiente Burnout”
  • Cuidados Médicos, “Enfermeira de Burnout e Satisfação do Paciente”
  • EUA Department of Health and Human Services, “Burnout Among Health Professionals and Its Effect on Patient Safety”

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